In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Gemeente Assen
Waar staat Gemeente Assen voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Met financieel inzicht maken wij vandaag keuzes voor de gemeente Assen van morgen
Wil jij als financieel sparringpartner direct bijdragen aan de toekomst van de gemeente Assen? Heb je een scherp oog voor beleid, financiën én bestuurlijke verhoudingen? Dan is deze rol als Business Controller Vastgoed & Aantrekkelijk iets voor jou.
Jouw impact
Als business controller ben jij het financiële aanspreekpunt binnen de programma’s Vastgoed en Aantrekkelijk. Je adviseert teammanagers, bestuur en organisatie over investeringsbeslissingen, subsidies (onder andere aan culturele organisaties en evenementen) en financiële consequenties van beleid. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor enkele verbonden partijen, zoals de Veiligheidsregio Drenthe.
Met jouw analyses en adviezen draag je bij aan strategische keuzes en bewaak je de financiële gezondheid en toekomstbestendigheid van de portefeuille. Je speelt een actieve rol in de planning- en controlcyclus en helpt de organisatie om ambities te realiseren binnen de beschikbare financiële kaders.
Wat ga je doen
- Adviseren van teammanagers en bestuur over (strategische) financiële vraagstukken
- Analyseren en monitoren van financiële prestaties binnen de programma’s
- Financieel vertalen van (landelijke) beleidsontwikkelingen naar de lokale situatie
- Adviseren op en volgen van bezuinigingstaakstellingen
- Verbeteren van tussentijdse rapportages en financiële processen
- Signaleren van kansen en risico’s en bijdragen aan organisatieverbetering
Je combineert detailkennis met overzicht en weet complexe financiële informatie helder en overtuigend over te brengen.
Het team
Je komt te werken in het team Financiën (25 collega’s), dat de volledige financiële keten bestrijkt: van administratie tot strategisch financieel beleid. De business controllers werken nauw samen met beleidsadviseurs, HRM, juristen en de teams binnen de programma’s Vastgoed en Aantrekkelijk. Samen leveren jullie integraal advies bij complexe en maatschappelijk relevante opgaven.
Wie ben jij
Jij bent een betrokken en proactieve sparringpartner die zich makkelijk beweegt in een bestuurlijke en politieke omgeving. Je communiceert helder, denkt in processen en houdt rekening met verschillende belangen. Je bent nieuwsgierig, analytisch en gericht op samenwerking.
Jouw competenties
- Samenwerken – je zoekt actief de dialoog met collega’s en stakeholders
- Omgevingsbewust – je volgt maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen
- Professioneel – je deelt kennis en houdt oog voor andere disciplines
- Overtuigingskracht – je geeft scherpe en goed onderbouwde financiële adviezen
Wat breng je mee
- HBO/WO werk- en denkniveau met aantoonbare financiële expertise
- Ruime ervaring als financieel adviseur of business controller
- Ervaring met het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met weerstand om te gaan
Wat wij jou bieden
- Salaris tot € 5.372 bruto per maand (schaal 11, 36 uur)
- Arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week met uitzicht op een vaste overeenkomst
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling
- Ruim opleidingsbudget voor jouw ontwikkeling
- Individueel Keuzebudget van 17,05% (o.a. fiets, sport, IT-middelen of uitbetaling)
Interesse?
Zie jij jezelf als financiële verbinder binnen de gemeente Assen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Samen bouwen we aan een financieel gezonde en aantrekkelijke stad. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Klaas Nijborg op telefoonnummer: 06 55215843. Je kunt reageren tot uiterlijk 31 januari 2026 via https://www.werkenbijassen.nl/vacatures/business-controller-vastgoed--aantrekkelijk/d1e6c432-d0b2-4fa7-a1d8-e844d39b5ad0
Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.
We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.
