(Startend) teamleider kinderrevalidatie, maatschappelijk werk en medische psychologie

Sta jij aan het begin van je leidinggevende carrière en wil je jouw talent verder ontwikkelen binnen de zorg? Ben je nieuwsgierig naar leidinggeven, heb je al enige ervaring opgedaan in de praktijk en wil je jouw vaardigheden verder verdiepen? Dan is dit een mooie kans!

Wij zijn op zoek naar een startend teamleider voor de afdelingen kinderrevalidatie, medische psychologie en maatschappelijk werk. In deze functie krijg je de kans om geleidelijk in te groeien in een leidinggevende rol, met begeleiding van het clusterhoofd en ruimte om je verder te ontwikkelen.

De functie
Als (startend) teamleider werk je samen met het clusterhoofd en het team aan de ontwikkeling en kwaliteit van de zorg. Je groeit stap voor stap in de rol van leidinggevende en neemt geleidelijk meer verantwoordelijkheden op je. Je geeft uiteindelijk leiding aan ongeveer 40 FTE aan zorgprofessionals.

Tijdens je inwerkperiode:

• Leer je het team, de processen en de organisatie goed kennen.
• Werk je nauw samen met het clusterhoofd, die jou begeleidt in het ontwikkelen van je leiderschapsvaardigheden.
• Zijn er regelmatig momenten om te reflecteren, leren en bij te sturen, vergelijkbaar met een trainee-achtig traject.

Het doel is dat je binnen maximaal één jaar de functie zelfstandig kunt uitvoeren, afhankelijk van je aanwezige kennis en ervaring. In deze rol bevatten jouw werkzaamheden onder andere:

• Je coördineert het werk, bewaakt de kwaliteit en houdt oog voor de mensen achter het team. Hierbij stimuleer en ondersteun je de medewerkers om zo de best mogelijke zorg te leveren.
• Je voert (jaar)gesprekken en creëert een open sfeer waarin ideeën en verbeteringen welkom zijn.
• Samen met het clusterhoofd wordt beleid vertaald naar een concreet jaarplan met een opgestelde begroting, wordt de voortgang en resultaten gevolgd en worden knelpunten direct aangepakt.
• Door verbeterinitiatieven op het gebied van kwaliteit, veiligheid, klantgerichtheid en efficiëntie te ontwikkelen, draag je bij aan een veilige en patiëntvriendelijke zorgomgeving.
• Je vertaalt de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied naar de praktijk en bespreekt dit met het clusterhoofd. Hiermee signaleer en benut je kansen voor innovatie en verbeteringen.

Het team
Treant telt 3 ziekenhuislocaties, 17 woonzorglocaties en een dialysekliniek. Met ongeveer 6.500 collega’s bieden we jaarlijks aan 200.000 mensen de best mogelijke zorg.

Je werkt voornamelijk op de ziekenhuislocaties:

• Scheper in Emmen
• Bethesda in Hoogeveen
• Refaja in Stadskanaal

Samen zetten we ons in om de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden aan onze patiënten. Medewerkers denken actief mee over het verbeteren van de kwaliteit van zorg en klantgerichtheid. Wat ons kenmerkt zijn korte lijnen, samenwerking en een betrokken werksfeer. We ondersteunen elkaar waar nodig en werken samen aan een veilige en patiëntvriendelijke zorgomgeving.

Jij bent een geschikte kandidaat als
Je staat aan het begin van je leidinggevende carrière en wilt je hierin verder ontwikkelen.

Daarnaast:

• Heb je een hbo-opleiding in een paramedisch of sociaal domein, bijvoorbeeld fysiotherapie, ergotherapie, maatschappelijk werk of een vergelijkbare opleiding
• Volg je momenteel een bedrijfskundige of managementgerichte opleiding en wil je deze combineren met een leidinggevende rol in de zorg
• Heb je affiniteit met kinderrevalidatie, psychologie of maatschappelijk werk
• Heb je al enige ervaring opgedaan als leidinggevende (bijv. in de revalidatie, VVT of eerstelijnszorg)
• Heb je mogelijk al eerste ervaring met coördineren, projectmatig werken of informele leiding
• Ben je nieuwsgierig naar leiderschap en wil je je vaardigheden verder ontwikkelen
• Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en werk je graag samen met verschillende disciplines
• Je bent iemand die initiatief neemt, goed kan samenwerken en openstaat om te leren en te groeien in een leidinggevende rol.

Herken jij jezelf ook in de kernwaarden van Treant: Toegewijd, Innovatief en Samen? Dan maken we graag kennis met je.

Ons aanbod

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Een salaris van minimaal € 3.751,- en maximaal € 5.289,- bruto per maand (cao Ziekenhuizen FWG 55, fulltime)
• Vakantietoeslag van 8,33%
• Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand)
• Een begeleid ontwikkeltraject richting zelfstandig teamleiderschap
• Diverse online trainingen en cursussen om je verder te ontwikkelen
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met aantrekkelijke regelingen zoals extra reiskostenvergoeding en collectieve verzekeringen
• Een uitdagende functie binnen een betrokken en professioneel team

Nieuwsgierig geworden?
Vertel het ons! Solliciteren kan tot en met 5 april via het sollicitatieformulier op de website.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Diederik Bolkestein, Clusterhoofd, via 06 19 45 80 22.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Laura of Manouk via [email protected].
De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 13 april, dus noteer deze datum alvast in je agenda.

Ondertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Wanneer dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.