Je bent afgestudeerd, je studententijd zit erop en ineens komt de vraag: wat nu? Wat als je nog helemaal niet klaar bent voor een vaste startersfunctie en eerst wilt ontdekken welke richting je op wilt gaan?

Een traineeship kan een interessante manier zijn om dit verder te ontdekken. Je krijgt de kans om werkervaring op te doen, verschillende organisaties en functies te leren kennen én tegelijkertijd te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Je hoeft dus niet meteen te weten wat je over vijf jaar wilt doen.

Ontdek wat echt bij je past

Tijdens een traineeship ontdek je niet alleen wat je leuk vindt, maar ook welke werkzaamheden of werkomgevingen minder goed bij je aansluiten. Zeker wanneer je tijdens je studie weinig of geen stage hebt gelopen, kan die praktijkervaring waardevol zijn. Je krijgt de kans om de theorie die je tijdens je studie hebt geleerd in de praktijk toe te passen en tegelijkertijd te ervaren hoe het is om binnen een organisatie te werken. Een traineeship duurt meestal een tot twee jaar. Hoe het traject er precies uitziet, verschilt per traineeship. Zo kun je gedurende de periode bij één organisatie werken, maar ook verschillende opdrachten, functies of organisaties doorlopen.

Daarnaast kom je tijdens veel traineeships in contact met andere trainees die in dezelfde levensfase zitten. Sparren met leeftijdsgenoten kan helpen bij je ontwikkeling en tegelijkertijd een goede basis vormen voor je netwerk. Je kunt ervaringen, twijfels en successen met elkaar delen en elkaar zo ondersteunen als beginnende professionals. Ook buiten je eigen traineeship kun je dat netwerk verder uitbreiden. Zo brengt Noorderlink met Traineelink trainees, studenten en recent afgestudeerden met elkaar in contact. Via het netwerk kun je andere trainees ontmoeten tijdens evenementen, ervaringen uitwisselen én verschillende traineeships in Noord-Nederland ontdekken.

Ontwikkel jezelf binnen een traineeship

Bij een traineeship draait het niet alleen om werkervaring. Vaak krijg je ook trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en inhoudelijke onderwerpen. Je ontwikkelt jezelf daardoor niet alleen als professional, maar ook als persoon. Je leert bijvoorbeeld beter communiceren, krijgt meer inzicht in je eigen kwaliteiten en wordt steeds zelfstandiger.

Juist deze vaardigheden kunnen belangrijk zijn tijdens je eerste jaren op de arbeidsmarkt. Door de combinatie van trainingen, begeleiding en praktijkervaring kan je zelfvertrouwen flink groeien. Waar je op je eerste werkdag misschien nog onzeker bent over je rol en wat er van je wordt verwacht, krijg je steeds beter inzicht in jouw sterktes en wat je kunt bijdragen aan een organisatie.

Daarnaast ontwikkel je belangrijke soft skills zoals samenwerken, communiceren, feedback geven en ontvangen en omgaan met uitdagende situaties. Dit zijn vaardigheden waar je niet alleen tijdens je traineeship iets aan hebt, maar de rest van je loopbaan.

Als trainee werk je én blijf je leren

Een traineeship is geen verlenging van je studie. Je bent gewoon werknemer, ontvangt salaris en krijgt echte verantwoordelijkheden. Dat maakt een traineeship een mooie overgang van het studentenleven naar het werkende leven. Je leert niet meer alleen voor een cijfer, maar vooral door te doen. De theorie uit je studie krijgt betekenis in de praktijk en je ontdekt tegelijkertijd welke kwaliteiten jij meebrengt naar een organisatie.

Die overgang brengt ook meer verantwoordelijkheid met zich mee. Je plant en organiseert je werkzaamheden zelf, neemt initiatief en moet soms zelf aan de bel trekken wanneer je hulp nodig hebt. Dat kan in het begin best even wennen zijn, maar juist door die verantwoordelijkheid ontdek je hoe jij als professional werkt en waar je nog in kunt groeien.

Een traineeship kan je bovendien kansen bieden die je vooraf misschien niet had voorzien. Door verschillende opdrachtgevers, trainingen en projecten kom je in aanraking met uiteenlopende onderwerpen en werkomgevingen. Soms betekent dat zelfs dat je trainingen of cursussen in het buitenland volgt. Zo kun je bijvoorbeeld een week inhoudelijke trainingen volgen over een actueel onderwerp en tegelijkertijd een nieuwe stad ontdekken. Leren en werken krijgen hierdoor soms een heel andere dimensie: bijna als een professionele business trip. Juist die onverwachte kansen kunnen ervoor zorgen dat je ontdekt wat je interessant vindt, waar je goed in bent en welke richting je verder op wilt.