Dataspecialist Beheer Openbare Ruimte

Jij bent onze dataspecialist voor de openbare ruimte. Jij zorgt ervoor dat alle gegevens over onze riolen, wegen en groen en op termijn ook speeltoestellen, straatmeubilair, verkeersborden en civiele kunstwerken up to date zijn. Je voert data in en beheert deze. Je realiseert koppelingen en uitwisseling met andere interne databronnen. Hiermee hebben we inzicht in ons areaal en kunnen we deze informatie gebruiken als sturingsinformatie voor beheer en onderhoud in de openbare ruimte en bij onze projecten. 

Je maakt analyses en adviseert onze beleidsmedewerkers en projectleiders in de openbare ruimte over integraal beleid, planmatig onderhoud en (meerjarige) beheerplannen. Je draagt daarnaast actief bij aan het opstellen van beheerplannen en hebt een goed beeld van de financiele impact van het beheer van de openbare ruimte.  

Je zorgt voor een visualisatie en presentatie van de kerngegevens en KPI’s vanuit het beheerpakket. Je maakt grafisch inzichtelijk welke opgaven we hebben (vervanging, projecten, budgetten) en presenteert deze resultaten aan collega’s, projectleiders en management. 

Tot slot werk je intensief samen met je collega’s van de buitendienst, het gemeentelijk informatiepunt, communicatie, ruimtelijke ordening, projecten en financiën. Zij hebben jouw data nodig in communicatie en bij de werkzaamheden die ze uitvoeren. Je geeft ook trainingen aan je collega’s over databeheer en het gebruik van dashboards en het beheerpakket. Je maakt daarnaast afspraken over een goede borging van de kwaliteit van onze data. 

Jij bent iemand die:

• Beschikt over een afgeronde HBO opleiding op het gebied van informatica of civiele techniek. Starters zijn welkom om te solliciteren.
• Bij voorkeur al kennis heeft van beheerssystemen.
• Bij voorkeur al kennis heeft van de gemeentelijke organisatie.
• Analytisch en praktisch is ingesteld.
• Samenwerkingsgericht is, maar ook goed zelfstandig kan werken.

• Contract: We bieden je een jaarcontract aan voor 36 uur per week, met de intentie om na dat jaar, bij goed functioneren, over te gaan tot aanstelling in vaste dienst. 
• Salaris: Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal €5.554 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao-gemeenten).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).
• Reiskosten: Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets/te voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).
• Uitdaging: Een functie met betekenis en uitdaging binnen een professioneel en betrokken team.
• Vrije tijd: 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd genieten.
• Pensioen: Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.

De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: we doen het samen, met en voor de inwoners! Goede dienstverlening is voor de gemeente Midden-Drenthe erg belangrijk, en voor jou is dit ook vanzelfsprekend.  Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze website.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Melanie Gils - van der Loo, manager beleid en buiten. Via het telefoonnummer 0593- 53 93 47. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een e-mail naar [email protected].

Solliciteer bij ons om onderdeel uit te maken van het team dat samen werkt aan een mooi Midden-Drenthe. Maak eenvoudig een account aan op www.vooruitindrenthe.nl, upload je cv en schrijf een motivatie. Je richt je motivatie en cv aan Melanie Gils - van der Loo. 

De vacature sluit op zondag 22 maart 2026.

De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 27 maart 2026.

• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie.
• De vacature is zowel intern, binnen samenwerkingsverbanden als extern opengesteld.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.