In het kort
Hoogezand
Fulltime, Contract, Tijdelijk
3.524 - 5.033
32 uur
HBO
Geplaatst op 09 april 2026
Reageren kan t/m 05 mei 2026
Opent een externe website.
Gemeente Midden-Groningen
Waar staat Gemeente Midden-Groningen voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Help jongeren in Midden-Groningen hun weg te vinden naar onderwijs of werk.
Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners en grote maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving waarin iedereen kan wonen, werken en meedoen.
Binnen het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI) werken we dagelijks aan die missie. BWRI ondersteunt inwoners bij het vinden en behouden van werk. Als werk niet mogelijk is, stimuleren we participatie. En wanneer inwoners niet zelfstandig in hun inkomen kunnen voorzien, bieden we tijdelijk inkomensondersteuning. Daarbij staat één overtuiging centraal: ‘iedereen is van waarde en heeft waarde'.
Dit is waarom we jou nodig hebben
Jongeren die dreigen uit te vallen op school of al zijn uitgevallen, hebben vaak iemand nodig die naast hen staat en helpt om weer perspectief te zien. Door onder andere de nieuwe wetgeving rondom de overgang van school naar duurzaam werk ontstaat er ruimte voor twee doorstroomcoaches. In deze rol begeleid je jongeren zonder startkwalificatie richting onderwijs, werk of een andere passende stap. Je voorkomt waar mogelijk dat jongeren uitvallen en helpt hen om opnieuw aansluiting te vinden bij onderwijs of arbeidsmarkt.
Wat ga je doen?
Als doorstroomcoach ben je zichtbaar in de leefwereld van jongeren. Je begeleidt jongeren die dreigen uit te vallen op school en houdt hun ontwikkeling actief in beeld. Wanneer nodig grijp je preventief in en zoek je samen naar oplossingen die hen helpen hun opleiding voort te zetten. Je benadert jongeren actief, bijvoorbeeld via huisbezoeken, schoolbezoeken of via je netwerk. In gesprekken verken je hun onderwijsperspectief en motiveer je hen om opnieuw stappen te zetten richting onderwijs of werk. Daarbij kijk je verder dan standaardoplossingen en durf je ook buiten bestaande kaders te denken. Je onderhoudt intensief contact met scholen, hulpverleners en andere ketenpartners en zorgt dat iedereen rondom een jongere goed samenwerkt. Tegelijk leg je de voortgang zorgvuldig vast in het leerlingvolgsysteem en blijf je jezelf ontwikkelen door het volgen van relevante trainingen.
Met wie werk je samen?
Je werkt binnen team Onderwijs, onderdeel van de afdeling Re-integratie van BWRI. Dit team voert onder andere de Leerplichtwet 1969 uit en werkt met wet- en regelgeving rondom het Doorstroompunt (WEB/VO/Wet VSV). In je werk werk je nauw samen met scholen, hulpverleningsinstanties, gemeentelijke collega’s en andere partners in het netwerk rondom jongeren. Samen zorgen jullie ervoor dat jongeren niet tussen wal en schip raken en weer perspectief krijgen op onderwijs of werk.
Wat breng jij mee
Je brengt energie en betrokkenheid mee in je werk met jongeren. Je weet snel vertrouwen op te bouwen en sluit goed aan bij hun leefwereld. Tegelijkertijd ga je lastige gesprekken niet uit de weg en durf je duidelijk te zijn wanneer dat nodig is. Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van jongeren en kunt goed inschatten wat iemand nodig heeft om weer stappen te zetten. Daarbij werk je outreachend en zoek je jongeren actief op in hun eigen omgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en belangen en houdt overzicht wanneer problematiek complex wordt. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en weet regie te houden wanneer meerdere partijen betrokken zijn.
Waarom je deze functie niet wilt missen
Je verandert toekomstperspectief
Je helpt jongeren om weer richting te vinden in onderwijs of werk.
Je werkt dicht bij jongeren
Door outreachend te werken ben je zichtbaar in hun leefwereld en maak je echt contact.
Je verbindt onderwijs en werk
Je speelt een belangrijke rol in de overgang van school naar een duurzame plek op de arbeidsmarkt.
Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sociale en sterke gemeente. Dat is niet alleen mooi werk – daar staat ook iets tegenover. We bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met optie tot verlenging voor 32 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Daarmee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Je ontvangt goede voorzieningen om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ook is er voldoende gratis parkeergelegenheid bij onze locaties.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen – in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen we meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. We werken in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen, verantwoordelijkheid nemen en onze vrijheid waarderen.
Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang – we maken graag kennis met je. Solliciteren kan eenvoudig via het sollicitatieformulier op onze website.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht op werkenbij.midden-groningen.nl We starten mogelijk al tijdens de reactietermijn met gesprekken. Zodra we een passende kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder.
Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op – we vertellen je graag meer.
Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners en grote maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving waarin iedereen kan wonen, werken en meedoen.
Binnen het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI) werken we dagelijks aan die missie. BWRI ondersteunt inwoners bij het vinden en behouden van werk. Als werk niet mogelijk is, stimuleren we participatie. En wanneer inwoners niet zelfstandig in hun inkomen kunnen voorzien, bieden we tijdelijk inkomensondersteuning. Daarbij staat één overtuiging centraal: ‘iedereen is van waarde en heeft waarde'.
Dit is waarom we jou nodig hebben
Jongeren die dreigen uit te vallen op school of al zijn uitgevallen, hebben vaak iemand nodig die naast hen staat en helpt om weer perspectief te zien. Door onder andere de nieuwe wetgeving rondom de overgang van school naar duurzaam werk ontstaat er ruimte voor twee doorstroomcoaches. In deze rol begeleid je jongeren zonder startkwalificatie richting onderwijs, werk of een andere passende stap. Je voorkomt waar mogelijk dat jongeren uitvallen en helpt hen om opnieuw aansluiting te vinden bij onderwijs of arbeidsmarkt.
Wat ga je doen?
Als doorstroomcoach ben je zichtbaar in de leefwereld van jongeren. Je begeleidt jongeren die dreigen uit te vallen op school en houdt hun ontwikkeling actief in beeld. Wanneer nodig grijp je preventief in en zoek je samen naar oplossingen die hen helpen hun opleiding voort te zetten. Je benadert jongeren actief, bijvoorbeeld via huisbezoeken, schoolbezoeken of via je netwerk. In gesprekken verken je hun onderwijsperspectief en motiveer je hen om opnieuw stappen te zetten richting onderwijs of werk. Daarbij kijk je verder dan standaardoplossingen en durf je ook buiten bestaande kaders te denken. Je onderhoudt intensief contact met scholen, hulpverleners en andere ketenpartners en zorgt dat iedereen rondom een jongere goed samenwerkt. Tegelijk leg je de voortgang zorgvuldig vast in het leerlingvolgsysteem en blijf je jezelf ontwikkelen door het volgen van relevante trainingen.
Met wie werk je samen?
Je werkt binnen team Onderwijs, onderdeel van de afdeling Re-integratie van BWRI. Dit team voert onder andere de Leerplichtwet 1969 uit en werkt met wet- en regelgeving rondom het Doorstroompunt (WEB/VO/Wet VSV). In je werk werk je nauw samen met scholen, hulpverleningsinstanties, gemeentelijke collega’s en andere partners in het netwerk rondom jongeren. Samen zorgen jullie ervoor dat jongeren niet tussen wal en schip raken en weer perspectief krijgen op onderwijs of werk.
Wat breng jij mee
Je brengt energie en betrokkenheid mee in je werk met jongeren. Je weet snel vertrouwen op te bouwen en sluit goed aan bij hun leefwereld. Tegelijkertijd ga je lastige gesprekken niet uit de weg en durf je duidelijk te zijn wanneer dat nodig is. Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van jongeren en kunt goed inschatten wat iemand nodig heeft om weer stappen te zetten. Daarbij werk je outreachend en zoek je jongeren actief op in hun eigen omgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en belangen en houdt overzicht wanneer problematiek complex wordt. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en weet regie te houden wanneer meerdere partijen betrokken zijn.
Verder vragen we
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de doelgroep jongeren van 18 tot 27 jaar zonder startkwalificatie
- Kennis van opleidingsmogelijkheden, arbeidsmarkt en hulpverlening voor deze doelgroep
- Organisatorische en administratieve vaardigheden, waaronder rapporteren
- Kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid deze kennis actueel te houden
- Rijbewijs B, een auto en de bereidheid om voor je werk te reizen
- Het vermogen om na een korte inwerktijd zelfstandig te werken
Waarom je deze functie niet wilt missen
Je verandert toekomstperspectief
Je helpt jongeren om weer richting te vinden in onderwijs of werk.
Je werkt dicht bij jongeren
Door outreachend te werken ben je zichtbaar in hun leefwereld en maak je echt contact.
Je verbindt onderwijs en werk
Je speelt een belangrijke rol in de overgang van school naar een duurzame plek op de arbeidsmarkt.
Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sociale en sterke gemeente. Dat is niet alleen mooi werk – daar staat ook iets tegenover. We bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met optie tot verlenging voor 32 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Daarmee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Je ontvangt goede voorzieningen om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ook is er voldoende gratis parkeergelegenheid bij onze locaties.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen – in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen we meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. We werken in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen, verantwoordelijkheid nemen en onze vrijheid waarderen.
Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang – we maken graag kennis met je. Solliciteren kan eenvoudig via het sollicitatieformulier op onze website.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht op werkenbij.midden-groningen.nl We starten mogelijk al tijdens de reactietermijn met gesprekken. Zodra we een passende kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder.
Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op – we vertellen je graag meer.
