In het kort
Emmen
36 uur
HBO+
Geplaatst op 05 maart 2026
Reageren kan t/m 02 april 2026
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Treant
Waar staat Treant voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Leiderschap dat inspireert, verbindt en écht impact maakt – durf jij de uitdaging aan?
De functie
Als clusterhoofd geef je leiding aan de afdelingen Kindergeneeskunde, klinische verloskunde/verloskamer complex en de verloskundigenpraktijk. Je geeft direct leiding aan teamleiders en zorgprofessionals en indirect aan ongeveer 150 medewerkers.
Je zorgt dat de dagelijkse gang van zaken binnen jouw cluster goed verloopt en draagt actief bij aan het realiseren van de afdelingsdoelstellingen. Je denkt mee over de doorontwikkeling van de dienstverlening en ondersteunt en faciliteert teams bij het versterken van hun kwaliteit en in de samenwerking. Daarnaast houd je je o.a. ook bezig met:
Kortom: jij houdt de dagelijkse gang van zaken draaiende, helpt collega’s verder, ziet kansen voor vernieuwing en verbetering, en vertaalt beleid naar concrete resultaten.
Het team
Treant bestaat uit drie ziekenhuislocaties, zeventien woonzorglocaties en twee dialyseklinieken. Met zo’n 6.500 collega’s bieden we jaarlijks zorg aan zo’n tweehonderdduizend mensen.
Als clusterhoofd werk je nauw samen met andere clusterhoofden, teamleiders, medisch specialisten en ondersteunende diensten en rapporteer je aan de manager Bedrijfsvoering & Zorgtransformatie. Je maakt deel uit van een enthousiast team, verspreid over de drie locaties van Treant: Scheper in Emmen, Refaja in Stadskanaal en Bethesda in Hoogeveen.
De kinderafdeling werkt volgens de principes van gezinsgerichte en ontwikkelingsgerichte zorg. Samen met gynaecologie en verloskunde wordt er gebouwd aan het Ouder-Kindcentrum. In Emmen vind je de klinische kindergeneeskunde en acute verloskunde onder één dak. De poliklinieken voor kindergeneeskunde en gynaecologie zijn te vinden op alle drie de ziekenhuislocaties van Treant, waar ook op elke locatie dagbehandeling kindergeneeskunde mogelijk is.
Jij bent de ideale kandidaat
Je hebt het lef en de energie om richting te geven aan een grote en diverse groep professionals en weet ze te ondersteunen en te verbinden. Leidinggeven zit in je natuur, je weet mensen te inspireren, te coachen en mee te nemen in veranderingen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden creëer je draagvlak, ook wanneer belangen botsen. Daarbij sta je stevig in je schoenen; je neemt besluiten met overtuiging en weet je representatief en geloofwaardig neer te zetten.
Je beschikt over een afgeronde post-Hbo opleiding, aangevuld met een managementopleiding en hebt ruime ervaring opgedaan in het aansturen van grote afdelingen en complexe processen. Projectmanagement en verandermanagement zijn voor jou vertrouwde instrumenten om beweging te creëren. Tegelijkertijd heb je oog voor de balans tussen zorgkwaliteit en bedrijfsvoering. Je bent geduldig en vasthoudend, weet het overzicht te bewaren en hebt de ambitie om zorgprocessen slimmer en toekomstbestendig te maken.
Herken jij jezelf ook nog in de kernwaarden van Treant; Toegewijd, Innovatief en Samen? Dan zien we graag jouw motivatie tegemoet!
Ons aanbod
Wij bieden jou een uitdagende functie waarin je echt het verschil kunt maken. Verder kun je rekenen op:
Nieuwsgierig geworden
Vertel het ons! Solliciteren kan tot en met 3 april, gebruik hiervoor het sollicitatieformulier op de website.
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Anika Schoenmaker, manager bedrijfsvoering & zorgtransformatie, bereikbaar via 088 129 1555.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Nienke en Silke, bereikbaar via [email protected].
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 13 of 14 april. Een assessment is onderdeel van de procedure.
Ondertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De functie
Als clusterhoofd geef je leiding aan de afdelingen Kindergeneeskunde, klinische verloskunde/verloskamer complex en de verloskundigenpraktijk. Je geeft direct leiding aan teamleiders en zorgprofessionals en indirect aan ongeveer 150 medewerkers.
