Coördinator Restauratieve Voorzieningen & Keuken

Het Ommelander Ziekenhuis bouwt actief aan toekomstbestendige zorg. Voeding is hierbij niet langer alleen faciliterend, maar een belangrijk onderdeel van het zorgproces waarin de patiëntenreis centraal staat. Afstemming met het team (24 fte) en stakeholders is nodig om vorm te geven aan de dagelijkse werkzaamheden én aan de ontwikkeling van een vernieuwend voedingsconcept. Een concept dat bijdraagt aan behandeling, herstel, preventie en de beleving van patiënten, bezoekers en medewerkers. Wij zoeken een collega met relevante ervaring in gastvrijheids- en voedingsprocessen die verbindend en coachend leiding geeft. Ruimte biedt voor initiatieven vanaf de werkvloer en energie krijgt van de ontwikkeling van mensen én dienstverlening.

Wat ga je doen?

In ons ziekenhuis speelt voeding een essentiële rol in het herstel, welzijn en de beleving van patiënten, bezoekers en medewerkers. Met die ambitie werken wij onder andere aan een vernieuwd voedingsconcept waarin gastvrijheid, kwaliteit en duurzaamheid samenkomen.

Als coördinator:

• geef je leiding aan de medewerkers van de kiosk, keuken, afwaskeuken en het restaurant waar medewerkers en bezoekers gebruik van maken;
• zorg je ervoor dat de verschillende onderdelen in deze keten goed op elkaar aansluiten en dat de gast centraal staat in alles wat we doen;
• ben je zichtbaar op de werkvloer en zorg je dat het dagelijkse werk soepel verloopt;
• bewaak je de kwaliteit van dienstverlening, voedselveiligheid en hygiëne;
• houd je overzicht over de gehele keten en kijk je continu waar processen slimmer, efficiënter of gastvrijer ingericht kunnen worden;
• speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling en implementatie van een vernieuwd voedingsconcept;
• signaleer je kansen voor verbetering en vertaal je ideeën naar praktische oplossingen in de dagelijkse praktijk.

Wie zoeken we?

We zoeken een coördinator met een duidelijke passie voor gastvrijheid en voeding met relevante ervaring. Iemand die energie krijgt van een dynamische werkomgeving en samen met medewerkers en stakeholders wil bijdragen aan onze visie op voeding. In je manier van leidinggeven ligt de nadruk op coachend en verbindend leiderschap. Je stimuleert samenwerking tussen teams en helpt medewerkers om vanuit eigenaarschap bij te dragen aan verbeteringen.

Daarnaast ben je:

• communicatief sterk en in staat mensen samen te brengen;
• proactief en gericht op vernieuwing;
• in staat om ook bij verandering of weerstand het gesprek constructief te voeren;
• wanneer nodig duidelijk en sturend in je rol als leidinggevende.

Wat vragen we van jou?

• hbo werk- en denkniveau;
• een passende opleidingsachtergrond;
• relevante ervaring in een vergelijkbare functie;
• kennis van voedingsrichtlijnen in de zorg;
• kennis van en affiniteit met horeca- en hospitalityprocessen;
• bekendheid met relevante wet- en regelgeving, zoals voedselveiligheid (HACCP);
• vaardigheid in het werken met geautomatiseerde systemen.

De afdeling

De afdeling Hospitality verzorgt de voedingsvoorziening binnen ons ziekenhuis en draagt bij aan het welzijn van patiënten, medewerkers en bezoekers.

Het team Restauratieve Voorzieningen & Keuken bestaat uit de centrale keuken, het restaurant en de kiosk en de afwaskeuken. Samen zetten ongeveer 30 collega’s zich dagelijks in voor kwaliteit en gastvrijheid.

Je ontvangt leiding van het hoofd Hospitality en Schoonmaak.

De organisatie

Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen.

Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.

Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige plek om te werken, is zeer goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid voor medewerkers en patiënten. De collegialiteit en korte lijnen zorgen voor een gemoedelijke sfeer.

Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.

Wat bieden we jou?

We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast krijg je de ruimte om initiatieven en ideeën in te brengen en zo bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis.

Daarnaast:

• ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze aansluitend bij wederzijds goedvinden om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week;
• zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in FWG 50 en bedraagt minimaal €3.395,- en maximaal €4.818,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• ontvang je op basis van de cao per 1 augustus 2026 een salarisverhoging van 2%;
• ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• ontvang je een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;
  bieden we gratis parkeergelegenheid;
• bieden we een uitgebreide MKSA-regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen, zoals een fiets, laptop of telefoon;
• bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• is er ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief workshops en initiatieven rondom vitaliteit.

Ben je enthousiast geworden?

Wil je meer weten over de vacature of hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Neem dan contact op met Marlies Roelvink, Hoofd Hospitality en Schoonmaak a.i., via T: 06-51128913.

Je kunt je sollicitatie insturen tot en met maandag 6 april 2026. De gesprekken vinden plaats de week van 13 april (week 16).