Afdelingscontroller

• Je bent verantwoordelijk voor de financiële controlling/ advisering binnen het sociaal domein richting afdelingsmanager Sociaal Domein en budgetbeheerders.
• Je levert input voor begroting en jaarrekening m.b.t. het sociaal domein.
• Je bent verantwoordelijk voor de samenstelling van tussentijdse financiële (concern)rapportages.
• Je maakt financiële analyses, risico-inschattingen en stelt (bij)sturingsinformatie op.
• Je adviseert over budgetbeheer en ondersteunt bij het opstellen van businesscases.
• Je volgt trends en ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertaalt ze naar financiële impact.
• Je werkt nauw samen met collega‑adviseurs, beleidsmedewerkers en het managementteam.

Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega’s én in de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en zorgen voor een positieve beweging. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.

Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 250 medewerkers zetten zich dagelijks in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 25.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende veenkoloniale gebied. De groene omgeving biedt volop recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerkend voor ons als werkgever zijn de informele werksfeer, korte lijnen en de ruimte voor eigen initiatief. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Meer informatie vind je op www.borger-odoorn.nl/vacatures.

• Een hbo(+)‑opleiding in een financiële richting.
• Ervaring met financiële advisering, bij voorkeur binnen het sociaal domein en bij een (semi)overheidsorganisatie.
• Je kunt complexe informatie helder vertalen naar een begrijpelijk advies.
• Je denkt strategisch, werkt gestructureerd en je bent niet bang om kritisch te zijn.
• Je bent samenwerkingsgericht en je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving.
  

Een functie waarin je écht impact kunt maken binnen een informele en compacte gemeente. Een informele, open en collegiale werkomgeving met korte lijnen. Je krijgt veel ruimte, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om jouw rol vorm te geven. 

Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal € 3.524 (aanloopschaal 9) tot maximaal € 5.554 bruto per maand (schaal 10), met een mogelijke uitloop naar schaal 10A (€ 5.947 bruto per maand) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• thuiswerkmogelijkheden in overleg met je team, een gefaciliteerde thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding;
• volop mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen via onze BOCE Academy;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt;
• een jaarcontract met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Kom jij impact maken binnen de gemeente Borger-Odoorn? Reageer dan met jouw motivatiebrief en curriculum vitae via www.vooruitindrenthe.nl. Solliciteren kan digitaal tot en met zondag 12 april 2026 met brief en curriculum vitae via www.vooruitindrenthe.nl. Een Discover potentieel analyse, gericht op gedrag, drijfveren en talenten, is onderdeel van de procedure

Wil je eerst inhoudelijk meer weten, neem dan gerust contact op met Biense van Spronsen, manager Financiën/concerncontroller, 06 20 11 00 53.
Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Carolien Manning, Recruiter / Coördinator P&O, 06 53 91 90 43 en/of [email protected].