Medewerker Ruimtelijke Ordening

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Wil jij werken aan ruimtelijke vraagstukken die direct invloed hebben op de leefomgeving van inwoners? In deze rol werk je aan uiteenlopende dossiers, zoals het realiseren van sportvoorzieningen, herontwikkeling van leegstaande panden en agrarische ontwikkelingen.

Je werkt in een omgeving waar veel speelt en waar je te maken hebt met verschillende belangen, wet- en regelgeving en bestuurlijke afwegingen. Dat maakt het werk afwisselend en inhoudelijk uitdagend.

Zoals een collega het zegt:

“Elke zaak is anders, waardoor je blijft leren. En het is mooi om bij te dragen aan ontwikkelingen die inwoners echt raken.”

Dit ga je doen als medewerker RO

• Je adviseert bestuur en management over ruimtelijke vraagstukken en omgevingsplanprocedures
• Je begeleidt planologische procedures zoals omgevingsplanactiviteiten, principeverzoeken en omgevingsplanbesluiten
• Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven en weegt daarbij beleid, wetgeving en belangen van verschillende partijen
• Je bent sparringpartner voor collega’s en draagt bij aan integrale afstemming binnen het team
• Je denkt mee over de verbetering van werkprocessen binnen de Omgevingswet

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.524,- en €5.033, - bruto op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao gemeenten, salarispeil 1 januari 2026).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van één jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer).
  Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Dit vragen we van je
We zoeken bij voorkeur een ervaren medewerker die zelfstandig kan werken binnen het ruimtelijk domein.

Tegelijkertijd staan we ook open voor kandidaten met minder ervaring die zich willen ontwikkelen in dit vakgebied. Voor deze kandidaten bieden we een passend inwerk- en opleidingstraject, met begeleiding vanuit het team.

Verder heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Kennis van ruimtelijke ordening en relevante wetgeving
• Ongeveer 3–5 jaar ervaring, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Het vermogen om te schakelen in een omgeving met verschillende belangen en bestuurlijke afwegingen
• Een proactieve en leergierige houding

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór donderdag 21 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Tineke Blokzijl (teammanager Ruimtelijke & Economische Ontwikkeling), te bereiken via
  06 – 554 096 40.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rendley Sambo (medewerker P&O), via telefoonnummer 06 – 150 597 02
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• Deze vacature is zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
• De briefselectie vindt plaats op 26 mei 2026
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 mei 2026