Medewerker Arbo/BHV

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Wil jij bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving en lijkt het je leuk om een belangrijke rol te spelen binnen Arbo en BHV? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Binnen ons P&O-team hebben wij ruimte voor een Medewerker Arbo/BHV. In deze functie ben je een belangrijke schakel in de dagelijkse uitvoering en organisatie van het Arbo- en BHV-beleid.

Dit ga jij doen
Als Medewerker Arbo/BHV ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering, organisatie en borging van het Arbo- en BHV-beleid. Je werkt nauw samen met de Arbo-adviseur, Hoofd BHV en collega’s binnen het P&O-team. Je zorgt voor overzicht, continuïteit en voortgang.

Arbo en preventie

Je ondersteunt bij de uitvoering van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en de daaruit voortvloeiende plannen van aanpak. Je signaleert actief risico’s en knelpunten op de werkvloer, bespreekt deze met de Arbo-adviseur en leidinggevenden en vertaalt bevindingen naar praktische maatregelen. Daarnaast:

• Houd je Arbo-documentatie, registraties en overzichten actueel;
• Bewaak je de voortgang van afgesproken arbomaatregelen;
• Signaleer je wanneer acties niet of onvoldoende worden opgepakt;
• Ben je een laagdrempelig aanspreekpunt op de werkvloer voor vragen over arbeidsomstandigheden, vitaliteit en gezondheid;
• Je geeft werkplekinstructies aan medewerkers en voert werkplekonderzoeken uit indien nodig;
• Je registreert (bijna) ongevallen en denkt mee over te nemen maatregelen;
• Ondersteun je bij Arbo-gerelateerde P&O-processen en administratieve vastlegging.

BHV-organisatie

Binnen de BHV-organisatie vervul je een ondersteunende en coördinerende rol. Samen met de Hoofd BHV zorg je voor een goed functionerende BHV-structuur. Daarnaast houd je je bezig met:

• Het plannen en coördineren van BHV-opleidingen, herhalingen en oefeningen;
• Het beheren van BHV-roosters, bezettingslijsten en opleidingsregistraties;
• Het bewaken van de geldigheid van BHV-certificaten en het tijdig signaleren van hercertificering;
• De aanstelling, afmelding en mutaties van BHV’ers;
• Het signaleren van verbeterpunten en het doen van voorstellen ter versterking van de BHV-organisatie.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris tussen € 3.206,- en € 4.499,- bruto per maand (36 uur, schaal 8, CAO Gemeenten);
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent praktisch ingesteld, werkt gestructureerd, maar kan ook makkelijk schakelen als dat nodig is. Je vindt het belangrijk dat afspraken worden nagekomen. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen. Verder:

• Beschik je over MBO+ werk- en denkniveau;
• Heb je de opleiding Middelbare Veiligheidskundige (MVK) afgerond, of beschik je over een aantoonbaar gelijkwaardige opleiding of combinatie van opleidingen en trainingen op het gebied van arbeidsveiligheid, arbo en preventie;
• Heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van Arbo, veiligheid en/of BHV;
• Is kennis van of ervaring met RI&E-processen een pré;
• Beschik je over goede organisatorische en administratieve vaardigheden;
• Communiceer je helder en toegankelijk;
• Herken je je in onze kernwaarden: Aantrekkelijk, Betrouwbaar, Dichtbij, Innovatief en Samen.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 19 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Diana Visser-Rowaan (Teammanager P&O), te bereiken via 06-11051886.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (Medewerker P&O) via 06-25190276.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op donderdag 19 februari 2026.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 23 februari 2026.