In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Samen met jongeren werken aan een volgende stap
Wil jij jongeren helpen om weer perspectief te krijgen op onderwijs, werk of een passende vervolgstap? En werk jij graag in een omgeving waar samenwerken, vertrouwen en doen wat nodig is centraal staan? Dan is deze functie bij de gemeente Assen iets voor jou. Voor het Doorstroompunt Noord Midden Drenthe zoeken wij een ervaren doorstroomcoach. Een collega heeft binnen onze organisatie een nieuwe stap gezet, waardoor deze functie is vrijgekomen.
Wat ga je doen
Als doorstroomcoach begeleid je jongeren van 18 tot 27 jaar zonder startkwalificatie die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen uit school. Je ondersteunt hen bij het maken van haalbare keuzes richting onderwijs, werk, een combinatie daarvan of – wanneer nodig – eerst passende hulpverlening.
Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:
- Gesprekken voeren met jongeren die (dreigen te) stoppen met school, met als doel een passend onderwijsperspectief te vinden
- Actief benaderen, motiveren en coachen van jongeren die zonder diploma school hebben verlaten
- Monitoren van jongeren en hun voortgang
- Gesprekken voeren met jongeren die ongeoorloofd verzuimen en hen wijzen op de gevolgen van voortijdig schoolverlaten
- Onderhouden van contact met scholen, hulpverlening, sociale diensten en andere ketenpartners
- Vastleggen van trajecten en afspraken in leerlingvolgsysteem Carel
- Meewerken aan jongerentrainingen
- Actief deelnemen aan het wekelijkse teamoverleg in Assen
- Bijdragen aan teamontwikkeling en de doorontwikkeling van het Doorstroompunt
Je werkt outreachend: op scholen, in wijken en in de gemeenten Assen, Tynaarlo, Aa en Hunze, Noordenveld en Midden-Drenthe.
Over het team
Je komt te werken in een betrokken team van zes doorstroomcoaches, twee collega’s in de ondersteuning en een parttime coördinator. Ons motto is:
“Voortijdige schooluitval is niet altijd een probleem, maar wel altijd een kans.”
Het Doorstroompunt is onderdeel van team Sociaal Domein Buiten Jeugd & Onderwijs van de gemeente Assen. We werken volgens de Leidende Principes van het Sociaal Domein: werken vanuit de bedoeling, versterken van eigen regie, integraal samenwerken en dichtbij de inwoner.
Wie ben jij
Je bent een professional die jongeren weet te motiveren en richting te geven, ook als het even tegenzit. Je werkt gestructureerd, bent communicatief sterk en staat stevig in je rol.
Je brengt mee:
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding
- Minimaal 3 jaar werkervaring als doorstroomcoach of in een vergelijkbare functie
- Aantoonbare ervaring met jongeren van 18–27 jaar zonder startkwalificatie
- Kennis van onderwijs, arbeidsmarkt en hulpverlening
- Goede organisatorische en administratieve vaardigheden
- Kennis van wet- en regelgeving of de bereidheid deze actueel te houden (o.a. via INGRADO)
- Rijbewijs B en eigen vervoer in verband met outreachend werken
- De mogelijkheid om na een korte inwerkperiode zelfstandig te werken
Wat bieden wij?
- Een salaris tot € 5.033,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- een thuiswerkregeling
- een ruim opleidingsbudget
- mogelijkheden om door te groeien - Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, te besteden aan onder andere fiets(voorzieningen), sport en ICT-middelen
- Een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de toekomst van jongeren in Assen en de regio
Interesse?
Enthousiast geworden? Reageer dan vóór 26 januari 2026 via Vooruit in Drenthe: https://www.werkenbijassen.nl/vacatures/doorstroomcoach/5a58a594-c17a-4bd7-aeb1-cbb3b66398c6
Voor meer informatie kun je contact op nemen met Claire Rellum, coördinator Doorstroompunt/Leerplicht via telefoonnummer +31653837348.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten volgen wij onze werving- en selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid krijgen eerst interne medewerkers en daarna medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.
Contactpersoon sollicitatie
HR-Adviseur - Joke Huisman, bereikbaar op telefoonnummer +31620904160 of via emailadres [email protected]
Contactpersoon vacature
Coördinator Doorstroompunt Noord Midden Drenthe - Claire Rellum, bereikbaar op telefoonnummer +31653837348 of via emaladres [email protected]
