Projectleider inwonersparticipatie

De ochtend begint met een kop koffie en een overleg met het dorpenteam. Samen bespreken jullie een nieuw bewonersinitiatief in Lippenhuizen. Later spar je met communicatie over hoe inwoners betrokken blijven bij de herinrichting van een dorpsplein. ’s Middags adviseer je een projectleider over de participatieaanpak bij een nieuw beleidsplan. Je sluit de dag af met een inspiratiesessie waarin dorpsbelangen, vrijwilligers en collega’s hun ervaringen delen. Jij verbindt, luistert en zorgt dat inwonersparticipatie écht werkt.

Wat ga je doen?

Je maakt inwonersparticipatie zichtbaar en vanzelfsprekend. Elke dag werk je aan één doel: het nieuwe participatiebeleid tot leven brengen. Dat begint met luisteren en verbinden. Je begeleidt teams en traint collega’s zodat zij weten hoe ze inwoners kunnen betrekken. Je helpt het college en de raad hun positie helder te krijgen in het participatieproces en geeft advies bij projecten, van idee tot uitvoering en evaluatie.

Je ontwikkelt praktische tools, formats en inspiratiesessies die het gesprek met inwoners makkelijker maken. Je bewaakt de voortgang van participatieprojecten en zorgt dat de stem van inwoners niet alleen gehoord wordt, maar ook terugkomt in plannen en besluiten.

Je bent de motor achter het implementeren van onze nieuwe manier van werken: inwonersparticipatie wordt geen extra stap, maar een vanzelfsprekend onderdeel van ons werk en stevig verankerd raakt in onze organisatie. Dat vraagt lef, creativiteit en doorzettingsvermogen, want soms kom je weerstand tegen. Jij weet hoe je beweging creëert en mensen meeneemt.

Dit bieden we jou

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 10 van de cao gemeenten (max.€ 5.554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.
• Een afwisselende baan; de ene dag ben je bezig met het vertalen van beleid naar de praktijk en de andere dag met help je de raad hun rol helder te krijgen.
• Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.
• Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.
• Uitstekende werk-/privébalans; je krijgt van ons een laptop en een mobiele telefoon, zodat je zowel thuis als op kantoor kunt werken.
• Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team en een gezellig werkcafé!

Wie ben jij?

We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze projectleiders een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?

• Je werkt graag met anderen en gelooft erin dat je samen beter bent.
• Je houdt ervan om dingen uit te proberen en het net even anders te doen.
• Je hebt een open mind en staat open voor andere manieren van denken en doen.
• Je houdt ervan om projectmatig te werken en gedragsverandering vorm te geven.
• Je hebt gevoel voor inwonersparticipatie en weet hoe je mensen meeneemt.
• Je communiceert graag en makkelijk op alle niveaus: van inwoners tot raad en college.
• Je voelt je thuis in publieke organisatie, bij voorkeur overheid of onderwijs.
• Je bent verbindend, organisatiesensitief en zet weerstand om in beweging.

Dit zijn wij

Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen rijken. Ons motto? Het kan wél.

Werken voor Opsterland betekent werken met 250+ enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij ‘m?

Heb je vragen?

Laat het weten! Ik ben Wanne Verheul (teammanager, tel. 06 54696691). Vanwege de feestdagen heb ik twee belmomenten gereserveerd waarin je nadere informatie bij me kunt inwinnen:

1. woensdag 7 januari van 13 uur tot 14 uur;
2. vrijdag 9 januari van 13 uur tot 14 uur.

Enthousiast geworden?

Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Benader ons op een manier die bij jou past. Dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen! Jouw reactie is welkom tot en met 13 januari 2026.

De sollicitatiegesprekken zijn op dinsdag 20 januari vanaf 14 uur.