In het kort
Hoogezand
Fulltime, Contract, Tijdelijk
3.777 - 5.554
24 uur
HBO, WO
Geplaatst op 09 april 2026
Reageren kan t/m 07 mei 2026
Opent een externe website.
Gemeente Midden-Groningen
Waar staat Gemeente Midden-Groningen voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Dorps- en wijkcentra zijn het hart van onze dorpen en wijken. Plekken waar mensen elkaar ontmoeten, ideeën ontstaan en initiatieven groeien. Als dorpshuizencoördinator zorg jij ervoor dat deze ontmoetingsplekken goed blijven functioneren en zich verder kunnen ontwikkelen. Jij verbindt besturen, gemeente en partners en helpt plannen om te zetten in de praktijk.
Over Midden-Groningen
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken.
Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maken we deze ambitie mogelijk. Midden-Groningen heeft een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Tegelijkertijd heeft de gemeente ook een stedelijk karakter en ligt zij op nog geen kwartier rijden van de stad Groningen.
Ons Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café: een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega’s. Midden-Groningen is een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen, zoals sociale achterstanden en de gevolgen van aardbevingsproblematiek.
Waarom wij op zoek zijn naar jou
Het beleidskader dorps- en wijkcentra is recent vastgesteld. Dat betekent: tijd voor uitvoering. Daarnaast start de gemeente met de maatregel “Ontmoeten” vanuit de sociale agenda van Nij Begun. Als dorpshuizencoördinator speel jij hierin een belangrijke rol. Je houdt overzicht, weegt belangen en zorgt dat ondersteuning terechtkomt waar deze het meeste effect heeft. Zo draag je zichtbaar bij aan de leefbaarheid in Midden-Groningen.
Wat ga je doen?
Als dorpshuizencoördinator ben jij het vaste aanspreekpunt voor besturen van dorps- en wijkcentra. Je beantwoordt hun vragen, denkt mee over initiatieven en zorgt dat zij passende ondersteuning krijgen. Daarbij help je hen hun weg te vinden binnen de gemeentelijke organisatie en zorg je voor korte lijnen met de juiste collega’s.
Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en uitvoering van het beleidskader dorps- en wijkcentra. Samen met collega’s van gebouwenbeheer organiseer je gebruikers overleggen en denk je mee over onderhoud, exploitatie, gebruik en verduurzaming van de gebouwen. Ook ondersteun je besturen bij het vinden van middelen en stem je met het subsidieloket af over jaarlijkse aanvragen en toekenningen. Je draagt bij aan een ondersteuningssysteem dat eenvoudig, uitlegbaar en voorspelbaar is.
Daarnaast heb je een centrale rol bij het sociaal beheer van dorps- en wijkcentra. Je signaleert wanneer extra ondersteuning nodig is, werkt het afwegingskader sociaal beheer uit en past het toe en bent verantwoordelijk voor de inzet van beschikbare middelen binnen de vastgestelde kaders.
In de dagelijkse praktijk ondersteun je dorpshuisbesturen bij uiteenlopende vraagstukken, zoals het vinden en behouden van vrijwilligers en het aanvragen van subsidies, zowel binnen als buiten de gemeente. Je verbindt dorps- en wijkcentra met gemeentelijke teams en maatschappelijke partners en faciliteert, waar nodig, gezamenlijke overleggen tussen besturen.
Tot slot heb je een signalerende en vooruitkijkende rol. Je ziet wat er speelt in dorpen en wijken, herkent knelpunten en kansen en speelt hier proactief op in. Daarmee draag je bij aan ontmoetingsplekken die blijven aansluiten bij de behoeften van inwoners, nu en in de toekomst.
Met wie werk je samen?
Je werkt binnen team Gebiedsregie en hebt veel contact met collega’s van onder andere gebouwenbeheer en sociaal beleid. Daarnaast werk je samen met besturen en beheerders van dorps- en wijkcentra en met maatschappelijke partners in de gemeente.
Wat breng jij mee?
Je weet gemakkelijk verbinding te maken met verschillende partijen en voelt aan welke belangen er spelen. Je kunt schakelen tussen beleid en praktijk en houdt daarbij het overzicht. In gesprekken sta je stevig, maar werk je altijd vanuit samenwerking.
Je communiceert duidelijk en prettig, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe informatie begrijpelijk te maken. Je weegt belangen zorgvuldig af en houdt rekening met bestuurlijke en politieke verhoudingen. Daarbij neem je initiatief, zie je wat nodig is en durf je vooruit te kijken.
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Je wilt impact maken
Je werk is direct zichtbaar in dorpen en wijken
Je wilt afwisseling
Je werkt mee aan meerdere projecten en uitdagingen tegelijkertijd; geen dag is hetzelfde
Je wilt verantwoordelijkheid
Je krijgt ruimte en vertrouwen om je rol zelf vorm te geven
Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en sociale gemeente. Daarom bieden wij je een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week (met vooruitzicht tot vast dienstverband) en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in schaal 10 van de CAO Gemeenten. Je ontvangt een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25%.
Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget.
Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Je ontvangt goede voorzieningen om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ook is er voldoende gratis parkeergelegenheid bij onze locaties.
Werken bij Midden-Groningen
Bij Midden-Groningen werk je aan opgaven die ertoe doen, in een organisatie waar jij ertoe doet. We vertrouwen op elkaar, nemen verantwoordelijkheid en geven ruimte om jezelf te zijn. Samen maken wij het verschil voor onze inwoners.
Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang – we maken graag kennis met je. Solliciteren kan eenvoudig via het sollicitatieformulier op onze website.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht op werkenbij.midden-groningen.nl We starten mogelijk al tijdens de reactietermijn met gesprekken. Zodra we een passende kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder.
Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op – we vertellen je graag meer.
Over Midden-Groningen
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken.
Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maken we deze ambitie mogelijk. Midden-Groningen heeft een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Tegelijkertijd heeft de gemeente ook een stedelijk karakter en ligt zij op nog geen kwartier rijden van de stad Groningen.
Ons Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café: een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega’s. Midden-Groningen is een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen, zoals sociale achterstanden en de gevolgen van aardbevingsproblematiek.
Waarom wij op zoek zijn naar jou
Het beleidskader dorps- en wijkcentra is recent vastgesteld. Dat betekent: tijd voor uitvoering. Daarnaast start de gemeente met de maatregel “Ontmoeten” vanuit de sociale agenda van Nij Begun. Als dorpshuizencoördinator speel jij hierin een belangrijke rol. Je houdt overzicht, weegt belangen en zorgt dat ondersteuning terechtkomt waar deze het meeste effect heeft. Zo draag je zichtbaar bij aan de leefbaarheid in Midden-Groningen.
Wat ga je doen?
Als dorpshuizencoördinator ben jij het vaste aanspreekpunt voor besturen van dorps- en wijkcentra. Je beantwoordt hun vragen, denkt mee over initiatieven en zorgt dat zij passende ondersteuning krijgen. Daarbij help je hen hun weg te vinden binnen de gemeentelijke organisatie en zorg je voor korte lijnen met de juiste collega’s.
Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en uitvoering van het beleidskader dorps- en wijkcentra. Samen met collega’s van gebouwenbeheer organiseer je gebruikers overleggen en denk je mee over onderhoud, exploitatie, gebruik en verduurzaming van de gebouwen. Ook ondersteun je besturen bij het vinden van middelen en stem je met het subsidieloket af over jaarlijkse aanvragen en toekenningen. Je draagt bij aan een ondersteuningssysteem dat eenvoudig, uitlegbaar en voorspelbaar is.
Daarnaast heb je een centrale rol bij het sociaal beheer van dorps- en wijkcentra. Je signaleert wanneer extra ondersteuning nodig is, werkt het afwegingskader sociaal beheer uit en past het toe en bent verantwoordelijk voor de inzet van beschikbare middelen binnen de vastgestelde kaders.
In de dagelijkse praktijk ondersteun je dorpshuisbesturen bij uiteenlopende vraagstukken, zoals het vinden en behouden van vrijwilligers en het aanvragen van subsidies, zowel binnen als buiten de gemeente. Je verbindt dorps- en wijkcentra met gemeentelijke teams en maatschappelijke partners en faciliteert, waar nodig, gezamenlijke overleggen tussen besturen.
Tot slot heb je een signalerende en vooruitkijkende rol. Je ziet wat er speelt in dorpen en wijken, herkent knelpunten en kansen en speelt hier proactief op in. Daarmee draag je bij aan ontmoetingsplekken die blijven aansluiten bij de behoeften van inwoners, nu en in de toekomst.
Met wie werk je samen?
Je werkt binnen team Gebiedsregie en hebt veel contact met collega’s van onder andere gebouwenbeheer en sociaal beleid. Daarnaast werk je samen met besturen en beheerders van dorps- en wijkcentra en met maatschappelijke partners in de gemeente.
Wat breng jij mee?
Je weet gemakkelijk verbinding te maken met verschillende partijen en voelt aan welke belangen er spelen. Je kunt schakelen tussen beleid en praktijk en houdt daarbij het overzicht. In gesprekken sta je stevig, maar werk je altijd vanuit samenwerking.
Je communiceert duidelijk en prettig, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe informatie begrijpelijk te maken. Je weegt belangen zorgvuldig af en houdt rekening met bestuurlijke en politieke verhoudingen. Daarbij neem je initiatief, zie je wat nodig is en durf je vooruit te kijken.
Verder vragen wij:
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Kennis van of aantoonbare affiniteit met dorps- en wijkcentra of vergelijkbare maatschappelijke voorzieningen
- Ervaring met projectmatig werken
- Bereidheid om incidenteel in de avond of het weekend te werken
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Je wilt impact maken
Je werk is direct zichtbaar in dorpen en wijken
Je wilt afwisseling
Je werkt mee aan meerdere projecten en uitdagingen tegelijkertijd; geen dag is hetzelfde
Je wilt verantwoordelijkheid
Je krijgt ruimte en vertrouwen om je rol zelf vorm te geven
Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en sociale gemeente. Daarom bieden wij je een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week (met vooruitzicht tot vast dienstverband) en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in schaal 10 van de CAO Gemeenten. Je ontvangt een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25%.
Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget.
Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Je ontvangt goede voorzieningen om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ook is er voldoende gratis parkeergelegenheid bij onze locaties.
Werken bij Midden-Groningen
Bij Midden-Groningen werk je aan opgaven die ertoe doen, in een organisatie waar jij ertoe doet. We vertrouwen op elkaar, nemen verantwoordelijkheid en geven ruimte om jezelf te zijn. Samen maken wij het verschil voor onze inwoners.
Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang – we maken graag kennis met je. Solliciteren kan eenvoudig via het sollicitatieformulier op onze website.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht op werkenbij.midden-groningen.nl We starten mogelijk al tijdens de reactietermijn met gesprekken. Zodra we een passende kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder.
Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op – we vertellen je graag meer.
