Toezichthouder Participatiewet/BRP

Als toezichthouder Participatiewet en BRP vervul je een inhoudelijk stevige rol met een breed takenpakket. Je voert rechtmatigheidsonderzoeken uit, zowel preventief als repressief, waarbij je zelf de regie houdt over het onderzoeksproces. Je start met administratief vooronderzoek, voert gesprekken met inwoners en stemt gericht af met collega’s in de gebiedsteams. Wanneer nodig verricht je waarnemingen en huisbezoeken. Je werkt binnen het team veel samen met de Toezichthouder Wmo en de kwaliteitsmedewerkers sociaal domein.

Binnen de gemeente ben jij de specialist die overzicht houdt, de verbinding legt en scherp is op preventie. Je communiceert duidelijk en zorgvuldig richting inwoners en collega’s en draagt bij aan een rechtmatige en goed uitlegbare verstrekking van Participatiewet uitkeringen, met oog voor de menselijke maat.

Als toezichthouder BRP voer je samen met collega’s van Burgerzaken onderzoek uit naar feitelijke woonsituaties en beoordeel je de juistheid van BRP-inschrijvingen. Je werkt nauwkeurig, bent alert op signalen en zorgt voor een complete en juridisch houdbare vastlegging van je bevindingen.

Bij complexe of gebiedsoverstijgende casuïstiek stem je af met de procesregisseur. Je werkt samen met de gebiedsconsulenten Wmo, Jeugdwet en Participatiewet binnen een generalistische werkwijze volgens de Omgekeerde Toets Methodiek. De gebiedsconsulenten werken volgens het T-profiel en zijn aanspreekpunt voor de volledige hulpvraag van inwoners. Binnen deze werkwijze vervul jij een duidelijke rol als specialist en bewaak je de rechtmatige toepassing van de Participatiewet.

• Passie voor het vak en oog voor kwaliteit;
• HBO werk en denkniveau;
• Actuele kennis van sociale zekerheidswetgeving en fiscale wetgeving;
• Relevante kennis van de Participatiewet;
• Relevante kennis van de wet basisregistratie personen;
• Kennis van het klantregistratiesysteem Suite en Suwinet;
• Rijbewijs B en een eigen auto.

Je bent een professional met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke oordeelsvorming. Je werkt zelfstandig en gestructureerd en kunt goed prioriteiten stellen. Als teamplayer lever je een actieve bijdrage aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van het team en deel je je kennis en ervaring met collega’s.

Je beschikt over analytisch vermogen, bent stevig in je oordeel en handelt zorgvuldig en integer. Je bent resultaatgericht zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Binnen de wettelijke kaders weet je maatwerk toe te passen en keuzes goed te onderbouwen. Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.

We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.

Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!

Binnen het sociaal domein van de gemeente Westerwolde werken we gebiedsgericht en integraal. We richten ons nadrukkelijk op de voorkant en zoeken samen met inwoners, collega’s en ketenpartners naar duurzame oplossingen. In de gebiedsteams werken we volgens het gedachtegoed van de Participatiewet in Balans, met de Omgekeerde Toets en de doorbraakmethode als belangrijke uitgangspunten.

• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.
• De functie (Medewerker Beleidsuitvoering II) is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).
• In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.
• Beschik je nog niet over alle functie-eisen, maar ben je gemotiveerd om deze te leren? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• In Westerwolde werken we in drie gebieden, als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor de gehele gemeente;
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 17 mei a.s. weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 27 mei a.s.

Neem dan contact op met Wilfred van Wolferen. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar [email protected].

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!