In een wereld waarin functies snel veranderen en verwachtingen blijven groeien, wordt het steeds belangrijker om stil te staan bij je professionele identiteit. Niet alleen wat je doet, maar vooral waarom je het doet en wat je wilt betekenen. Toch nemen we daar zelden echt de tijd voor, terwijl juist daar de sleutel ligt tot meer richting, energie en impact in je werk. Onlangs gaf Floris Keizer, organisatiepsycholoog en consultant bij Hieroo, ontdek je hoe je jouw professionele identiteit beter leert kennen én hoe je die bewust kunt ontwikkelen.

Wat is professionele identiteit?

Professionele identiteit gaat verder dan kennis en vaardigheden: het gaat over wie jij bent in je werk, welke waarden je drijven en welke impact je wilt maken. Het is geen vaststaand iets, maar iets dat continu in ontwikkeling is. Welke overtuigingen sturen jouw keuzes? En hoe komen die tot uiting in wat je doet en hoe je werkt met anderen? Door hier bewust bij stil te staan, kun je je werk duidelijker en zinvoller maken.

In dit artikel delen we inzichten en praktische stappen die we kregen in de inspiratiesessie met Floris Keizer. Floris is adviseur en organisatiepsycholoog en werkzaam als consultant bij Hieroo Groningen. Ontdek wie jij bent als professional en hoe je dagelijks actief vorm kunt geven aan jouw professionele identiteit. Klaar om je professionele kompas te ontwikkelen? Lees verder en laat je inspireren.

Inzicht in professionele identiteit

Inzicht in je professionele identiteit begint met reflectie. Floris gebruikte hierbij het Professionele Identiteit model van Manon Ruijters. Zie hieronder.

In dit model staat de wisselwerking centraal tussen vier onderdelen:

1. je persoonlijke zelf
2. je professionele zelf
3. het professionele kader
4. het institutionele kader van de organisatie.

Met andere woorden: jouw identiteit ontstaat op het snijvlak van wie jij bent en de omgeving waarin je werkt. Wanneer jouw persoonlijke waarden en kwaliteiten passen bij de regels, doelen en cultuur van de organisatie, geeft dat energie.

Een praktische stap is het ontwikkelen van een professioneel kompas. Stel jezelf bijvoorbeeld de volgende vragen:

• Waar ben ik trots op in mijn werk?
• Waarom was ik daar trots op?
• Wat wringt er soms in mijn werk?
• En wat mis ik dan?
• Welke persoonlijke waarden en kernkwaliteiten spelen hierbij een rol?

Dit soort vragen helpen je om beter te begrijpen wat voor professional jij wilt zijn en hoe je daar in je werk en organisatie invulling aan kunt geven.

Wat levert het op?

Inzicht in je professionele identiteit geeft ruimte voor regie. Het helpt je om bewuster keuzes te maken in je werk. Het betekent zichtbaar kwaliteit leveren met jouw kernkwaliteiten en weten waar je voor staat. Voor trainees is dit extra waardevol. Het helpt bij:

• Veerkracht: je weet beter wat bij je past en kunt omgaan met veranderingen.
• Zelfsturing: je neemt zelf verantwoordelijkheid voor je ontwikkeling.
• Excellentie: je richt je energie op waar je echt goed in bent.
• Wijsheid: je leert reflecteren op moeilijke keuzes en ervaringen.

Van inzicht naar handelen

De sessie van Floris gaf de aanwezige trainees stof tot nadenken. De echte uitdaging ligt in het omzetten van deze inzichten naar hoe je dit concreet kan toepassen met daarbij de volgende vraag in gedachten: “Wat kun je vanaf morgen anders doen om bewuster als professional te werken?” Wil je hier zelf mee aan de slag, dan kun je vandaag al beginnen. Sta stil bij wat professionele identiteit voor jou betekent en vertaal dit naar je dagelijkse werk: wat wil je behouden, wat mag je loslaten en waarin wil je groeien?

Soms zit de grootste ontwikkeling juist in het maken van ruimte voor wat beter aansluit bij wie jij bent of wilt zijn. Zoek daarbij bewust de mensen op die je verder helpen. Collega’s die eerlijke feedback geven en je uitdagen om te groeien. Want je professionele identiteit ontwikkel je niet alleen, maar samen. Door te blijven reflecteren, bouw je stap voor stap aan jouw professionele identiteit.

Wil je meer weten over professionele identiteit?

Lees dan eens één van de volgende boeken:

• Binnenste Buiten - Manon Ruijters
• Je bent wat je doet - Roos Vonk