(Senior) Beleidsmedewerker beleid samenleving & sociaal

Er is veel te doen binnen onze mooie gemeente. We werken aan opgaven die direct impact hebben op onze inwoners. De afgelopen periode hebben we hard gewerkt aan de verbinding in ons team, kregen we nieuwe collega’s en werken we meer integraal en opgavegericht. Een mooi moment om in ons team te stappen!

Lilian Steijvers (teamleider): Een hele gave baan waarin je met mooie thema’s aan de slag gaat! In ons team vinden we het belangrijk om talentgericht te werken en flexibel te zijn. Er zijn genoeg onderwerpen om mee aan de slag te gaan en we houden hierin rekening met jouw talenten en de flexibiliteit van ons team.

Als (senior) beleidsmedewerker Samenleving & Sociaal werk je aan vraagstukken die direct raken aan het leven van inwoners. In deze functie combineer je beleidsontwikkeling met projectmatig werken en lever je een bijdrage aan een toekomstbestendige inrichting van de jeugdzorg.

Je start binnen het thema jeugd, waarbij je actief werkt aan de ontwikkelingen vanuit hervormingsagenda. De kern van jouw werk ligt in het versterken van het lokale veld en het realiseren van de beweging naar meer preventie en ondersteuning dichtbij gezinnen. Een belangrijk onderdeel daarvan is het verder ontwikkelen en versterken van de sociale teams, zodat zij een stevige basis vormen voor de basishulp aan jeugd en gezin.

Als gemeente het Hogeland streven wij er naar dat zorg laagdrempelig wordt georganiseerd en inwoners tijdig worden geholpen. In jouw rol werk je aan het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs, zorg en het sociaal domein, met als doel dat kinderen en gezinnen op het juiste moment de juiste ondersteuning ontvangen.

Je vertegenwoordigt de gemeente Het Hogeland in regionale samenwerkingen en zorgt ervoor dat lokale belangen en de praktijk van onze dorpen goed worden ingebracht in regionale afspraken en uitvoeringsvraagstukken. Tegelijkertijd werk je mee aan bredere opgaven zoals Nij Begun en de Regio Deal, waarin samenwerking en innovatie een belangrijke rol spelen.

Als (senior) beleidsmedewerker ontwikkel je samen met je collega's nieuw beleid. We leggen de focus op het verbeteren van een integrale aanpak en je zult ook regelmatig meewerken in projecten. Je bent in staat om slimme verbindingen te leggen met interne en externe partijen. Daarnaast zorg je voor de vertaling van het beleid richting de uitvoerende teams. Je adviseert de wethouder en gemeenteraad zodat zij de juiste beslissingen kunnen nemen.

Je bent een prettige collega die een positieve bijdrage levert aan ons team! Jij vindt het leuk om met collega’s de samenwerking op te zoeken om zo tot een zo goed mogelijk resultaat te komen. Je werkt ook samen met inwoners en externe partijen. Je wilt echt graag ergens aan bouwen. En ‘out of the box’ denken is jou op het lijf geschreven. Je bent een aanpakker die doelgericht te werk gaat. In jouw communicatie weet je helder dingen op te schrijven zodat iedereen dit begrijpt. Verder:

• Je hebt ervaring in een beleidsfunctie bij een overheid.
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- én raadsvoorstellen en/of met het schrijven van andere stukken. Een vlotte pen is daarbij noodzakelijk.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken, bijvoorbeeld als projectleider.
• Je bent in het bezit van een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau.

Je krijgt volop de ruimte en vrijheid voor jouw eigen initiatief en ontwikkeling en om jouw talenten in te zetten. Je komt te werken in een team met een fijne werksfeer en betrokken collega’s. Verder:

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week maar wil je liever iets minder werken dan gaan we daar graag over in gesprek om te kijken wat er mogelijk is.
• We bieden je eerst een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van een jaar. Zo’n twee maanden voor het einde van je tijdelijke arbeidsovereenkomst kijken we samen of het jou en ons bevalt met zicht op een structurele invulling.
• Het bruto voltijdsalaris ligt tussen € 3.777 en € 5.554 (functieschaal 10) maar breng jij heel veel kennis en ervaring mee dan behoort inschaling in functieschaal 11 tot de mogelijkheden. Het bruto voltijdsalaris ligt dan tussen € 4.465 en € 6.343. Je wordt uiteindelijk ingeschaald op basis van je kennis en ervaring.
• Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% (Individueel keuzebudget IKB)).
• Extra bovenwettelijk verlof en een goede werk-privébalans.
• De mogelijkheid om een deel van jouw studieschuld bij DUO fiscaal voordelig af te lossen vanuit je IKB
• Een goede werkplek in en de faciliteiten om thuis te kunnen werken.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km tot 50 km enkele reis of volledige OV-vergoeding (2e klas).

Hebben we je belangstelling gewekt maar wil je eerst nog wat meer weten? Dan kun je contact opnemen met teamleider Lilian Steijvers of Marlon de Kruijf, beleidsregisseur, om je vragen te stellen. Lilian kun je tot en met 6 mei 2026 bereiken op telefoonnummer 06 33 59 30 81. Marlon is tot en met 30 april 2026 bereikbaar op telefoonnummer 06 11 67 25 80.

Wil je direct solliciteren? Wij ontvangen graag je korte motivatiebrief met cv uiterlijk 10 mei 2026 via het sollicitatieformulier op onze website. Na deze datum kijken we naar de binnengekomen reacties en dan krijg je van ons bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.