---
title: "Hoe zorg je ervoor dat jouw motivatiebrief niet verdwijnt in de stapel? | Noorderlink"
canonical_url: "https://noorderlink.nl/blog/hoe-zorg-je-ervoor-dat-jouw-motivatiebrief-niet-verdwijnt-in-de-stapel"
last_updated: "2025-05-07T00:00:00.000Z"
meta:
description: "Je hebt de perfecte vacature gevonden en je ziet jezelf daar al helemaal werken. Maar dan… de motivatiebrief. Hoe zorg je dat jouw verhaal opvalt tussen al..."
"og:description": "Je hebt de perfecte vacature gevonden en je ziet jezelf daar al helemaal werken. Maar dan… de motivatiebrief. Hoe zorg je dat jouw verhaal opvalt tussen al..."
"og:title": "Hoe zorg je ervoor dat jouw motivatiebrief niet verdwijnt in de stapel?"
---
Homepagina
Door Vivienne Cornelissen
4 minuten leestijd
**07 mei 2025**
# Hoe zorg je ervoor dat jouw motivatiebrief niet verdwijnt in de stapel?
**Je hebt de perfecte vacature gevonden en je ziet jezelf daar al helemaal werken. Maar dan… de motivatiebrief. Hoe zorg je dat jouw verhaal opvalt tussen al die anderen, zonder in clichés te vervallen? In deze blog geven we je frisse invalshoeken, veelvoorkomende valkuilen en originele manieren om jouw motivatie eruit te laten springen.**
### **Begin bij het begin: het bedrijf**
Verdiep je in de organisatie waarvoor je solliciteert. Maar kijk verder dan alleen de ‘Over ons’-pagina. Misschien is er recent een bijzonder project afgerond, viert het bedrijf binnenkort een jubileum of delen medewerkers interessante inzichten op LinkedIn. Juist dit soort details laten zien dat je moeite hebt gedaan. Dat je bewust kiest voor dit bedrijf en niet op tien vacatures tegelijk solliciteert. Noem in je brief bijvoorbeeld: *“Ik las over jullie samenwerking met lokale ondernemers voor project X, dat vond ik zo’n mooi voorbeeld van hoe jullie écht impact willen maken.”* Daarmee laat je zien dat je je verdiept hebt én waarom dat je aanspreekt.
### **Maak je brief persoonlijk**
Een motivatiebrief is geen herhaling van je cv, maar een kans om te laten zien wie je bent en waarom juist deze functie je aanspreekt. Laat zien wat jou drijft en verbind dat met iets concreets uit je ervaring. Vermijd vage termen als *“ik ben een teamplayer”* , *“ik denk in oplossingen”* of *“ik heb een groot doorzettingsvermogen”* . Zulke zinnen zeggen weinig als ze niet worden onderbouwd. Beschrijf liever een situatie waarin je dit daadwerkelijk hebt laten zien. Bijvoorbeeld: “Tijdens een uitdagend project hield ik het overzicht, motiveerde ik mijn team en leverden we de deadline toch op tijd.” Zo maak je je brief geloofwaardig én persoonlijk.
### **Hoe val je op?**
Wie zegt dat een motivatie altijd een brief moet zijn? Er zijn steeds meer creatieve manieren om je motivatie te laten zien. Zeker als je solliciteert bij een innovatieve of creatieve organisatie, kun je hier juist indruk mee maken. Denk aan:
**Een korte video waarin je jezelf voorstelt (max. 1 minuut)**
Begin bijvoorbeeld met: “Ik ben geen schrijver, maar ik kan wél vertellen waarom ik hier wil werken.” Vertel in heldere zinnen wie je bent, wat je doet en waarom je enthousiast bent over deze functie. En nee, je hoeft geen videograaf te zijn. Met goede belichting, een mobiele telefoon en oprechte energie kom je al een heel eind.
**Een zelfgemaakt podcast-intro over wie je bent**
Spreek een kort audiobericht in alsof je jezelf introduceert in een talkshow: “Vandaag in de spotlight: iemand die barst van de ideeën en niet kan wachten om aan de slag te gaan bij jullie.” Laat je stem en enthousiasme het werk doen.
**Een visueel cv waarin je jouw loopbaan laat zien**
Denk aan een infographic waarin je carrière als tijdlijn wordt weergegeven, of een creatieve layout met kleur, iconen en visuele accenten. Tools zoals Canva bieden gratis templates waarmee je snel een professioneel ontwerp maakt, ook als je geen grafisch ontwerper bent. Zo springt je cv er direct uit in een stapel Word-bestanden.
**Een interactieve pagina of portfolio met jouw werk**
Bouw een simpele, maar strakke landingspagina waarop je jezelf voorstelt, projecten toont of een korte motivatie uitschrijft. Begin bijvoorbeeld met een kop als “Waarom ik bij jullie pas” en laat bezoekers scrollen door je werk.
**Extra slim:** verwerk een QR-code in je brief of cv zodat recruiters meteen naar je video, podcast of portfolio kunnen doorklikken.
### **ChatGPT als sparringpartner**
Weet je niet goed hoe je moet beginnen? Of loop je vast in je zinnen? ChatGPT kan een handige sparringpartner zijn. Je kunt je ideeën toetsen, de toon laten aanscherpen of hulp vragen bij het formuleren van een eerste opzet. Vraag bijvoorbeeld: “Hoe zou jij deze motivatiebrief beginnen?” of “Wat is een betere formulering voor deze zin?”
Maar laat het niet je hele brief schrijven. Gebruik het als hulpmiddel, niet als eindredacteur. Want het belangrijkste is nog steeds dat de brief jouw toon, jouw verhaal en jouw motivatie laat zien.
### **Tot slot**
Of je nu kiest voor een brief, een video of een compleet andere vorm – het belangrijkste is dat je jezelf laat zien op een manier die bij jou past. Authenticiteit valt op. Recruiters willen geen perfecte brief, ze willen een glimp opvangen van de persoon achter de woorden. Dus durf persoonlijk te zijn, durf creatief te zijn en vooral: durf jezelf te laten zien.
Ga je binnenkort solliciteren? Misschien is dit hét moment om het anders aan te pakken dan je gewend bent.
---
**Blog****Solliciteren**
**Misschien vind je dit ook interessant**
## Meer blogs
[**Bekijk alle berichten**](https://noorderlink.nl/blog "Bekijk alle berichten")
[Werken en netwerken in het Noorden: zo begin je
**16-07-2026****Blog****Mobiliteit****Netwerken****Solliciteren****Werk en loopbaan**Blog lezen Werken en netwerken in het Noorden: zo begin je](https://noorderlink.nl/blog/werken-en-netwerken-in-het-noorden-zo-begin-je)
[Al zoveel gesolliciteerd en alleen maar afgewezen, wat nu?
**16-07-2026****Blog****Netwerken****Solliciteren****Werk en loopbaan**Blog lezen Al zoveel gesolliciteerd en alleen maar afgewezen, wat nu?](https://noorderlink.nl/blog/al-zoveel-gesolliciteerd-en-alleen-maar-afgewezen-wat-nu)
[Geen werkervaring, wél talent: zo vind je jouw eerste baan
**14-07-2026****Blog****Solliciteren****Traineelink+****Werk en loopbaan**Blog lezen Geen werkervaring, wél talent: zo vind je jouw eerste baan](https://noorderlink.nl/blog/geen-werkervaring-wél-talent-zo-vind-je-jouw-eerste-baan)
[Generatieverschillen op de werkvloer: lastig gedoe of juist een voordeel?
**29-06-2026****Blog****Werk en loopbaan****Werkplezier**Blog lezen Generatieverschillen op de werkvloer: lastig gedoe of juist een voordeel?](https://noorderlink.nl/blog/generatieverschillen-op-de-werkvloer-lastig-gedoe-of-juist-een-voordeel)
[Van functieprofiel naar potentieel: HR-link over skills, leren en mensgericht organiseren
**19-06-2026****Blog****HR-link****Terugblik**Blog lezen Van functieprofiel naar potentieel: HR-link over skills, leren en mensgericht organiseren](https://noorderlink.nl/blog/van-functieprofiel-naar-potentieel-hr-link-over-skills-leren-en-mensgericht-organiseren)
[Wat er mis is met B&B Vol Liefde (en met hoe wij solliciteren)
**26-02-2026****Gastcolumn****Solliciteren**Blog lezen Wat er mis is met B&B Vol Liefde (en met hoe wij solliciteren)](https://noorderlink.nl/blog/wat-er-mis-is-met-bb-vol-liefde-en-met-hoe-wij-solliciteren)
[Het belang van een goede werken-bij pagina (+ tips)
**13-11-2025****Blog****HR-link****Solliciteren****Werkplezier**Blog lezen Het belang van een goede werken-bij pagina (+ tips)](https://noorderlink.nl/blog/het-belang-van-een-goede-werken-bij-pagina--3-tips)
[Zó vind je een toffe stage in Noord-Nederland
**10-11-2025****Blog****Solliciteren****Werk en loopbaan**Blog lezen Zó vind je een toffe stage in Noord-Nederland](https://noorderlink.nl/blog/zó-vind-je-een-toffe-stage-in-noord-nederland)
[Dit is waarom mensen niet bij jou solliciteren.. of juist wel!
