In het kort
Groningen
Fulltime, Tijdelijk
3.824 - 5.624
36 uur
HBO
Geplaatst op 12 mei 2026
Reageren kan t/m 24 mei 2026
Opent een externe website.
Gemeente Groningen
Waar staat Gemeente Groningen voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Parkeren is een vak! Zorg jij er als medewerker beheer en onderhoud voor dat de parkeerketen door blijft draaien? Wil jij het beheer en onderhoud van parkeervoorzieningen vanuit een MeerJarenOnderhoudsProgramma aansturen? Parkeer deze vacature niet, hier begint het!
Hier werk je aan mee
Als gemeente Groningen groeien we hard. De keuzes die wij maken de komende jaren, doen er écht toe. Ze zullen invloed hebben op Groningers, het Noorden, Nederland en Europa.
We hebben alles in huis om te bouwen aan de groene en gezonde wereld van morgen. We zijn bruisend en uitnodigend. Barstensvol jong talent. Van oudsher een plek van innovatieve aanpakkers. Samen met onze maatschappelijke partners willen we de eigenwijze, creatieve Groningse pioniersgeest gebruiken om voorop te lopen en kiezen voor groene en eerlijke groei.
Hier ga jij je mee bezig houden
Parkeren is een belangrijk onderdeel van onze mobiliteit. Daarom vinden we het belangrijk dat onze parkeervoorzieningen schoon, heel en veilig zijn. De parkeerketen moet elke dag blijven functioneren. Het team Parkeren zorgt voor deze continuïteit. Als medewerker beheer en onderhoud stuur jij het beheer en onderhoud van onze parkeervoorzieningen aan. Ervaring met bouwkundige vraagstukken en vastgoedonderhoud, liefst binnen de parkeerwereld, is hierbij belangrijk.
Je bent verantwoordelijk voor het contractmanagement en het bouwkundig beheer van onder andere parkeergarages, buurtstallingen en fietsenstallingen. Je voert het Meerjarenonderhoudsprogramma (MJOP) uit binnen de beschikbare budgetten. Je houdt overzicht over de werkzaamheden en planning van collega’s, deelt je kennis en werkt samen aan een goed resultaat. Bij onverwachte problemen kun je snel schakelen en prioriteiten stellen. Na een incident onderzoek je of het probleem vaker voorkomt en doe je waar nodig verbetervoorstellen.
Omdat we met veel externe leveranciers werken, is goed contractmanagement en relatiebeheer belangrijk. Je controleert of afspraken worden nagekomen en of de geleverde diensten goed worden uitgevoerd. Je past je communicatie aan op de persoon met wie je spreekt en blijft flexibel in je aanpak.
Hier kom je te werken
Het team Parkeren maakt onderdeel uit van de directie Strategie en Beleid van Stadsontwikkeling. Bij Stadsontwikkeling denken we na over de ruimtelijke ontwikkeling van de stad én zetten dit om in concrete plannen. Parkeren is daarin een belangrijke schakel met het oog op de bereikbaarheid van onze stad en het gebruik van de openbare ruimte. Het team Parkeren is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het gebied van parkeren. Zij zorgt voor het beheer, onderhoud en de financiën van de parkeervoorzieningen in de stad: parkeergarages, buurtstallingen, straatparkeren en fietsparkeren.
Hier staan wij voor
Groningen is een gemeente waar je met plezier woont, werkt en leeft. Een gemeente waar niemand buiten de boot valt. We werken steeds meer samen mét burgers, in plaats van vóór burgers. Of het nu gaat om zorg voor elkaar, verkeer, gezondheid, ondernemen, onderwijs of een schone gemeente: samenwerking met bewoners en organisaties is hét uitgangspunt van de gemeente. Ook staan we voor sociale, duurzame economische groei, want duurzaamheid is het andere uitgangspunt in alles wat we doen.
De functietitel Bouwkundig Contractmanager Parkeervoorzieningen zoals hier online, wijkt af van de interne functietitel (HR 21 Normfunctie medewerker beleidsuitvoering I en roepnaam medewerker parkeerbedrijf) zoals omschreven in het functiehuis en de arbeidsovereenkomst. Dit doen wij in verband met de vindbaarheid van onze vacatures. Voor vragen kunt je ons telefonisch of per email bereiken.
Hier beginnen
Heb je inhoudelijke vragen? Bel Erwin Tollenaar, Teamleider Strategie en Beleid via telefoonnummer 06-11534699. Vragen over de sollicitatieprocedure? Reageren kan tot en met 25-05-2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op 29 mei.
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
Deze vacature wordt tegelijk in en extern geworven waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
#LI-ES1
Hier werk je aan mee
Als gemeente Groningen groeien we hard. De keuzes die wij maken de komende jaren, doen er écht toe. Ze zullen invloed hebben op Groningers, het Noorden, Nederland en Europa.
We hebben alles in huis om te bouwen aan de groene en gezonde wereld van morgen. We zijn bruisend en uitnodigend. Barstensvol jong talent. Van oudsher een plek van innovatieve aanpakkers. Samen met onze maatschappelijke partners willen we de eigenwijze, creatieve Groningse pioniersgeest gebruiken om voorop te lopen en kiezen voor groene en eerlijke groei.
Hier ga jij je mee bezig houden
Parkeren is een belangrijk onderdeel van onze mobiliteit. Daarom vinden we het belangrijk dat onze parkeervoorzieningen schoon, heel en veilig zijn. De parkeerketen moet elke dag blijven functioneren. Het team Parkeren zorgt voor deze continuïteit. Als medewerker beheer en onderhoud stuur jij het beheer en onderhoud van onze parkeervoorzieningen aan. Ervaring met bouwkundige vraagstukken en vastgoedonderhoud, liefst binnen de parkeerwereld, is hierbij belangrijk.
Je bent verantwoordelijk voor het contractmanagement en het bouwkundig beheer van onder andere parkeergarages, buurtstallingen en fietsenstallingen. Je voert het Meerjarenonderhoudsprogramma (MJOP) uit binnen de beschikbare budgetten. Je houdt overzicht over de werkzaamheden en planning van collega’s, deelt je kennis en werkt samen aan een goed resultaat. Bij onverwachte problemen kun je snel schakelen en prioriteiten stellen. Na een incident onderzoek je of het probleem vaker voorkomt en doe je waar nodig verbetervoorstellen.
Omdat we met veel externe leveranciers werken, is goed contractmanagement en relatiebeheer belangrijk. Je controleert of afspraken worden nagekomen en of de geleverde diensten goed worden uitgevoerd. Je past je communicatie aan op de persoon met wie je spreekt en blijft flexibel in je aanpak.
Hier kom je te werken
Het team Parkeren maakt onderdeel uit van de directie Strategie en Beleid van Stadsontwikkeling. Bij Stadsontwikkeling denken we na over de ruimtelijke ontwikkeling van de stad én zetten dit om in concrete plannen. Parkeren is daarin een belangrijke schakel met het oog op de bereikbaarheid van onze stad en het gebruik van de openbare ruimte. Het team Parkeren is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het gebied van parkeren. Zij zorgt voor het beheer, onderhoud en de financiën van de parkeervoorzieningen in de stad: parkeergarages, buurtstallingen, straatparkeren en fietsparkeren.
Hier staan wij voor
Groningen is een gemeente waar je met plezier woont, werkt en leeft. Een gemeente waar niemand buiten de boot valt. We werken steeds meer samen mét burgers, in plaats van vóór burgers. Of het nu gaat om zorg voor elkaar, verkeer, gezondheid, ondernemen, onderwijs of een schone gemeente: samenwerking met bewoners en organisaties is hét uitgangspunt van de gemeente. Ook staan we voor sociale, duurzame economische groei, want duurzaamheid is het andere uitgangspunt in alles wat we doen.
Hier herken jij je in
- een afgeronde hbo‑opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Vastgoed en Makelaardij of Facility Management en/of meerdere jaren aantoonbare werkervaring;
- je hebt aantoonbare ervaring met contractmanagement op het gebied van beheer en onderhoud van vastgoed en het opstellen van meerjarenonderhoudsplanningen;
- op het gebied van beheer en onderhoud van vastgoed en het aansturen van leveranciers zijn er voor jou geen verrassingen;
- je durft mensen aan te spreken, bent overtuigend in je communicatie, werkt oplossingsgericht en durft knopen door hakken, zodat de gewenste kwaliteit geleverd wordt.
Hier kun je op rekenen
- Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I).
- een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
- een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
- de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
- bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.
De functietitel Bouwkundig Contractmanager Parkeervoorzieningen zoals hier online, wijkt af van de interne functietitel (HR 21 Normfunctie medewerker beleidsuitvoering I en roepnaam medewerker parkeerbedrijf) zoals omschreven in het functiehuis en de arbeidsovereenkomst. Dit doen wij in verband met de vindbaarheid van onze vacatures. Voor vragen kunt je ons telefonisch of per email bereiken.
Hier beginnen
Heb je inhoudelijke vragen? Bel Erwin Tollenaar, Teamleider Strategie en Beleid via telefoonnummer 06-11534699. Vragen over de sollicitatieprocedure? Reageren kan tot en met 25-05-2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op 29 mei.
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
Deze vacature wordt tegelijk in en extern geworven waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
#LI-ES1