Je zorgt dat de dagelijkse gang van zaken binnen jouw cluster goed verloopt en draagt actief bij aan het realiseren van de afdelingsdoelstellingen. Je denkt mee over de doorontwikkeling van de dienstverlening en ondersteunt en faciliteert teams bij het versterken van hun kwaliteit en in de samenwerking. Daarnaast houd je je o.a. ook bezig met:
- Het verhelderen en standaardiseren van werkprocessen, met als doel het verbeteren van de zorg.
- Het toezien op de juiste uitvoering van het personeelsbeleid, daarnaast zorg je tevens voor prettig leer-werk klimaat.
- Het adviseren en een bijdrage leveren aan (zorg)beleid en de ontwikkeling hiervan.
- Het opstellen en bewaken van de jaarplannen en begrotingen.
- Het initiëren en begeleiden van complexe verander- en ontwikkelprocessen.
Kortom: jij houdt de dagelijkse gang van zaken draaiende, helpt collega’s verder, ziet kansen voor vernieuwing en verbetering, en vertaalt beleid naar concrete resultaten.
Het team
Treant bestaat uit drie ziekenhuislocaties, zeventien woonzorglocaties en twee dialyseklinieken. Met zo’n 6.500 collega’s bieden we jaarlijks zorg aan zo’n tweehonderdduizend mensen.
Als clusterhoofd werk je nauw samen met andere clusterhoofden, teamleiders, medisch specialisten en ondersteunende diensten en rapporteer je aan de manager Bedrijfsvoering & Zorgtransformatie. Je maakt deel uit van een enthousiast team, verspreid over de drie locaties van Treant: Scheper in Emmen, Refaja in Stadskanaal en Bethesda in Hoogeveen.
De kinderafdeling werkt volgens de principes van gezinsgerichte en ontwikkelingsgerichte zorg. Samen met gynaecologie en verloskunde wordt er gebouwd aan het Ouder-Kindcentrum. In Emmen vind je de klinische kindergeneeskunde en acute verloskunde onder één dak. De poliklinieken voor kindergeneeskunde en gynaecologie zijn te vinden op alle drie de ziekenhuislocaties van Treant, waar ook op elke locatie dagbehandeling kindergeneeskunde mogelijk is.
Jij bent de ideale kandidaat
Je hebt het lef en de energie om richting te geven aan een grote en diverse groep professionals en weet ze te ondersteunen en te verbinden. Leidinggeven zit in je natuur, je weet mensen te inspireren, te coachen en mee te nemen in veranderingen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden creëer je draagvlak, ook wanneer belangen botsen. Daarbij sta je stevig in je schoenen; je neemt besluiten met overtuiging en weet je representatief en geloofwaardig neer te zetten.
Je beschikt over een afgeronde post-Hbo opleiding, aangevuld met een managementopleiding en hebt ruime ervaring opgedaan in het aansturen van grote afdelingen en complexe processen. Projectmanagement en verandermanagement zijn voor jou vertrouwde instrumenten om beweging te creëren. Tegelijkertijd heb je oog voor de balans tussen zorgkwaliteit en bedrijfsvoering. Je bent geduldig en vasthoudend, weet het overzicht te bewaren en hebt de ambitie om zorgprocessen slimmer en toekomstbestendig te maken.
Herken jij jezelf ook nog in de kernwaarden van Treant; Toegewijd, Innovatief en Samen? Dan zien we graag jouw motivatie tegemoet!
Ons aanbod
Wij bieden jou een uitdagende functie waarin je echt het verschil kunt maken. Verder kun je rekenen op:
- Een contract van 36 uur voor onbepaalde tijd met een salaris van minimaal € 4.637,- en maximaal € 6.987,- bruto fulltime per maand (cao Ziekenhuizen FWG 65).
- Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand) en vakantietoeslag (8,33%).
- Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met daarin aantrekkelijke regelingen zoals extra reiskostenvergoeding en diverse collectieve verzekeringen.
- Wil je weten wat wij jou nog meer te bieden hebben? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaarden via www.treant.nl/werken-leren/wij-zijn-treant/arbeidsvoorwaarden.
Nieuwsgierig geworden
Vertel het ons! Solliciteren kan tot en met 3 april, gebruik hiervoor het sollicitatieformulier op de website.
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Anika Schoenmaker, manager bedrijfsvoering & zorgtransformatie, bereikbaar via 088 129 1555.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Nienke en Silke, bereikbaar via [email protected].
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 13 of 14 april. Een assessment is onderdeel van de procedure.
Ondertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
