Juridisch Medewerker Bezwaar, Beroep & Privacy (24-36 uur)

Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis.

Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie ‘2022-2030, ‘Pekela in beweging’.

Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren.

De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.

Graag komen we in gesprek met belangstellenden voor de functie

Juridisch Medewerker Bezwaar, Beroep & Privacy (24-36 uur)

Werken bij een kleine gemeente betekent veel verantwoordelijkheid, veel afwisseling en veel invloed. Geen dag is hetzelfde. Jij bent onze juridische rots in de branding en pakt met gemak uiteenlopende vraagstukken op binnen het sociaal domein, privacy én arbeidsrecht.

Je behandelt bezwaar- en beroepszaken van A tot Z. Van het opstellen van beschikkingen en verweerschriften tot het vertegenwoordigen van de gemeente in procedures. Je denkt actief mee over hoe we onze juridische processen slimmer, sneller en beter kunnen maken en je durft daarbij ook buiten de gebaande paden te kijken.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in ons privacybeleid. Jij houdt het beleid actueel, adviseert collega’s en signaleert risico’s én kansen. Je bent de vraagbaak waar iedereen op kan bouwen.

• Behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures, inclusief het schrijven van beschikkingen, verweerschriften en processtukken.
• De gemeente vertegenwoordigen in bezwaar, (hoger) beroep en voorlopige voorzieningen.
• Privacybeleid onderhouden, verbeteren en toezien op naleving.
• Collega’s adviseren over privacyvraagstukken en juridische risico’s.
• (Bemiddelings)gesprekken organiseren en begeleiden tussen bezwaarmakers, medewerkers en teammanagers.
• Juridische ondersteuning bieden binnen de hele organisatie, ook op het gebied van arbeidsrecht, aanbestedingsrecht en juridische kwaliteitszorg.
• Signaleren van trends, knelpunten en verbeterkansen in onze dienstverlening.

Je houdt van dynamiek, schakelt makkelijk en hebt een gezonde dosis humor. Je werkt graag samen, maar kunt ook prima zelfstandig je weg vinden in complexe dossiers. Je stelt kritische vragen, denkt in oplossingen en weet snel tot de kern te komen.

• HBO/WO werk- en denkniveau en een stevige basis in het bestuursrecht.
• Ervaring met juridische vraagstukken binnen een bestuurlijke organisatie.
• Kennis van privaatrecht is een pré.
• Bij voorkeur ervaring met juridische kwaliteitszorg, aanbestedingsrecht, arbeidsrecht en regionale samenwerking (GR).
• Ervaring met privacywetgeving (AVG) en affiniteit met het sociaal domein.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om soepel te schakelen tussen collega’s, bestuur en externe partijen.

Een structurele functie in een compacte, informele organisatie waar je écht het verschil kunt maken. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Zowel inhoudelijk als persoonlijk. We denken graag met je mee over jouw loopbaan en bieden passende ontwikkelmogelijkheden.

• Schaal 9 (max. € 5.033,- o.b.v. 36 uur)
• Individueel Keuzebudget van 17,05%
• Korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een hecht team
• Een organisatie die volop in beweging is en waar jouw ideeën welkom zijn

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan uiterlijk 14 april 2026. De sollicitatiegesprekken zullen worden gehouden op dinsdagmiddag 21 april 2026.

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Alyda Molenaar, manager bedrijfsvoering (06‑59 89 54 31). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Anita Dalmolen, HR‑adviseur a.i. (06‑15 27 81 40).

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht voor indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.