In het kort
Opent een externe website.
Regiecentrum bescherming en veiligheid
Waar staat Regiecentrum bescherming en veiligheid voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Wij zijn op zoek naar een:
Teammanager Veilig Thuis
Voor 32 tot 36 uur per week
Stel je voor: een team dat elke dag werkt aan het herstellen van veiligheid in gezinnen en thuissituaties. Professionals die onder druk keuzes maken die ertoe doen. Als Teammanager geef jij hen richting, vertrouwen en ondersteuning, en maak je het mogelijk dat zij dit belangrijke werk met kwaliteit en vanuit betrokkenheid kunnen blijven doen.
Over Veilig Thuis Friesland
Veilig Thuis Friesland is het expertisecentrum voor geweld in afhankelijkheidsrelaties. Bij Veilig thuis hebben we uitgebreide kennis van huiselijk geweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling en seksueel geweld. Onze verantwoordelijkheid is om acute of structurele onveiligheid te stoppen en duurzame veiligheid te creëren, voor iedereen van -9 maanden tot 100+ jaar. Onze medewerkers komen in beeld wanneer er zorgen zijn over de ontwikkeling of veiligheid van een kind. Of wanneer er sprake is van (vermoedens van) mishandeling of geweld. Zij geven advies, beoordelen meldingen, gaan op huisbezoek en spreken betrokkenen, kinderen, professionals en ook familie of vrienden. We werken binnen de geldende wet- en regelgeving en het landelijke protocol Veilig Thuis. Dit doen we nooit alleen want we werken samen met een groot netwerk van professionals in de zorg- en veiligheidsketen én met mensen die dichtbij de gezinnen staan: in de wijk, voor de klas of op het sportveld.
Samen bouwen we aan duurzame veiligheid, samen stoppen we geweld.
Over jou
Je hebt een aantal jaar ervaring als integraal manager en weet hoe je professionals inspireert om samen het beste resultaat te bereiken. Je combineert mensgericht leiderschap met een duidelijke focus en sturing op kwaliteit en resultaat. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door ‘warme zakelijkheid. Je bent coachend, daadkrachtig, besluitvaardig, energiek, inspirerend en betrouwbaar. Je creëert een goede sfeer in het team, stimuleert collegiale samenwerking en ziet het potentieel van je medewerkers. Door ruimte en vertrouwen te geven, moedig je hen aan om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te pakken en zich verder te ontwikkelen. Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt in- en buiten de organisatie. En je weet tactische en strategische ontwikkelingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Daarbij werk je makkelijk samen met gemeenten, gebiedsteams, justitiële partners en andere ketenpartners.
En verder
- Jij hebt een afgeronde relevante Hbo-opleiding (vb. Social Work, maatschappelijk werk). aangevuld met een managementopleiding.
- Heb je minimaal drie tot vijf jaar ervaring als (integraal) manager;
- Als je kennis en ervaring hebt in de (jeugd)zorg en je bent bekend met Veilig Thuis, dan heeft dat onze voorkeur.
Wat bieden wij jou?
- salaris conform cao-Jeugdzorg, schaal 11 met een maximum van € 6.224,38 bruto per maand, met doorgroei mogelijkheden naar schaal 12 met een maximum van € 6649,31 bruto per maand (excl. de loonsverhoging met ingang van 1 januari 2026 i.v.m. de nieuwe cao Jeugdzorg 2026-2027).
- 8,3% eindejaarsuitkering;
- een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie naar vast;
- het aantal uur bedraagt 32-36 uur per week, werkdagen in overleg;
- Mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd.
- Een professionele en fijne werksfeer met oog voor de menselijke maat.
- Aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk/privé.
- Er is aandacht en ruimte voor de eigen ontwikkeling.
- Vanaf de zomervakantie verhuizen wij naar een mooie nieuw pand aan de Snekerkade 1.
Goed om te weten
- De vacature wordt intern en extern gepubliceerd en bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers voorrang.
- Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit naar aanleiding van het rapport commissie Samson.
Enthousiast en nieuwsgierig
Wij maken graag kennis!
Voor vragen over de werving en selectieprocedure neem contact op met Marianne Sinot, voorzitter Raad van Bestuur, bereikbaar via het directiesecretariaat 06-13422085 of 06-83371821.
Solliciteren kan t/m 31 mei a.s. via onze website: https://www.regiecentrumbv.nl/vacatures/
De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 8 juni 2026.
We zien je sollicitatiebrief en CV graag tegemoet.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel!
