Financieel Adviseur Subsidies

Kun jij de brug slaan tussen de financiën en de vraagstukken die spelen binnen de gemeente Groningen? Ben je in staat om met subsidies, fondsen en bijdragen van overheden van vele miljoenen om te gaan? Sta je stevig in je financiële schoenen wanneer er scherpe keuzes gemaakt moeten worden? Lees dan verder!

Hier werk je aan mee
Als financieel adviseur ben je verantwoordelijk voor de monitoring van de financiële stromen binnen de gemeente. Deze diverse financiële stromen zijn afkomstig van verschillende overheden. Ze omvatten onder andere de specifieke uitkeringen (SPUK), Nij Begun en de Regio Deals.

Voor Nij Begun voeren wij daarnaast momenteel de kassiersfunctie van de Sociale Agenda uit en denken mee over de structurele governance van de Economische en Sociale Agenda. De Regio Deals omvatten meerdere tranches en vallen onder het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV) wat zich richt op de structurele verbetering van 20 kwetsbare gebieden in Nederland waar veiligheid, wonen en armoede onder druk staan.

Meer informatie over de gebiedsgerichte opgaven die onder het NPLV vallen, vind je via de link:

https://wijkvernieuwing.groningen.nl/nplv

Hier ga jij je mee bezig houden
Je werkt nauw samen met de strategisch financieel adviseur om interne en externe bestuurders en collega’s helder inzicht te geven in complexe regelingen en financiële stromen. Daarnaast ben je een volwaardige sparringpartner voor de strategisch financieel adviseur. Samen bieden jullie het totaaloverzicht van alle inkomende geldstromen, waarmee jullie de interne én externe besluitvorming ondersteunen.

Als financieel adviseur ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van financiële werkzaamheden binnen zowel de gebiedsgerichte opgaven als andere organisatiebrede opdrachten. Dat betekent dat je onder andere het volgende oppakt:

• het correct verantwoorden en documenteren van alle inkomende geldstromen;
• toezicht houden op de uitnutting van budgetten en het tijdig signaleren van eventuele afwijkingen
• het signaleren van kansen voor optimalisatie en het uitvoeren van verbeteringen, waaronder procesverbetering en uniformering;
• het opstellen van heldere overkoepelende rapportages over de financiële resultaten;

Hier kom je te werken
Samen met zo’n 28 collega’s val je onder de afdeling Planning & Control en Beleid van de directie HRM, Financiën en Inkoop. Het financiële beleid, treasury, fiscaal advies, de coördinatie op alle P&C documenten en de accountantscontrole behoren tot de verantwoordelijkheden van deze afdeling. We kennen een informele sfeer en er is altijd een collega beschikbaar om mee te sparren.

In deze rol werk je samen met interne en externe samenwerkingpartners in de regio.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende vraagstukken en werkt zelfstandig. Onder druk blijf je scherp en pak je adhoc werkzaamheden met energie op. Je signaleert knelpunten vroegtijdig en maakt ze direct op een heldere en constructieve manier bespreekbaar.

Verder beschik je over:

• 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, zoals financieel adviseur of controller
• je vindt het interessant om te innoveren en processen te optimaliseren;
• je stelt heldere rapportages op over de financieel positie;
• goede adviesvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• aantoonbare ervaring met financiële systemen; de gemeente Groningen werkt met SAP, en ervaring hiermee is mooi meegenomen.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.554,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Monique de Haan op 06-27414018.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-25534432 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren kan tot en met 17-03-2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op 24-03-2026.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES