Consulent Jeugd & Veiligheid

Als Consulent Jeugd en Veiligheid voer je gesprekken met kinderen en hun opvoeders. Je betrekt en verbindt ook hulpverlenende instanties en het netwerk van het kind erbij. Daarnaast voer je dossieronderzoek uit. Je brengt de behoefte van het kind en het gezin in kaart, analyseert de opvoedingssituatie en beoordeelt of het kind veilig en gezond kan opgroeien. Uit jouw analyse blijkt of er hulpverlening nodig is en welke hulp het meest passend is. Dit leg je vast in een onderzoeksverslag. Als dit nodig is, voer je regie op de ingezette hulpverlening en evalueer je de doelen. Je informeert ouders en kind over de verschillende voorzieningen in het kader van de Jeugdwet en overige hulp. Je volgt het gezin en het effect van de ingezette hulp.

Je voert regie bij complexe, meervoudige problematiek waarbij er sprake is van een onveilige, ongezonde opvoedsituatie. Daarbij gebruik je de werkwijze ‘Signs of Safety’ om het veilig en gezond opgroeien in het gezin te herstellen. Jouw analyse en beoordeling van de opvoedingssituatie leg je vast in een Framework. Je blijft regie voeren over de ingezette hulpverlening en evalueert de gestelde doelen.

Bij complexe, gebied overstijgende casuïstiek stem je af met de procesregisseur.

De consulent van de drie specialismen (WMO, Jeugdwet, Participatiewet) werken generalistisch, volgens de Omgekeerde Toets Methodiek, maar wel vanuit hun eigen deskundigheid. Zij gaan werken volgens het zogenaamde T-profiel. Daarbij kijken ze niet alleen vanuit hun eigen expertise, maar ook vanuit de expertise van de andere professionals. Daarmee zijn zij aanspreekpunt voor de volledige hulpvraag van inwoners.

Je maakt deel uit van het gebiedsteam Zuid, samen met de collega’s die gebiedsoverstijgend werken en met wie je nauw samenwerkt. Daarnaast ben je aangesloten bij de vakgroep Jeugd, waar je wekelijks met de jeugdconsulenten casuïstiek bespreekt. Samen ontwikkelen jullie een gezamenlijke visie waarbij de regie zoveel mogelijk bij het gezin blijft en het informele netwerk actief wordt betrokken. Verder werk je samen met de verschillende netwerkpartners.

Het team heeft een informele manier van werken, waarin ruimte is voor serieuze kwesties, maar ook voor ontspanning. Voorop staat dat we altijd bereid zijn om elkaar te helpen.

• Afgeronde HBO opleiding; MWD, SPH of Social Works. En een aantal jaren relevante werkervaring.
• SKJ registratie is vereist.
• Kennis van taken en verantwoordelijkheden casemanager jeugd binnen de gemeente.
• Kennis van en inzicht in het hulpaanbod, diverse hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten zoals o.a. ontwikkelingspsychologie en psychopathologie.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• In het bezit van auto en rijbewijs B.

En verder zijn jouw competenties:
Je bent een professional met een groot verantwoordelijkheidsbesef. Je bent gericht op samenwerking met je klanten, collega’s en externe partijen. Omdat je zelfstandig en gestructureerd werkt, is de regievoering van complexe cases bij jou in goede handen. Vanuit jouw expertise lever je een proactieve bijdrage aan de professionele ontwikkeling van het team.

Jouw werkhouding wordt getypeerd als flexibel en resultaatgericht. Door je klantgerichte en op kwaliteit gerichte werkhouding gecombineerd met jouw uitstekende sociale vaardigheden win je snel het vertrouwen van je gesprekspartner. Analytisch, oordeelsvorming en besluitvaardig zijn eigenschappen die bij jou passen. Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners in een groot en afwisselend gebied. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen! Kom jij bij ons werken?

Ideeën en plannen uit de gemeente ondersteunen en stimuleren we. Dat doen we met lef. Daarbij doen we dingen soms anders dan normaal. We kijken eerst hoe we mensen bij elkaar kunnen brengen zodat ze het zelf kunnen doen. Lukt dat niet dan helpen we graag een handje.

Binnen het Sociaal Domein van de gemeente Westerwolde werken we met een gebiedsgerichte en integrale aanpak. Dit betekent dat we het liefst zoveel mogelijk aan ‘de voorkant’ werken en samen kijken met de inwoners, collega’s en ketenpartners naar kansen en oplossingen. In onze gebiedsteams werken we met de omgekeerde toets en de doorbraakmethode.

• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.
• De functie (medewerker beleidsuitvoering I) is gewaardeerd in schaal 10 (maximaal € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer. 
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk woensdag 18 februari 2026 weten door te gaan naar: https://www.werkenvoorgroningen.nl/vacatures/consulent-jeugd--veiligheid/2434480d-ab08-476b-8662-c994711896b3 en daar te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 24 februari 2026.

Neem dan contact op met teamleider Roel Koning. Voor vragen kun je mailen naar [email protected]. Eventueel kun je ook bellen naar (06) 25 18 92 66.

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!