Vacatures
Een stap dichterbij een inclusieve maatschappij door Luhu: het eerste dovencafé in Groningen

Een stap dichterbij een inclusieve maatschappij door Luhu: het eerste dovencafé in Groningen

Door Marleen Ophof
3 minuten leestijd
  1. Home
  2. Blogs
  3. Een stap dichterbij een inclusieve maatschappij door Luhu: het eerste dovencafé in Groningen
Het Grootste KennisfestivalEngelien KesterLuhuDiversiteit en inclusieTerugblik

08 april 2025

Een stap dichterbij een inclusieve maatschappij door Luhu: het eerste dovencafé in Groningen

Hoe zorgen we voor een inclusieve maatschappij? Een vraag die we steeds meer horen. Want denken aan verandering, dat doen we graag. Maar doen? Dat deed Engelien Kester uit Groningen. De uitdagingen die ze als dove ondernemer tegenkwam, zette ze om in kansen: het eerste café in Nederland, volledig gerund door doven.

De Nederlandse Gebarentaal onder de aandacht

Tijdens het Grootste Kennisfestival in Groningen gaf Engelien Kester op het Noorderlink podium een inspirerende sessie over lef, ondernemerschap en de kracht van verbinding. Ze liet ons proeven van de Nederlandse Gebarentaal (NGT), dat pas sinds 2021 een officiële taal is in ons land, ondanks dat er in Nederland anderhalf miljoen dove en slechthorende mensen wonen. Van ongeveer 10.000 mensen is NGT de moedertaal. Daarnaast is er een groep van zo'n 50.000 mensen die het gebruiken als tweede taal.

Een dovencafé ontstaan uit frustratie en inspiratie

Tijdens haar loopbaan merkte Engelien dat zelfs binnen organisaties gericht op doven en slechthorenden de horende norm vaak dominant bleef. Ook had ze het gevoel dat ze zich steeds opnieuw moest bewijzen of buiten de boot viel. En dat, terwijl diversiteit en inclusie zulke grote thema's zijn vandaag de dag. Gelukkig maar, want ondanks dat is er in de praktijk nog niet genoeg van te merken, aldus Engelien.

221002_Luhu-Koffie-Munnekeholm-4-Groningen_001-1536x1026

Luhu: een warm thuis voor doven

Geïnspireerd door deze ervaring besloot ze het anders te doen. Ze dacht: Waarom draai ik het niet om? Zo ontstond dovencafé Luhu in Groningen , waar de dovengemeenschap de norm is: alle medewerkers zijn doof en de voertaal is de Nederlandse Gebarentaal (NGT). Vanzelfsprekend werd dat een concept waar horenden zich aan moeten aanpassen. Engelien, en samen met haar vele anderen, hunkerden naar een plek waar horenden en doven elkaar ontmoeten en waar horenden begrijpen hoe het is om te communiceren in voor hen een onbekende taal. Deze stap bleek dus niet alleen voor waardevol voor haarzelf, maar ook voor haar medewerkers, die zich gezien, gewaardeerd en thuis voelen in een werkomgeving waar ze volledig zichzelf kunnen zijn.

Doofheid zichtbaarder maken

Over het algemeen is er veel onwetendheid over doofheid. Het is een onzichtbare beperking en dus niet aan iemand af te zien. Iets dat het nog lastiger maakt voor anderen om er rekening mee te houden. Daarom wil Engelien dat doofheid door Luhu doofheid zichtbaarder wordt en mensen op een laagdrempelige manier kennis kunnen maken met doofheid.

Een van de belangrijkste tips van Engelien: leg de focus op de persoon, niet op de beperking. Communiceer. Praat! Vraag waar iemand zich goed bij voelt en hoe dat er in de praktijk uitziet.

Hoe inclusie en gelijkwaardigheid echt vorm krijgen

Als bedrijfsleider van Luhu laat ze zien hoe inclusie en gelijkwaardigheid écht vorm kunnen krijgen en ze inspireert anderen om de kloof tussen de horende en dove gemeenschap te overbruggen.

Kom je een keer langs bij Luhu? Je vindt het ongetwijfeld een bijzondere ervaring, maar het laat ook meteen zien hoeveel gebaren we onbewust al maken. De belangrijkste vereiste voor een bezoek? Stel je open, wees nieuwsgierig, geïnteresseerd en dompel je onder in een andere wereld waar je op een bijzondere manier verbindingen legt.

Misschien vind je dit ook interessant

Meer blogs

Bekijk alle berichten
Jij in ‘Olympische vorm’: de balans tussen inspanning en ontspanning
Jij in ‘Olympische vorm’: de balans tussen inspanning en ontspanning
08-04-2025
WerkplezierHet Grootste KennisfestivalCarrièreTerugblikHerre Zonderland
Blog lezen
Werken met WOW: meer plezier en voldoening in de tweede helft van je loopbaan
Werken met WOW: meer plezier en voldoening in de tweede helft van je loopbaan
08-04-2025
Klaske VethWerkplezierHet Grootste KennisfestivalTerugblikLeiderschap
Blog lezen
Hoe kunstmatige intelligentie ons werk beïnvloedt
Hoe kunstmatige intelligentie ons werk beïnvloedt
08-04-2025
Het Grootste KennisfestivalTerugblikAiRutger Middendorp
Blog lezen
Wat hebben young professionals en werkgevers in Noord-Nederland nodig om toekomstbestendig te zijn?
Wat hebben young professionals en werkgevers in Noord-Nederland nodig om toekomstbestendig te zijn?
09-07-2025
EvenementenTerugblikTraineelinkFuture forward
Blog lezen
De kracht van een slecht idee
De kracht van een slecht idee
03-04-2025
TerugblikRico BakkerKracht van een slecht ideeNoordkracht
Blog lezen
Younglink MT-diner: Een inspirerende avond vol leiderschap en verbinding
Younglink MT-diner: Een inspirerende avond vol leiderschap en verbinding
03-10-2024
YounglinkTerugblikNetwerken
Blog lezen
Een dag vol inspiratie en plezier: terugblik op de Younglink brainstormdag
Een dag vol inspiratie en plezier: terugblik op de Younglink brainstormdag
24-09-2024
TerugblikYounglinkNetwerken
Blog lezen
“Proost! Op een geslaagde zomerborrel!” - een terugblik
“Proost! Op een geslaagde zomerborrel!” - een terugblik
18-07-2024
NoordkrachtTerugblikZomerborrel
Blog lezen
World Café
World Café
27-06-2024
ManagementondersteunersTerugblik
Blog lezen
“Fijn samenwerken met millennials!” - wat we leerden op de netwerkbijeenkomst van 7 maart 2024
“Fijn samenwerken met millennials!” - wat we leerden op de netwerkbijeenkomst van 7 maart 2024
07-03-2024
MillenialsNoordkrachtTerugblik
Blog lezen
Workshop Chat GPT
Workshop Chat GPT
06-03-2024
ManagementondersteunersTerugblik
Blog lezen
Netwerken & Evenementen

Meer Noorderlink

Netwerken
Netwerken
Evenementen
Evenementen

Onze nieuwsbrieven

Meld je aan en blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures, ons actuele leeraanbod en Noorderlink-evenementen & -nieuws.

Leonard Springerlaan 35
9727 KB Groningen

[email protected] 06 2326 9080 Instagram LinkedIn
Alle vacatures
Traineeships Werkervaringsplaats Stages Vacatures plaatsen
Ons leeraanbod
Bekijk ons leeraanbod
Evenementen
Alle evenementen
Alle netwerken
Younglink Traineelink Noordkracht Managementondersteuners
Alle platformen
Strategisch HR & Beleid Mobiliteit Leren & ontwikkelen Duurzame inzetbaarheid Diversiteit & inclusie
Over Noorderlink
Onze leden Lidmaatschap Toolkit trotse partners Studio Noorderlink Blog Noorderlink Podcast Werken bij Noorderlink
Contact
Veelgestelde vragen Aanmelden nieuwsbrief
© 2025 Noorderlink Privacyvoorwaarden Algemene voorwaarden Responsible disclosure
Website door Digidays & Bureau Bont & Python United