Vacatures
Wat hebben young professionals en werkgevers in Noord-Nederland nodig om toekomstbestendig te zijn?

Wat hebben young professionals en werkgevers in Noord-Nederland nodig om toekomstbestendig te zijn?

Door Traineelink
2 minuten leestijd
  1. Home
  2. Blogs
  3. Wat hebben young professionals en werkgevers in Noord-Nederland nodig om toekomstbestendig te zijn?
EvenementenTerugblikTraineelinkFuture forward

09 juli 2025

Wat hebben young professionals en werkgevers in Noord-Nederland nodig om toekomstbestendig te zijn?

Over deze vraag organiseerden Vonk, Noorderlink en Traineelink een evenement in Stadslab Groningen. Op 11 april 2025 zijn zo’n 100 werkgevers en young professionals met elkaar aan de slag gegaan om antwoord te geven op deze prangende vraag. Wat als een paal boven water stond: dit thema leeft! En naast alle ideeën over wat er beter kan viel op dat er al veel goeds gebeurt.

Een paar opvallende inzichten:

  • Toenemende digitalisering lost de arbeidsmarktkrapte niet op . Er verdwijnen banen, maar er komen net zo goed banen bij. Toenemende automatisering, digitalisering en de opkomst van AI veranderen het banenlandschap, maar zorgen niet voor minder banen.
  • Dynamiek op de arbeidsmarkt neemt toe . Het banenlandschap verandert snel en dat zorgt voor veel verschuivingen op de arbeidsmarkt. Om met deze veranderingen om te kunnen gaan, zijn goed ontwikkelde soft skills cruciaal.
  • Werkgeluk staat onder druk . Toenemende automatisering en digitalisering hebben een negatief effect op werkgeluk. Investeren in geluk op de werkvloer wordt (nog) belangrijker!

Waarom dit nu belangrijk is

Volgens gastspreker en hoogleraar Economische Geografie & Arbeidsmarktdynamiek Sierdjan Koster is de krapte op de arbeidsmarkt geen tijdelijk probleem. Technologie en AI veranderen banen, maar lossen schaarste op de arbeidsmarkt niet op. De markt wordt dynamischer, de druk groter. Daarom is investeren in ontwikkeling, samenwerking en welzijn niet ‘leuk meegenomen’, maar pure noodzaak.

Dat het thema leeft en dat organisaties voor strategische keuzes staan, bleek ook tijdens het panelgesprek. Directrice Julia Finkielsztajn van Waterschap Noorderzijlvest, politicus en oud trainee Martijn Brands onderstreepte de analyse van Sierdjan Koster. Zij beten de spits af met hun inkijkje in de praktijk van organisaties die deze uitdagingen te lijf gaan. Het publiek mengde zich vervolgens in de discussie tijdens de brainstormsessies.

De belangrijkste uitkomsten en inzichten zijn samengevat in de Futureproof Checklist. Ben je benieuwd hoe dit eruitziet? Bekijk de ‘Futureproof Checklist’ hier en laat ons weten wat jou aanspreekt!

Futureproof checklistgoed3

Misschien vind je dit ook interessant

Meer blogs

Bekijk alle berichten
Hoe jong talent en werkgevers elkaar kunnen vinden
Hoe jong talent en werkgevers elkaar kunnen vinden
04-03-2025
BlogEvenementenTraineelink
Blog lezen
Jessica Vels, programmacoördinator Traineelink, is trots op Noord-Nederland
Jessica Vels, programmacoördinator Traineelink, is trots op Noord-Nederland
11-04-2024
InterviewTraineelink
Blog lezen
Werken met WOW: meer plezier en voldoening in de tweede helft van je loopbaan
Werken met WOW: meer plezier en voldoening in de tweede helft van je loopbaan
08-04-2025
Klaske VethWerkplezierHet Grootste KennisfestivalTerugblikLeiderschap
Blog lezen
Jij in ‘Olympische vorm’: de balans tussen inspanning en ontspanning
Jij in ‘Olympische vorm’: de balans tussen inspanning en ontspanning
08-04-2025
WerkplezierHet Grootste KennisfestivalCarrièreTerugblikHerre Zonderland
Blog lezen
Een stap dichterbij een inclusieve maatschappij door Luhu: het eerste dovencafé in Groningen
Een stap dichterbij een inclusieve maatschappij door Luhu: het eerste dovencafé in Groningen
08-04-2025
Het Grootste KennisfestivalEngelien KesterLuhuDiversiteit en inclusieTerugblik
Blog lezen
Hoe kunstmatige intelligentie ons werk beïnvloedt
Hoe kunstmatige intelligentie ons werk beïnvloedt
08-04-2025
Het Grootste KennisfestivalTerugblikAiRutger Middendorp
Blog lezen
De kracht van een slecht idee
De kracht van een slecht idee
03-04-2025
TerugblikRico BakkerKracht van een slecht ideeNoordkracht
Blog lezen
Younglink MT-diner: Een inspirerende avond vol leiderschap en verbinding
Younglink MT-diner: Een inspirerende avond vol leiderschap en verbinding
03-10-2024
YounglinkTerugblikNetwerken
Blog lezen
Een dag vol inspiratie en plezier: terugblik op de Younglink brainstormdag
Een dag vol inspiratie en plezier: terugblik op de Younglink brainstormdag
24-09-2024
TerugblikYounglinkNetwerken
Blog lezen
“Proost! Op een geslaagde zomerborrel!” - een terugblik
“Proost! Op een geslaagde zomerborrel!” - een terugblik
18-07-2024
NoordkrachtTerugblikZomerborrel
Blog lezen
World Café
World Café
27-06-2024
ManagementondersteunersTerugblik
Blog lezen
Netwerken & Evenementen

Meer Noorderlink

Netwerken
Netwerken
Evenementen
Evenementen

Onze nieuwsbrieven

Meld je aan en blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures, ons actuele leeraanbod en Noorderlink-evenementen & -nieuws.

Leonard Springerlaan 35
9727 KB Groningen

[email protected] 06 2326 9080 Instagram LinkedIn
Alle vacatures
Traineeships Werkervaringsplaats Stages Vacatures plaatsen
Ons leeraanbod
Bekijk ons leeraanbod
Evenementen
Alle evenementen
Alle netwerken
Younglink Traineelink Noordkracht Managementondersteuners
Alle platformen
Strategisch HR & Beleid Mobiliteit Leren & ontwikkelen Duurzame inzetbaarheid Diversiteit & inclusie
Over Noorderlink
Onze leden Lidmaatschap Toolkit trotse partners Studio Noorderlink Blog Noorderlink Podcast Werken bij Noorderlink
Contact
Veelgestelde vragen Aanmelden nieuwsbrief
© 2025 Noorderlink Privacyvoorwaarden Algemene voorwaarden Responsible disclosure
Website door Digidays & Bureau Bont & Python United