09 september 2024
Trainee Talk met Annemee Stuut
Annemee Stuut doet een traineeship bij de gemeente Groningen bij de afdeling communicatie. Wij hebben haar geïnterviewd over haar traineeship. Benieuwd? Lees hieronder verder!
Waarom heb je gekozen voor een traineeship?
Ik ben afgelopen zomer afgestudeerd. Daarvoor heb ik vijf jaar communicatie gestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen: eerst de bachelor Communication and Information Studies en daarna de master Communicatiekunde. Ik heb gekozen voor een traineeship omdat ik tijdens mijn studie merkte dat er heel veel aspecten aan het communicatievak zitten die ik leuk vind. Zo kun je bijvoorbeeld adviseren, ontwerpen, schrijven of de woordvoering doen. Eigenlijk vond ik alles zo interessant dat ik het lastig vond om te bepalen wat ik na mijn studie zou willen doen. Een traineeship is dan heel mooi, omdat je kan gaan ontdekken waar je talent ligt en wat het beste bij je past. Het traineeship Young Professional Communicatie bij de gemeente Groningen geeft mij deze mogelijkheid.
Wat doe je precies?
Ik doe mijn traineeship bij de gemeente Groningen en specifiek bij de afdeling Communicatie. Momenteel draai ik mee in het team Advies om te kijken wat het werk van een communicatieadviseur inhoudt. Maar ik ga ook nog aan de slag bij onze nieuwsredactie, webredactie en vormgeving. En misschien neem ik ook nog wel een kijkje bij woordvoering. Daarom heb ik ook specifiek gesolliciteerd bij de gemeente Groningen, want hier krijg ik de kans om me te verdiepen in alle aspecten van communicatie. Er zijn ook veel traineeships waar trainees een specifieke opdracht hebben, maar dat had niet mijn voorkeur. Ik wil juist mijn blik verbreden en erachter komen welk aspect van communicatie ik het leukste vind.
Hoe ziet je dag eruit?
We beginnen de dag altijd met een dagstart. Dan nemen we het (lokale) nieuws door van de dag zelf en/of de dag ervoor: wat is er gebeurd of wat gaat er gebeuren? Waar kunnen we met communicatie nog op inspelen? Dit zijn vragen die we dan behandelen. Bij de dagstart sluit altijd iemand van elke discipline aan, ook woordvoering en het klantcontactcentrum. Dat is erg waardevol, omdat je zo snel kunt schakelen. Ook check ik in ieder geval een aantal keer per dag mijn mailbox, want er komt natuurlijk van alles binnen als je bij communicatie zit. We zijn echt geïntegreerd in de hele gemeente.
Verder is eigenlijk elke dag verschillend. De ene dag heb ik allerlei overleggen met projectgroepen, bijvoorbeeld over onderwerpen als woningbouw of jeugdhulp. De andere dag zit ik veel achter m’n computer om dingen uit te werken of teksten te schrijven. En als ik straks met het volgende team mee ga draaien, ziet dit er waarschijnlijk weer anders uit.
Welke onverwachte vaardigheid of talent heb je ontdekt bij jezelf?
Wat ik niet had verwacht, is dat ik zo’n interesse zou hebben in de politiek. Ik was nooit echt politiek onderlegd. Dan hoor ik je denken: “Waarom heb je dan bij een gemeente gesolliciteerd?”. Ik ging er gewoon blanco in. Het maatschappelijke gedeelte leek mij interessant. Ik dacht dat het politieke gedeelte mij minder zou interesseren, maar ik vind het nu juist erg leuk dat ik mijn blik hiermee kan verbreden.
Verder ken ik mezelf best goed. Ik merk wel dat ik sinds ik hier werk meer word geconfronteerd met mijn talenten en vaardigheden, en dan niet per se in de negatieve zin! Ik ben heel gestructureerd en analytisch en dat is in een grote organisatie soms best een uitdaging. Het is dan juist leuk dat collega’s naar mij toe komen en mijn hulp vragen op deze gebieden. Het is niet een nieuwe vaardigheid, maar wel een terugkerend iets. Tijdens mijn stage en studie benaderden anderen mij hier ook al voor.
Waar ben je trots op?
In één van de eerste maanden mocht ik een wethouder interviewen. Ik kreeg de vraag of ik dit wilde doen en dat wilde ik wel. Het is natuurlijk wel heel spannend want het is een wethouder, maar ook super tof. Tijdens het gesprek ging de spanning weg, want het is ook gewoon een mens, hoe cliché dat ook klinkt. Het interview ging super goed en op de uitwerking kwamen veel positieve reacties. Daarnaast heb ik meegewerkt aan een nieuw platform waarop de gemeente nu actief is: een podcast van de gemeente. Ik heb hiervoor de handleiding geschreven. Ik doe dus al veel verschillende dingen en daar is ook de vrijheid voor.
Als je de kans had om een dag van plek te wisselen, waar zou je dan een kijkje nemen?
Het mooie van een traineeship is dat je de kans krijgt om op verschillende afdelingen te kijken. Dat mag je zelf initiëren en dat wordt ook gestimuleerd. Ik zou nog wel eens willen kijken bij HR, bijvoorbeeld meelopen met een loopbaancoach. Het lijkt mij leuk om met mensen te gaan kijken naar wat diegene echt leuk vindt, waar diegene het beste past en waar diegene mee worstelt. Met mensen in gesprek gaan en hen helpen is iets wat ik altijd leuk heb gevonden.
Wat zou je toekomstige trainees willen meegeven?
Je moet vooral niet te snel willen en dat heeft binnen de gemeente twee kanten. Ten eerste moet je vooral zelf niet te snel verwachten dat je alles gaat begrijpen, want de gemeente Groningen is zó groot. Er is veel informatie en het duurt even voordat je alles onder de knie hebt. Het is oké als dat een aantal maanden, of zelfs een jaar duurt. Ten tweede moet je er rekening mee houden dat je niet van de ene op de andere dag iets gedaan krijgt binnen een gemeente. Zeker als je uit een ander werkveld komt, moet je daar even aan wennen.
Daarnaast moet je jezelf niet gaan vergelijken met anderen. Daar had ik in het begin moeite mee. Een ander heeft kwaliteiten die jij niet hebt, maar jij hebt weer kwaliteiten die een ander niet heeft. En dat is helemaal oké! Je moet vooral je eigen pad gaan bewandelen.