Een interview met Nathalie Hollemans van de gemeente Assen over leren en ontwikkelen en het gelijknamige Noorderlink platform waaraan zij deelneemt.  ---------------------------------------------------------------------- Over Nathalie Hollemans Functie  Adviseur leren & ontwikkelen Bio   Nathalie is adviseur L&O bij de gemeente Assen en is vanaf het prille begin betrokken geweest bij de oprichting van de academie "POINT". Centraal staat het leren van, voor en door elkaar…

Een interview met Henniëlle Dam en Ciska Vreede Al sinds het begin van haar bestaan organiseert Noorderlink jaarlijks vele gratis ‘proeverijen’. Dat doen we dit jaar anders. De proeverijen krijgen voortaan een plek in een congres. Om te beginnen op 28 maart het gratis congres over diversiteit en inclusie. Maar een congres is nogal iets anders dan een proeverij! Hoe zit dat en waarom eigenlijk? Ik vraag het aan Henniëlle Dam, manager events & communicatie bij Noorderlink en Ciska Vreede, proj…

Henk Eggens, onze eigen directeur Noorderlink, heeft letterlijk en daarmee ook op de arbeidsmarkt, zijn mobiliteit vergroot: hij heeft zich bijgeschoold tot vrachtwagenchauffeur. Hij wil zijn nieuw verworven vaardigheid ook voor Noorderlink gaan inzetten. Lees het artikel uit het Dagblad van het Noorden. Artikel door Inki de Jonge, Dagblad van het Noorden, zaterdag 14-01-2023.

Verbinden, samenwerken en ontwikkelen Daar draait het in 2023 om bij Noorderlink.  Noorderlink maakt verbindingen en stimuleert samenwerking tussen professionals en organisaties, helpt mensen en organisaties ontwikkelen en kijkt vooruit om de arbeidsmarkt in het Noorden aantrekkelijk te maken en te houden. Hiervoor organiseren we zoveel mogelijk momenten om elkaar te ontmoeten aansluitend op onze vier strategische doelen: Het delen van kennis, expertise en best pract…

De angst om er niet bij te horen kan verstrekkende gevolgen hebben voor een mens. Zie het voorbeeld in dit artikel over studenten uit etnische minderheidsgroepen. Eenvoudige manieren om daar wat aan te doen zijn dan ook meer dan welkom.  Het artikel geeft een voorbeeld van een manier waarop je de angst om er niet bij te horen kan tackelen met een kortdurende psychologische interventie. Het heeft misschien een wat saaie lange titel, maar is daarom niet minder interessant:  Korte social belong…

Ongemak, spanning, vastlopen in het contact en vooral niet verder komen in een samenwerking. Soms loopt het niet zoals je wilt in een werkrelatie. Wat kan hierachter zitten? Organisatieadviseur en trainer Ina Ahuis gaat in haar leergang ‘Betekenisvolle Werkrelaties’ in op deze vraag. Samen met deelnemers kijkt ze hoe een werkrelatie tussen personen of partijen zich kan ontvouwen tot een werkend of een niet werkend patroon. Tijdens de leergang leer je niet werkende (denk)patronen in je werkrelat…