Flex Boa

Je gaat werken in het team Toezicht Handhaving Openbare orde, Veiligheid en Vergunningen. We zijn een dynamisch team waar we binnen de duidelijke afspraken veel vrijheid bieden binnen onze toezicht en handhavingstaken. Ons doel is de stad en de omgeving/ gemeente Assen veiliger, mooi en leefbaarder te maken. 

We zijn onderweg om een informatie-gestuurd team te worden. We anticiperen op hetgeen waar onze omgeving om vraagt, het werk is altijd leidend. 

De Flex-Boa voert reguliere taken uit en wordt op de hele stad/gemeente ingezet; met name op veiligheids- en overlastprojecten bent jij het gezicht van gemeente Assen in de wijk.

• Teamplayer; Je stelt het gezamenlijk belang boven je eigen belang en draagt bij aan een positieve productieve en veilige werkomgeving
• Stressbestendig; Je hebt het vermogen om goed onder (tijds) druk, spanning en onverwachte veranderingen te blijven functioneren, zonder de controle te verliezen
• Zelfstandig; Je bent in staat om je eigen werk goed uit te voeren zonder hulp van anderen. Je werkt efficiënt, je besteed je tijd nuttig en zoekt zinvol werk als je tijd over hebt
• Besluitvaardig; Je durft besluiten te nemen. Dit doe je door actie te ondernemen of door een oordeel te geven over een bepaalde kwestie
• Empathisch; Je hebt het vermogen om je in te leven in de gevoelens of de gedachtegang van een ander. Je voelt en onderkent welk effect je eigen aard en eigen gedrag op een ander heeft of kan hebben; je houdt daar rekening mee

De flexibele boa wordt ingezet ter ondersteuning van de aanpak van veiligheidsproblematiek en overlast in de openbare ruimte. De Boa signaleert en handelt proactief bij overlastgevende situaties zoals hinderlijk gedrag, samenscholing, geluidsoverlast, vervuiling en zwaardere vormen van openbare-ordeproblematiek. Hierbij wordt zowel preventief als repressief opgetreden, afhankelijk van de situatie.

De Flex-boa fungeert als zichtbaar en aanspreekbaar aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en bezoekers, draagt bij aan het veiligheidsgevoel en stimuleert naleving van wet- en regelgeving. Daarnaast werkt de Flex-boa nauw samen met ketenpartners zoals politie, wijkteams en reguliere handhaving, en kan snel worden ingezet op hotspots, piekmomenten of bij actuele veiligheidsvraagstukken.

Door de flexibele inzetbaarheid kan effectief worden ingespeeld op veranderende omstandigheden en specifieke overlastsituaties, met als doel het bevorderen van leefbaarheid, veiligheid en orde in de openbare ruimte.

Je ziet je toe op de naleving van wet- en regelgeving, voorschriften en vergunningen in hoofdzaak op het gebied van APV, Alcoholwet, ASV, Wet Mulder en evenementen. In voorkomende gevallen treed je handhavend op.  

Je handelt meldingen, toezicht- en handhavingszaken administratief af en je legt je bevindingen en rapportages vast; daarbij tref je maatregelen in overleg met belanghebbenden.  Je bent (pro)actief in het oppakken van incidenten en meldingen of je vertaalt deze naar toezicht- en handhavingsactiviteiten voor je naaste collega’s. Daarnaast neem je actief deel aan diverse integrale handhavingstaken en -projecten.  

Je bent klant- en resultaatgericht en hebt samenwerking hoog in het vaandel staan. Wij verwachten van jou vastberadenheid, overtuigingskracht en een goede beheersing van de Nederlandse taal en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. 

Je hebt een flexibele instelling met betrekking tot de werkdagen (feestdagen en weekend) en werktijden (overdag, avonden en incidenteel nachten).

Je hebt een afgeronde HTV- opleiding aangevuld met een geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar. Daarnaast is de training/opleiding Alcoholwet, EHBO, RGBT een pré; dan wel ben je bereid deze te volgen. Ook ben je goed bekend met werkwijze en de cultuur van de strafrechtketen. Je hebt kennis van je eigen bevoegdheden en bent vaardig in het opstellen van processen verbaal. 

Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in werk of stage als Boa/Toezichthouder en je beschikt over een geldig rijbewijs B. Je bent in een goede fysieke en mentale conditie. 

Het werk vraagt zowel fysieke inzet als mentale veerkracht. Daarom maken wij gebruik van een objectief en functiegericht assessment om te bepalen of kandidaten beschikken over de nodige belastbaarheid. 

• Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4015,- bruto per maand (functieschaal 7) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden
• Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: Fiets en fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen
• Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling

Heb je interesse voor deze functie dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via https://www.werkenbijassen.nl/vacatures/d5e6f14a-ce05-41ab-8eb8-2652692cb898

Deze vacature wordt binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.