Medewerker haven- en waterbeheer

Het water zit diep verankerd in Het Hogeland. Ons landschap wordt gevormd door maren, vaarten, kanalen en dijken. Ze vertellen het verhaal van eeuwen leven met het water: van wierden en dorpen tot de verbinding met de Waddenzee. Dat water is niet alleen mooi om naar te kijken, het is ook belangrijk voor recreatie, leefbaarheid en economie.

In onze gemeente liggen veel steigers, kleine haventjes en waterwegen in gemeentelijk beheer. Die worden gebruikt door inwoners, recreanten, ondernemers en watersportverenigingen. En eerlijk is eerlijk: de ene plek ligt er prachtig bij, de andere kan wel wat aandacht gebruiken. Afspraken zijn soms versnipperd, processen nog niet strak en verantwoordelijkheden niet altijd helder.

Juist daarom zoeken we jou. Iemand die het geheel overziet, verbindt en helpt om zaken beter te organiseren. Dat doen we niet alleen: samen met andere Groninger gemeenten, de provincie en het waterschap werken we intensief samen, onder andere binnen het waterrecreatieconvenant. Vanuit Het Hogeland speel jij daarin een belangrijke rol.

Je bent de verbindende schakel tussen beleid, beheer en de praktijk buiten. Je houdt het overzicht over steigers, haventjes en waterwegen en zorgt dat signalen niet blijven liggen.

Een inwoner belt over de huurprijs van een ligplaats. Een havenbeheerder meldt een kapotte steiger. Een watersportvereniging heeft een idee voor verbetering. Jij pakt het op. Je kijkt overstijgend: wat speelt hier, wie moet erbij betrokken worden en wat is de beste oplossing?

Je bent veel in contact met mensen: inwoners, ondernemers, havenbeheerders, aannemers, collega’s en externe partners zoals de provincie en het waterschap. Je brengt partijen bij elkaar, stemt af, maakt afspraken en zorgt dat er voortgang komt. Praktisch, nuchter en met oog voor de omgeving.

Daarnaast werk je aan het verbeteren van hoe we het organiseren. Veel processen zijn nog in ontwikkeling en niet alles ligt vast. Dat zien wij niet als een probleem, maar als een kans. Jij krijgt ruimte om mee te denken, zaken strakker te organiseren en zelf initiatief te nemen. Zo help je mee om het waterbeheer en de waterrecreatie in Het Hogeland stap voor stap verder te brengen.

Concreet betekent dit dat je:

• aanspreekpunt bent voor havenbeheerders, inwoners, ondernemers, watersportverenigingen en andere partijen;
• verantwoordelijk bent voor beheerdersovereenkomsten van havens en ligplaatsen;
• uitvoering geeft aan de ligplaatsenverordening;
• knelpunten bij gemeentelijke voorzieningen signaleert en oplost;
• contactpersoon bent voor klachten en meldingen over voorzieningen op en rond het water;
• samenwerkt met provincie en waterschap binnen het waterrecreatieconvenant.

Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en tegelijk het overzicht bewaart. Je signaleert wat er speelt op en rond het water en komt zelf in actie. Tegelijk kijk je verder dan je eigen werk: je ziet verbanden, herkent patronen en denkt na over hoe zaken slimmer en samenhangender kunnen worden opgepakt.

Je houdt zicht op wat er loopt binnen de gemeente en daarbuiten. Je weet wie met welke projecten bezig is, of je zoekt dat snel uit. Je verbindt werkzaamheden, initiatieven en mensen met elkaar en zorgt dat afstemming vanzelfsprekend wordt.

Je voelt je prettig in een omgeving waarin nog niet alles vastligt. Je doet, regelt en verbetert, en neemt anderen daarin mee. Je schakelt makkelijk tussen buiten en binnen, tussen inwoners, collega’s en externe partijen. Praktisch, nuchter en met oog voor samenwerking. Verder herken je je hierin:

• je kunt overstijgend kijken en verbanden leggen;
• je pakt makkelijk de telefoon en maakt snel contact;
• je hebt minimaal MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• je hebt affiniteit met water, bijvoorbeeld door studie, werk of hobby’s.

Een mooie kans om een stempel te drukken op én een mooi vak én een mooi gebied. Je krijgt:

• Een arbeidsovereenkomst van maximaal 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou past.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als er na dit jaar sprake is van een wederzijdse klik dan ontvang je een vaste arbeidsovereenkomst
• Een bruto voltijd salaris tussen de € 3.206,- en 4.499,- (functieschaal 8)
• Bovenop jouw salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.
• Bovenop het wettelijke verlof ontvang je ook bovenwettelijk verlof. Zo kun je eens wat vaker een dag vrij nemen of lange vakantie houden.
• De mogelijkheid om vanuit huis te werken met de middelen die je daarvoor nodig hebt. Uiteraard ben je ook op pad in de gemeente en is er een standplaats in Uithuizen om te werken.
• Een fijne werkplek in een gezellig team en beschikbaarheid van goeie koffie!

We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Wil je eerst meer van ons weten door een kop koffie te drinken met ons? Je kunt dan gerust even bellen of een WhatsApp sturen naar Siebrand van der Wal, teamleider, via telefoonnummer 06 – 2339 1113.

Wil je direct solliciteren? We zien je motivatiebrief en cv graag tegemoet. Reageren kan tot en met 17 maart 2026. De gesprekken staan gepland op dinsdagochtend 31 maart 2026.