**14-10-2025****Gastcolumn****Solliciteren****Werkplezier**Blog lezen Dit is waarom mensen niet bij jou solliciteren.. of juist wel!](https://noorderlink.nl/blog/dit-is-waarom-mensen-niet-bij-jou-solliciteren-of-juist-wel)
[Hoe schrijf je de perfecte vacaturetekst? De gids voor werkgevers
**20-05-2025****Blog****HR-link****Solliciteren****Werk en loopbaan**Blog lezen Hoe schrijf je de perfecte vacaturetekst? De gids voor werkgevers](https://noorderlink.nl/blog/hoe-schrijf-je-de-perfecte-vacaturetekst-de-gids-voor-werkgevers)
[Werkstress bij young professionals: hoe houd je het hoofd koel in een overprikkelende wereld?
**19-05-2025****Blog****Duurzame inzetbaarheid****Werkplezier**Blog lezen Werkstress bij young professionals: hoe houd je het hoofd koel in een overprikkelende wereld?](https://noorderlink.nl/blog/werkstress-bij-young-professionals-hoe-houd-je-het-hoofd-koel-in-een-overprikkelde-wereld)
[De onverwachte kracht van domme vragen
**19-05-2025****Blog****Gastcolumn**Blog lezen De onverwachte kracht van domme vragen](https://noorderlink.nl/blog/de-onverwachte-kracht-van-domme-vragen)
[Waarom pauzes en ontspanning de kern zijn van een gezonde werkdag (+20 tips)
**07-05-2025****Blog****Werkplezier**Blog lezen Waarom pauzes en ontspanning de kern zijn van een gezonde werkdag (+20 tips)](https://noorderlink.nl/blog/waarom-pauzes-en-ontspanning-de-kern-zijn-van-een-gezonde-werkdag-20-tips)
[Hoe jong talent en werkgevers elkaar kunnen vinden
**04-03-2025****Blog****Evenementen****Traineelink**Blog lezen Hoe jong talent en werkgevers elkaar kunnen vinden](https://noorderlink.nl/blog/hoe-jong-talent-en-werkgevers-elkaar-kunnen-vinden)
[Open Hiring: een baan zonder sollicitatiegesprek
**19-02-2025****Solliciteren**Blog lezen Open Hiring: een baan zonder sollicitatiegesprek](https://noorderlink.nl/blog/open-hiring-een-baan-zonder-sollicitatiegesprek)
[Van de opleiding directiesecretaresse tot eventorganisator: hoe werkervaring jouw carrièrepad bepaalt
**17-09-2024****Blog****Werk en loopbaan**Blog lezen Van de opleiding directiesecretaresse tot eventorganisator: hoe werkervaring jouw carrièrepad bepaalt](https://noorderlink.nl/blog/van-de-opleiding-directiesecretaresse-tot-eventorganisator-hoe-werkervaring-jouw-carrièrepad-bepaalt)
[Interne loopbaanpaden: wat zijn de mobiliteitskansen binnen jouw organisatie?
**02-09-2024****Blog****Mobiliteit****Werk en loopbaan**Blog lezen Interne loopbaanpaden: wat zijn de mobiliteitskansen binnen jouw organisatie?](https://noorderlink.nl/blog/interne-loopbaanpaden-wat-zijn-de-mobiliteitskansen-binnen-jouw-organisatie)
[Hoe radiologe Sandra duurzame impact maakt binnen het UMCG
**11-04-2024****Blog****Duurzame inzetbaarheid**Blog lezen Hoe radiologe Sandra duurzame impact maakt binnen het UMCG](https://noorderlink.nl/blog/hoe-radiologe-sandra-duurzame-impact-maakt-binnen-het-umcg)
**Netwerken & Evenementen**
## Meer Noorderlink
[**Netwerken** Netwerken](https://noorderlink.nl/netwerken "Netwerken") [**Leeraanbod en evenementen** Leeraanbod en evenementen](https://noorderlink.nl/leeraanbod "Leeraanbod en evenementen")
### Onze nieuwsbrieven
Meld je aan en blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures, ons actuele leeraanbod en Noorderlink-evenementen & -nieuws.