Capaciteitsplanner

Je maakt deel uit van het onderdeel planners binnen het team Ondersteuning & Service (O&S). Het team bestaat verder uit de Frontoffice JGZ, Midoffice JGZ, secretariaat PZ&D en functioneel beheer. Samen zorgen jullie voor een goede ondersteuning van oa. de Jeugdgezondheidszorg.

De functie van Capaciteitsplanner is in ontwikkeling. Omdat de functie zich de komende periode verder ontwikkelt, biedt deze mogelijk perspectief op uitbreiding van verantwoordelijkheden en doorgroei naar een hogere schaal.

Als Capaciteitsplanner ben je verantwoordelijk voor het opstellen, monitoren en onderhouden van de (basis)roosters en zorg je voor een zo efficiënt en effectief mogelijke afstemming tussen vraag en aanbod. Je stemt de roosters af met de teams Jeugdgezondheidszorg en werkt nauw samen met de teammanagers om de beschikbaarheid van (nieuwe) medewerkers, zoals contracturen en werkdagen te borgen.

Je kijkt niet alleen naar de planning van vandaag, maar kijkt ook vooruit. Dat betekent dat je inzicht biedt in de actuele personele bezetting, verlofaanvragen, verzuim en piekbelasting. Je signaleert tijdig operationele knelpunten en doet concrete voorstellen voor oplossingen.

Je levert input aan de adviseur capaciteitsmanagement door het verstrekken van betrouwbare operationele gegevens, trends en signalen vanuit de planning. Het tactische en strategische capaciteitsmanagement ligt bij de Adviseur Capaciteitsmanagement. Jouw rol richt zich op de uitvoer, het bewaken van de dag- en weekplanning en het realiseren van een stabiele en werkbare personeelsinzet.

Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het planningsproces. Dit omvat het optimaliseren van processen, het verbeteren van systemen en het implementeren van nieuwe werkwijzen die bijdragen aan een efficiënte en toekomstbestendige personeelsplanning.

Een enthousiaste, gedreven en ervaren Capaciteitsplanner die goed kan schakelen in een dynamische werkomgeving. Jij hebt oog voor detail, werkt gestructureerd en weet overzicht te behouden, ook als de planning onder druk staat. Je communiceert helder en kunt goed samenwerken met collega’s en teammanagers. Daarnaast ben je snel van begrip en durf je door te vragen. Verder:

• Beschik je over HBO- werk- en denkniveau;
• Ben je in het bezit van een mbo-diploma niveau 4 of vergelijkbaar, richting administratie of secretarieel;
• Heb je affiniteit met planning en het verbeteren van processen;
• Heb je kennis van planningssoftware en bent bereid je hierin te ontwikkelen;
• Ben je vaardig in het gebruiken van Windows, Word, Excel en Teams en maak je je nieuwe applicaties snel eigen;
• Ben je initiatiefrijk en in staat om zelfstandig binnen een team te werken.

Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband. De functie is ingeschaald in schaal 7 van de cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Salaris bedraagt maximaal € 4.015, - bruto bij een fulltime (36-urige werkweek) dienstverband.
GGD Drenthe kent uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds, een bijdrage in de kosten van de zorgverzekering en een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op jouw salaris.

Heb je vragen, neem dan gerust contact op met Karina Uil, Teammanager via (0592) 306 300)

Solliciteren kan t/m 19 januari 2026 via onze website: Vacatures - GGD Drenthe

We voeren de sollicitatiegesprekken op 27 januari. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.