In het kort
Opent een externe website.

Gemeente Het Hogeland
Waar staat Gemeente Het Hogeland voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Spreken de termen coachen en ontwikkelen jou aan? Wil je echt impact maken op het individuele leven van mensen door ze te helpen ontwikkelen? Dan is dit de baan voor jou!
Welkom bij Ontwikkelplein Het Hogeland!
Wij willen dat iedereen in onze gemeente meedoet en meetelt. Centraal staan de inwoners en hun mogelijkheden om zelfredzaam te zijn. Onze sociale werkvoorziening is in verandering en ontwikkelt de komende periode naar Ontwikkelplein Het Hogeland. Het Ontwikkelplein is bedoeld voor inwoners met een SW-indicatie, inwoners die een beschutte werkplek of afspraakbaan zoeken, doorburgeraars en bijstandsgerechtigden. We gaan gerichter werken vanuit de ontwikkelvraag van onze inwoners en daarbij passende leerwerkvoorzieningen inzetten. Dit zal meer maatwerk en innovatie vereisen. Houd jij van een dynamische werkomgeving en wil je een bijdrage leveren aan de ingezette koers, dan is dit een mooi moment om in te stappen!
Dit ga je doen
In deze functie ondersteun je klanten in hun ontwikkeling naar werk of participatie. Eigen regie en zelfredzaamheid zijn hierbij het uitgangspunt. Je bent verantwoordelijk voor de doorstroom van de klant naar de best passende (werk)plek. Het doel is, waar mogelijk, werk te vinden bij een reguliere werkgever. Je voert de regie over het hele ontwikkeltraject en zorgt ervoor dat de klant de juiste stappen zet om uit te stromen naar een passende (werk)plek. Je begeleidt klanten intensief en individueel. Een zeer waardevolle baan waarbij je echt impact maakt op het leven van anderen. Naast de individuele begeleiding van klanten werk je proactief samen met collega’s en andere betrokken partijen. Je zoekt actief de samenwerking op om samen met de klant tot een gezamenlijk plan te komen. Zo zorg je ervoor dat alle expertise wordt benut en dat de klant de beste kansen krijgt om zich te ontwikkelen en door te stromen naar passend werk of participatie.
Jouw talenten
Je bent een prettige collega die een positieve bijdrage levert in ons team. Je hebt een passie voor mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en je bijt je vast in de begeleiding tot het doel bereikt is.
In deze functie heb je als team een gezamenlijk doel maar werk je ook heel autonoom. Je zoekt makkelijk mensen op en weet wie je nodig hebt voor een goed resultaat. In jouw begeleiding ben je communicatief sterk en je houdt goed overzicht. Je weet wat een klant nodig heeft om zich verder te ontwikkelen. Je hebt de kwaliteit om mensen te motiveren om zelf stappen te zetten in hun ontwikkeling. Van nature denk je in mogelijkheden en ben je creatief in jouw oplossingen. Verder:
- Je werkt en denkt op hbo niveau en je hebt kennis van de Participatiewet;
- Je hebt werkervaring met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
- Je signaleert en herkent de achterliggende problematiek van de klant, op sociaal, psychisch en fysiek vlak;
- Je maakt heldere rapportages met concrete doelen;
- Je bent gewend om methodisch te werken.
Wat wij jou bieden
Een uitdagende baan in een mooie gemeente. Je krijgt veel ruimte: ruimte voor je eigen initiatief en ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen zoals bij jou past. En natuurlijk ruimte voor werkplezier! Verder:
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 32 uren per week voor de duur van 1 jaar;
- Je ontvangt een bruto voltijd salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- per maand (functieschaal 9, peildatum 1 januari 2026). Daarbovenop krijg je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%;
- De mogelijkheid om jouw studieschuld bij DUO fiscaal voordelig af te lossen met een bedrag van maximaal € 1.250,- per jaar, gedurende 5 jaar;
- Een goede werk/privé balans vinden we belangrijk. Daarom krijg je naast het wettelijke verlof ook bovenwettelijk verlof;
- Een actieve personeelsvereniging met uitjes zoals een borrel, pubquiz, bowlen en nog veel meer!
Belangstelling of meer informatie?
We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie.
Je kunt reageren tot en met 24 maart 2026 en de sollicitatiegesprekken zullen op vrijdag 27 maart plaatsvinden.
Wil je eerst meer van ons weten? Je kunt dan gerust even bellen of een WhatsApp sturen naar de coördinator Ontwikkelen en Werkbegeleiding: Annemieke van Dijk op: 06-83567763.
De functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne medewerker van de gemeente Het Hogeland voorrang.



















