Administratief juridisch medewerker OOV/APV

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. We gaan voor kwalitatief goede voorzieningen. We bieden ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en gaan voor duurzame oplossingen. Aan deze ambitie werken wij samen met onze 32.000 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen. Zie jij hierin een uitdaging en wil jij op stimulerende wijze een bijdrage leveren? Dan zoeken wij jou!

De medewerkers Openbare Orde & Veiligheid (OOV) fungeren als de rechterhand van de burgemeester op het gebied van veiligheid en leefbaarheid binnen de gemeente. Hun rol varieert van strategische beleidsontwikkeling tot de praktische coördinatie van incidenten en crisissituaties. We zijn op zoek naar een ervaren en enthousiaste:

Administratief juridisch medewerker OOV/APV

36 uur/1 fte



Je werkomgeving
De functie is onderdeel van het team Openbare Veiligheid & Vergunningen (OV&V) van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB). Binnen OV&V vind je bouw- en woningtoezicht, vergunningverlening op basis van de Algemene plaatselijke verordening (APV), de buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) en Openbare Orde & Veiligheid (OOV). We gaan het aantal OOV-medewerkers uitbreiden van twee naar vier. Deze vacature is onderdeel van die uitbreiding.

Heb je ervaring als administratief juridisch medewerker? Wil je graag meebouwen aan een nieuw team? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Ook als je relevante kennis en/of vaardigheden hebt en de ambitie om te leren, ben je van harte welkom om te solliciteren.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) bij de handhaving in de fysieke leefomgeving op basis van de Algemene plaatselijke verordening (APV);
• Je registreert boetes die de boa’s uitschrijven in het portaal van het Centraal Justitieel Incasso Bureau (CJIB);
• Je draagt zorg voor de volledigheid van dossiers inzake casuïstiek en de gegevensverwerking conform de Wet PARTA en de AVG, waaronder het beheer van casusinformatie in het systeem Atlas;
• Je verzamelt informatie t.b.v. (jaar)rapportages en (privacy)audits en je bereidt deze voor in overleg met betrokkenen, zoals de privacy officer (PO) en de functionaris gegevensbescherming (FG);
• Je ondersteunt de collega’s van OOV bij hun regievoering op thema’s, campagnes, projecten en casuïstiek door acties te bewaken, rapportages op te stellen en informatie te delen die relevant is voor het OOV-domein en haar ketenpartners;
• Je organiseert afspraken met in- en externe (keten)partners en verzorgt de verslaglegging. Ook het verzorgen van de verslaglegging van structurele overleggen zoals het portefeuilleoverleg OOV, operationeel politie overleg, team overlast, Jeugdoverleg en het boa-overleg;
• Je registreert en beheert meldingen die via diverse kanalen binnenkomen bij OOV, je analyseert deze op patronen en trends en vertaalt deze naar signalen voor de collega’s van OOV;
• Je ondersteunt bij het voorbereiden en afhandelen van bestuurlijke besluiten met onderzoek, motivering en het opstellen van (juridische) documenten. Dit onder begeleiding en verantwoordelijkheid van de juridisch beleidsmedewerker OOV/APV.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een juridische richting;
• Je beheerst de Nederlandse taal in zowel woord en geschrift;
• Je bent stressbestendig, resultaatgericht en houdt van samenwerken;
• Je kunt goed plannen en bent in staat om zelfstandig prioriteiten te stellen;
• Je bent in staat om binnen de wettelijke kaders zorgvuldig en proactief te handelen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bejegent anderen te allen tijde respectvol;
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Ervaring in een administratief juridische functie is een pré.

Wat bieden wij?
Een boeiende functie met interessante casussen in een informele, gezellige werksfeer in een relatief jong team OV&V van ruim 26 collega’s. Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en er is altijd ruimte voor goede ideeën.

Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 2.840,- (aanloopschaal 7) en maximaal € 4.499,- (functieschaal 8) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisnorm cao gemeenten per 1 januari 2026). Bij goed functioneren bestaat de mogelijkheid op twee extra periodieken met een maximum tot € 4.734,-.

• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (auto of openbaar vervoer);
• Goede regelingen voor pensioen (ABP), ouderschapsverlof en aanvullende zorgverzekering;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, inclusief vergoedingen;
• Een professionele en collegiale werkomgeving met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid;
• Een zorgvuldig introductieprogramma met begeleiding van een buddy;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een informele organisatiecultuur met aandacht voor verbinding, onder andere via gezamenlijke activiteiten.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Henk Boets, teamleider Openbare Veiligheid & Vergunningen (OV&V), Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met P&O-adviseur Harold Zijlstra, Beiden zijn bereikbaar via (0599) 631 631.

De interne en externe wervingsprocedure vindt gelijktijdig plaats.

Sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot en met 27 april 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 19 of 20. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.