Teammanager | Zonnehuis Oostergast | Zuidhorn

Je krijgt de kans om je team te laten groeien en ontwikkelen, terwijl je overzicht houdt over personele bezetting, verzuim en financiën. Je creëert een warme, professionele werkomgeving en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Samen met collega-teammanagers, clustermanagers en verschillende expertises bouw je aan een sterke, toekomstgerichte zorg. 

Je start als teammanager bij Zonnehuisgroep Noord op de afdeling gerontopsychiatrie (ca. 65 collega’s). Dit is een ziektevervanging, met de mogelijkheid om ook de flexpool (ca. 30 collega’s) onder je hoede te nemen. 

Wij zien deze functie als het begin van een langdurige samenwerking en willen je graag structureel aan onze organisatie verbinden. Samen kijken we naar de afdelingen en mogelijkheden die het beste passen bij ons en bij jouw talenten en ambities. 

Verder betekent dit dat je onder andere: 

• Leiding geeft aan o.a. zorgassistenten, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen binnen de afdeling;
• Zorgt voor het welzijn van bewoners en bewaakt de kwaliteit van zorg; 
• Meedenkt over visieontwikkeling en verbeterprojecten implementeert;
• Stuurt op de personele bezetting, verzuim en het afdelingsbudget;
• Nauw samenwerkt met de afdeling NAH.

Je komt te werken op locatie Oostergast in Zuidhorn, slechts 10 minuten van Groningen. Teammanagers werken nauw samen, sparren veel en ondersteunen elkaar. Jij krijgt volop ruimte om jouw ideeën in te brengen en bij te dragen aan visie, functies en werkprocessen.

• Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed wederzijds gevoel om te zetten naar onbepaalde tijd; 
• Het aantal uren stemmen we graag met jou af; we denken aan een contract van 24-28 uur GP en eventuele uitbreiding 8 uur flexpool; 
• Volop kansen om te groeien, bijvoorbeeld met leiderschaps- en verzuimtrainingen; 
• Salaris CAO VVT, FWG 55, tot €5.230,32 bij 36 uur per week (in juli volgt er een cao-stijging van 3,5%); 
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Wij bieden een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden! Zo kun je voordelig producten aanschaffen via belastingvoordeel, zoals een (elektrische) fiets, een weekendje weg of HelloFresh-bonnen (€250 per jaar). Daarnaast krijg je korting op je sportschoolabonnement. 

• Empathisch en verbindend, met oog voor teamdynamieken 
• Sterk in projectmatig werken en het realiseren van veranderingen; 
• Communicatief vaardig en resultaatgericht; 
• Pré: ervaring in leidinggeven binnen de zorg, bij voorkeur in de VVT; 
• Afgeronde Hbo-opleiding. 

Benieuwd of deze rol bij jou past? Neem contact op met Joost Dontje (Teammanager NAH en GP a.i.) via 06-12401351 of mail [email protected]. Hij vertelt je graag meer. 

Vragen over de procedure? Tessa van Regteren (adviseur werving & selectie) helpt je graag verder via 06-20524900 of mail [email protected] 

Enthousiast geworden? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton! De vacature sluit op 25 maart. 

De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang. Bij indiensttreding vragen wij een VOG; het voorschot krijg je bij je salarisuitbetaling terug.