In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Gemeente Assen
Waar staat Gemeente Assen voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Samen bouwen aan een stad waar mensen willen wonen, werken en leven.
Assen is volop in ontwikkeling een investeert stevig in gebiedsontwikkeling. De komende jaren transformeren de Binnenstad, het Havenkwartier en de Stadsboulevard tot aantrekkelijke woon- en werkgebieden. Meer dan 1.350 nieuwe woningen, een levendige binnenstad en ruimte voor ontmoeting, werken en verblijven: de ambitie is groot – en de middelen zijn vrijgemaakt.
Om deze ambities waar te maken, zoeken wij voor de gemeente Assen twee (senior) projectregisseurs nieuwbouw- en transformatieopgaven (28 – 36 uur per week (afhankelijk van de scope))
Wat ga je doen?
Als projectregisseur ben je verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en realisatie van het programma Stadskwartier binnen jouw deelgebieden, zoals de Binnenstad en het Havenkwartier. Je vertaalt het programmaplan naar concrete uitvoeringsplannen per deelgebied en zorgt voor samenhang tussen projecten.
Je signaleert ontwikkelkansen en brengt deze samen met collega’s en projectteams tot haalbare initiatieven. Daarbij coördineer je meerdere projecten en bewaak je de inhoudelijke, financiële en strategische samenhang binnen het programma.
Kortom je:
- Stuurt projectleiders aan en stelt projectteams samen.
- Bewaakt inhoud, planning, financiën en risico’s van projecten.
- Verbindt interne disciplines en externe stakeholders.
- Adviseert programmabesturing en bestuur en bereidt besluitvorming zorgvuldig voor.
Je werkt nauw samen met de programmamanager Stadskwartier, aan wie je rapporteert en met wie je ontwikkelrichtingen en prioriteiten afstemt. Je adviseert bij belangrijke keuzes, stelt projectteams samen en geeft richting aan projectleiders. Daarnaast onderhoud je actief contact met interne en externe stakeholders en zorg je voor draagvlak en voortgang binnen dit langjarige programma.
Wie ben jij
Jij bent een ervaren gebiedsontwikkelaar of volkshuisvester met overzicht, daadkracht en gevoel voor samenwerking. Je combineert conceptueel denken met resultaatgericht handelen en weet mensen te verbinden rond een gezamenlijke ambitie.
Je brengt mee:
- WO-werk- en denkniveau met een relevante opleiding (bijvoorbeeld bouwkunde, stadsontwikkeling of bedrijfskunde)
- minimaal 5 jaar ervaring met binnenstedelijke gebieds- en/of vastgoedontwikkeling bij een gemeente
- ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
- kennis van volkshuisvesting, planeconomie, mobiliteit en ruimtelijke ordening
- kennis van juridische aspecten, publiek-private samenwerking en bouw- en regelgeving
- een heldere schrijfstijl en een scherpe pen
Je bent een natuurlijke verbinder, schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet hoe je complexe belangen bij elkaar brengt.
Wat bieden wij
Werken bij Assen betekent werken aan een stad in beweging, samen met collega’s die betrokken, deskundig en gedreven zijn.
Wij bieden jou:
- een inhoudelijk uitdagende functie met zichtbare impact op de stad
- een enthousiast en professioneel team
- een salaris tot maximaal € 7.163,- (schaal 12) of € 7.740,- (schaal 13) bij 36 uur, afhankelijk van je ervaring
- uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gemeenten
- een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris
- hybride werken, een ruim opleidingsbudget en volop ontwikkelmogelijkheden
Ook andere vormen van dienstverband zijn bespreekbaar binnen wet- en regelgeving.
Interesse?
Je kunt meer informatie krijgen over de inhoud van de functies en de opdrachten die er liggen bij Heiko Dijkhuizen, Programmamanager Stadskwartier, je kunt hem bellen op telefoonnummer 06-2410 3272. Ook is er een informatiemap samengesteld met achtergrondinformatie, Programmadoelen, organisatiestructuur programma Stadskwartier, project Binnenstad en project Havenkwartier.
Rob Stiekema (recruiter bij de gemeente Assen) is jouw aanspreekpunt voor de procedure. Hij is te bereiken op: 06-2509 5127.
De vacature sluit zodra er een geschikte kandidaat wordt gevonden.
Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.