HR adviseur

Als HR-adviseur ben je de sparringpartner voor meerdere teammanagers. Je adviseert over uiteenlopende HR‑vraagstukken en vertaalt beleid naar concrete, uitvoerbare acties. Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er speelt en durft waar nodig kritisch mee te denken. Je werkt hands‑on en proactief: je signaleert kansen en risico’s, brengt structuur aan en helpt managers hun doelen te realiseren. Daarbij zorg je ervoor dat jouw adviezen niet in de la verdwijnen, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Binnen de gemeente Assen werken we vanuit een duidelijke basishouding: we maken mede mogelijk en staan in verbinding. Dat betekent dat je teammanagers actief ondersteunt en naast hen staat, meedenkt, samen naar oplossingen zoekt en bijdraagt aan het realiseren van hun opgaven, met oog voor zowel de mens als de organisatie.

Binnen het HR-team heeft iedere adviseur een eigen specialisme. Voor deze functie ligt de nadruk op functiewaardering. We vinden het belangrijk dat je dit specialisme niet alleen wilt oppakken, maar ook kunt vervullen. Je treedt daarbij op als adviseur en sparringpartner voor managers bij vraagstukken over functie-indeling, waardering en de verdere ontwikkeling van ons functiehuis. Dit doe je in samenwerking met een externe partij die de functiewaarderingen voor ons uitvoert.

Ervaring met functiewaardering is een pré. Heb je die nog niet, dan bieden wij je graag de mogelijkheid om de benodigde opleiding op onze kosten te volgen.

Tot slot deel je actief kennis binnen het HR‑team en draag je bij aan de verdere professionalisering van HR.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van teammanagers bij complexe en brede HR‑vraagstukken
• Signaleren van verbeterkansen en risico’s in HR‑beleid, processen en organisatieontwikkeling
• Opstellen van heldere analyses, rapportages en praktische adviezen
• Bewaken en uitvoeren van HR‑projecten en HR‑processen
• Samenwerken met collega’s en interne partners om draagvlak en resultaat te realiseren

Je bent een stevige, toegankelijke HR‑professional die gemakkelijk schakelt tussen beleid en praktijk. Je communiceert helder, weet te overtuigen en voelt je comfortabel in een adviserende rol richting management.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR‑adviseur, bij voorkeur binnen gemeenten of de publieke sector
• Hbo‑werk‑ en denkniveau
• Gedegen kennis van HR‑beleid, ambtenarenrecht en/of arbeidsrecht
• Ervaring of affiniteit met functiewaardering is een duidelijke pré. We vinden het belangrijk dat jij bereid bent dit specialisme op te pakken en hierin verder te groeien.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden
• Een proactieve, verbindende en professionele werkhouding
• Het vermogen om hoofd‑ en bijzaken te scheiden en overzicht te houden
• Humor, enthousiasme en overtuigingskracht om managers en collega’s mee te nemen

Je maakt deel uit van het HR‑team van de gemeente Assen: een professioneel, betrokken en enthousiast team dat managers ondersteunt bij strategische, tactische en operationele HR‑vraagstukken. We werken informeel en collegiaal, met oog voor kwaliteit en resultaat. Het team bestaat naast de HR-adviseur uit verschillende functies zoals onder andere de strategisch HR adviseur, HR medewerker, Arbo-adviseur, adviseur leren en ontwikkelen en de arbeidsjurist.

Binnen het team is volop ruimte om jouw expertise in te zetten, ideeën te delen en samen te groeien. Je krijgt de kans om écht impact te maken op HR‑processen en organisatieontwikkeling binnen de gemeente.

Bij de gemeente Assen krijg je ruimte om te groeien én impact te maken.

• Een salaris tot € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 24 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • een thuiswerkregeling
  • een ruim opleidingsbudget
  • doorgroeimogelijkheden
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, vrij te besteden aan bijvoorbeeld fietsvoorzieningen, sport of ICT-middelen;
• Een enthousiast en professioneel team

Enthousiast geworden? We maken graag kennis met je! Solliciteer via Vooruit in Drenthe: https://www.werkenbijassen.nl/vacatures/hr-adviseur/0fd4616f-e829-440b-a65d-d06c9ff20582

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martin Smeijers, teammanager via telefoonnummer +31642898501.

Stuur je sollicitatie uiterlijk op 8 maart en de gesprekken vinden plaats 16 maart. We kijken uit naar jouw reactie!

Contactpersoon sollicitatie

Strategisch HR-Adviseur - Elizabeth Bakhuis, bereikbaar op telefoonnummer +31655215860 of via emailadres [email protected]

Contactpersoon vacature

Martin Smeijers - teammanager P&O, bereikbaar op telefoonnummer +31642898501 of emailadres m.smeijers@assen

Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wij verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voldoe je niet aan alle eisen maar zie je kansen? Reageer gerust. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten.