In het kort
Opent een externe website.
Ommelander Ziekenhuis Groningen
Waar staat Ommelander Ziekenhuis Groningen voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Het Ommelander Ziekenhuis Groningen is in verband met zwangerschapsverlof op zoek naar een tijdelijke:
Staffunctionaris
32 uren per week / 0,89 fte
Wat ga je doen?
De functie van staffunctionaris is een geïntegreerde functie van stafbestuur en medisch manager. De zorgclusters worden aangestuurd door het duale management van de medisch stafmanager en de manager zorg- en bedrijfsvoering. Een belangrijke voorwaarde voor het succes is dat de medisch stafmanager voldoende kwalitatieve ondersteuning krijgt voor stafbestuur zaken, de personele management taken, taken rond kwaliteit, financiën, integraal capaciteitsmanagement, omzet, registratie en facturatie. De staffunctionaris zorgcluster is de linking-pin tussen de medisch specialisten, vakgroepen, het duale management, hoofden en de stafafdelingen in de organisatie. De staffunctionaris:
- ondersteunt de medisch stafmanager in stafbestuur en managers taken;
- ondersteunt het duale clustermanagement;
- ondersteunt medisch specialisten bij alle taken en verantwoordelijkheden op de genoemde deelgebieden van productie, kwaliteit, personeel, middelen en (zorg)vernieuwing;
- speelt een initiërende en bewakende rol bij het opstellen van beleidsplannen voor de vakgroepen, op basis van het strategisch beleid;
- realiseert en coördineert de informatievoorziening naar/in/vanuit het cluster;
- maakt verbinding met en tussen de andere ondersteunende functies in de organisatie en de medisch specialisten uit de vakgroepen, met name de vakgroep voorzitters;
- speelt een initiërende, coördinerende en ondersteunende rol bij de ontwikkeling van operationeel en tactisch beleid binnen de zorgclusters en kan dit ook namens het management concipiëren.
Wie zoeken we?
Jij houdt van een uitdaging om deze functie samen met de nieuwe medisch stafmanagers tot een succes te maken. Je verbindt, luistert, weet te enthousiasmeren en bent duidelijk in je communicatie. Je werkt analytisch en resultaatgericht en kunt goed prioriteren. Ook toon je initiatief en ben je creatief in je oplossingsrichtingen. Tenslotte houd je van samenwerken maar kun je ook prima zelfstandig zaken uitzetten, opvolgen en tot een goed einde brengen.
Wat vragen wij van jou?
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Daarnaast heb je werkervaring in een of meerdere werkdomeinen. Je werkt projectmatig en kunt goed uit de voeten met geautomatiseerde systemen.
De afdeling
Er zijn drie zorgclusters, namelijk Beschouwend, Acuut en Snijdend. Jij werkt voor laatstgenoemd cluster en overkoepelend voor het stafbestuur. De manager zorg en bedrijfsvoering van het zorgcluster is je direct leidinggevende.
De organisatie
Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.
Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige plek om te werken, is zeer goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid voor medewerkers en patiënten. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.
Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.
Wat bieden we jou?
Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw creativiteit, kennis en ervaring. Je heb bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.
Daarnaast:
- bieden we je een arbeidsovereenkomst tot en met 31 augustus 2026;
- zijn het salaris en de arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in FWG 55, waarbij het salaris minimaal € 3.826,- en maximaal € 5.395,- bruto bedraagt bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van achtergrond/ relevante werkervaring;
- ontvang je op basis van de cao een salarisverhoging van 2% per 1 augustus 2026;
- ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- ontvang je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per km bij een maximale reisafstand van 35 kilometer enkele reis;
- bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds- of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek.
Ben je enthousiast geworden?
Wil je meer weten over de vacature? Bel voor meer informatie met Gea Hartman, manager zorg & bedrijfsvoering cluster Acuut via T: 06-46430786 of met Ingri Brouwer, medisch manager cluster Snijdend, via T: 06-15527206.
Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk donderdag 26 februari.
Geschikte kandidaten zullen gedurende de looptijd van de vacature worden uitgenodigd op gesprek.
