Teammanager poli KNO en Oogheelkunde

Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.

Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten dagelijks ruim 2000 professionals zich in voor onze patiënten en ook voor elkaar. Zo dragen we bij aan de beste zorg voor onze patiënten én een fijne werkomgeving waar jij als professional jezelf mag zijn en de ruimte krijgt om je talent verder te ontwikkelen. We zijn niet voor niets al meerdere jaren beste ziekenhuiswerkgever vanuit het keurmerk “World-class workplace”.

Als teammanager van de poliklinieken KNO en Oogheelkunde geef je leiding aan twee poli’s binnen de ZVE Poliklinieken en Substitutie, waar we dagelijks werken aan toegankelijke, patiëntvriendelijke en toekomstbestendige zorg. Je brengt rust, duidelijkheid en natuurlijk leiderschap mee en helpt teams om samen stappen vooruit te zetten. In deze rol ligt een mooie uitdaging om werkprocessen doelgericht verder te verbeteren, de samenwerking te versterken en een werkomgeving te creëren waarin collega’s zich gezien, gewaardeerd en gesteund voelen.

De polikliniek KNO bestaat uit een hecht team dat werkt aan brede en specialistische KNO‑zorg. Het team bestaat uit KNO‑artsen, verpleegkundig polikliniekmedewerkers en medisch secretaresses.

De polikliniek Oogheelkunde bestaat uit Een groot en divers team dat samenwerkt rond de beste oogzorg. Het team bestaat uit oogartsen, optometristen, orthoptisten, technisch oogheelkundig assistenten, een contactlensspecialist, verpleegkundig polikliniekmedewerkers, spreekuurassistentes, medisch secretaresses en een capaciteitsregisseur.

Jij bent voor beide poli’s het aanspreekpunt en de verbindende schakel tussen de teams, de medisch specialisten en de ketenpartners. Je zorgt voor duidelijke kaders, een veilige werksfeer en optimale condities waarin medewerkers én patiënten zich gezien en gehoord voelen.

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van je medewerkers. Je werkt vanuit een positieve, situationele leiderschapsstijl: je geeft ruimte waar dat kan en biedt richting waar dat nodig is. Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en houdt steeds het overzicht én het gezamenlijke doel voor ogen. Met jouw betrokkenheid, integere en rustige houding en heldere communicatie creëer je een omgeving waarin teams kunnen groeien.

We zoeken een stevige en inspirerende teammanager die energie krijgt van samenwerken en het verder brengen van twee poli’s met ieder hun eigen dynamiek. Je beweegt soepel mee met verschillende situaties, stelt helder prioriteiten en houdt het team gericht op gezamenlijke doelen. Je weet wanneer je ruimte geeft en wanneer sturing nodig is. Je communiceert duidelijk, respectvol en benaderbaar, pakt problemen aan wanneer dat nodig is en denkt actief mee in oplossingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, natuurlijk leiderschap en inlevingsvermogen bouw je aan vertrouwen en creëer je een omgeving waarin medewerkers zich gezien, gewaardeerd en gestimuleerd voelen om zich te ontwikkelen. Je werkt integer, toont oprechte interesse in wat er op de poli’s gebeurt en neemt besluiten op een rustige, doordachte en daadkrachtige manier.

Verder breng je mee

• Je hebt een relevant hbo‑diploma en kennis van het primaire zorgproces
• Je hebt aantoonbare managementvaardigheden in een ziekenhuis

• SalarisEen salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• ReiskostenJe ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.
• Extra'sEr zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.
• Fijne werkomgevingEr zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.

José van Vegten (ZVE manager) vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt  José  bereiken op 0512-588404. Eventuele vragen kun je ook mailen naar [email protected].

Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan t/m dinsdag 14 april via de sollicitatiebutton. De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 22 april in de ochtend. Een tweede gespreksronde is gepland op woensdag 29 april.

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.