Strategisch beleidsadviseur Beheer Openbare Ruimte

Binnen het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte hebben wij ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Het team BRBOR maakt onderdeel uit van het cluster Fysieke Leefomgeving & Economie. Het team bestaat uit de vakgroepen Groen, Grijs en Blauw. Samen zijn wij verantwoordelijk voor het beleidsmatig sturen én het dagelijks beheren van een schone, veilige en toekomstbestendige openbare ruimte.

We werken aan grote en urgente opgaven, zoals:

• Beheer, onderhoud en vervanging van infrastructuur en assets
• klimaatadaptatie en waterbeheer
• versterkings- en herinrichtingsprojecten
• afvalinzameling
• toenemende ruimtelijke claims en beperkte middelen

Dat vraagt om scherpe keuzes, duidelijke prioriteiten en sterke strategische advisering.

Dit ga jij doen
Als strategisch beleidsadviseur openbare ruimte geef jij richting aan de lange termijn. Je vertaalt bestuurlijke ambities en externe ontwikkelingen naar samenhangend beleid en stuurt op de uitvoering daarvan. Je werkt op het snijvlak van strategie, beleid en praktijk en verbindt bestuur, management en uitvoering.

Concreet betekent dit dat je:

• richting geeft aan team overstijgende (beleids)vraagstukken binnen de openbare ruimte, zoals: leefbaarheid, mobiliteitsvraagstukken, herinrichtingen en vraagstukken rondom de aardbevingsproblematiek
• het bestuur en management adviseert over strategische keuzes, zoals investeringen, prioritering en risico’s
• zorgt voor samenhang tussen ontwerp, inrichting, beheer en assetmanagement
• met de beleidsadviseurs beleid ontwikkelt en actualiseert op meerdere samenhangende assets (bijv. wegen, groen, afval, water, civiele kunstwerken)
• participeert in projecten en ruimtelijke programma’s, waarbij je de beleidsmatige en strategische lijn bewaakt, zoals de verdubbeling van de N33 en de totstandkoming van onze Omgevingsvisie
• de gemeente vertegenwoordigt in regionale en strategische netwerken
• fungeert als sparringpartner voor programmamanagers, projectleiders, strategisch adviseurs en collega’s binnen en buiten het team

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao gemeenten, peildatum 1 januari 2026).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden

Dit vragen we van je
Je bent een ervaren adviseur die overzicht houdt, scherp analyseert en overtuigend adviseert in een bestuurlijke context.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• HBO/WO werk- en denkniveau, met een afgeronde relevante opleiding (bijv. planologie, bestuurskunde, civiele techniek, ruimtelijke ordening)
• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een (strategische) beleids- of adviesrol binnen een bestuurlijk-politieke omgeving
• ervaring met complexe, multidisciplinaire opgaven in het fysieke domein
• je kunt schakelen tussen strategie en praktijk en weet belangen te verbinden
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel bestuurlijk als richting collega's en partners
• proactief, analytisch en resultaatgericht

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV uiterlijk 17 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Doreen Edeler (Teammanager Beleid, Realisatie & Beheer Openbare Ruimte), te bereiken via telefoonnummer 06-15931413.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (P&O medewerker) via 06-25190276.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op maandag 18 mei 2026
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 21 mei 2026.