In het kort
Opent een externe website.
OCRN
Waar staat OCRN voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Jij weet hoe HR werkt. Je hebt meters gemaakt als HR adviseur en voelt dat het tijd is voor méér: een brede rol en volop ruimte om koers uit te zetten en verantwoordelijkheid te dragen voor een klein HR-team in een dynamische organisatie. Ben jij klaar voor die volgende stap? Lees dan verder!
OCRN en Forte GGZ zoeken een Senior HR adviseur die koers houdt én samenwerkt. Iemand die vanuit verbinding richting geeft aan het HR-team, aan de organisatie en aan de mensen die het verschil maken in de zorg. De afgelopen jaren hebben we een mooie HR-basis neergezet. We zoeken een ervaren Senior HR adviseur die stevig in de schoenen staat en de organisatie kan begeleiden naar een volgende fase van groei en professionalisering zonder voorbij te gaan aan wat er al staat.
Jouw werk als Senior HR Adviseur
Werken bij OCRN en Forte GGZ betekent werken in een organisatie die voortdurend in beweging is. Als Senior HR adviseur bouw jij graag mee aan onze ambitie en werk je nauw samen met een HR adviseur en een senior HR Medewerker. Tot jouw werkzaamheden behoren onder andere:
- Het begeleiden en adviseren van teammanagers bij HR-vraagstukken zoals verzuim, functioneren en teamontwikkeling.
- Sparringpartner zijn voor het MT op strategische HR-thema’s als organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.
- Invulling geven en werken aan het HR jaarplan met thema's zoals: behoud van personeel, duurzame inzetbaarheid, HR beleid en regelingen.
Dit zoeken we
We zoeken iemand met een evenwichtige en doortastende persoonlijkheid, met een nuchtere blik die kan verbinden en doorzetten als dat nodig is. Je weet medewerkers in beweging te brengen en te stimuleren in hun ontwikkeling. Je bent een HR professional met visie en voelsprieten die een uitdaging niet uit de weg gaat. Aanvullend heb jij:
- Een HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring als Senior HR adviseur – bij voorkeur in de (GGZ) zorg of non-profit.
- Strategisch denkvermogen én een praktische instelling.
- Organisatiesensitiviteit: je weet wat er speelt en beweegt daarin mee zonder je koers te verliezen.
- Affiniteit met salarisadministratie is een pré.
Word jij onze collega, dan geven wij jou graag
- Een jaarcontract voor 24 tot 32 uren per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
- Een aantrekkelijk salaris conform CAO GGZ, FWG 60, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, met daar bovenop een balansbudget van minimaal €1000 op voltijd basis, 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33.
- Een goede werk-privébalans met ruim 250 verlofuren bij een 36-urige werkweek (inclusief feestdagen).
- Een actieve vitaliteitsaanpak met leuke extra’s zoals een fiets- en een sportplan.
- Collectiviteitskorting bij de Friesland zorgverzekering.
- En natuurlijk een goed geregeld pensioen bij het PFZW voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en/of jouw gezin.
- Daarnaast bieden wij jou veel ruimte voor eigen inbreng binnen een platte organisatie met korte lijnen en alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen d.m.v. het balansbudget welke je in kunt zetten voor opleiding.
Meer weten? Neem contact met ons op!
Neem voor meer informatie over de functie van Senior HR adviseur contact op met Sybrich Salverda. Heb je vragen over de procedure? Neem dan gerust contact op met de HR afdeling. Beiden zijn bereikbaar via het secretariaat op telefoonnummer 050 – 7501349. Liever een vraag stellen via de mail? Geen probleem! Ons mailadres is: [email protected].
Wil je meer weten over de beide organisaties? Neem dan gerust een kijkje op onze websites: www.ocrn.nl en www.forteggz.nl.
Enthousiast?
Herken jij je in bovenstaand profiel en ben je degene die ons team komt versterken? Dan drinken we graag een kop koffie met jou! Gelijk solliciteren? Stuur je motivatie en CV naar [email protected]. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!
