Senior HR adviseur

Als senior HR- adviseur werk je, naast je reguliere HR adviestaken, op strategisch HR-niveau aan organisatiebrede thema’s. Je vertaalt deze naar concrete plannen en projecten die bijdragen aan de koers van het WZA. Je hebt een scherp oog voor zowel interne als externe ontwikkelingen en weet deze te koppelen aan actuele HR-uitdagingen. Je portefeuille bestaat uit het adviseren van de managers en leidinggevenden van de  clusters Acute Zorg en Farmacie.

Daarnaast speel je een actieve rol binnen in- en externe projecten zoals Toekomstgerichte Acute Zorg en de netwerkorganisatie Zorg voor het Noorden, waar ziekenhuizen en ambulancezorg bij zijn aangesloten. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden van het acute cluster en adviseert over organisatieontwikkeling, veranderprocessen en strategische personeelsplanning.

Je richt je op uiteenlopende thema's. Voorbeelden hiervan zijn: je versterkt teamdynamiek, borgt een toekomstbestendige functiewaardering en ontwikkelt samen met de academie leerlijnen die bijdragen aan strategische HR‑doelen.

Daarbij stimuleer je eigenaarschap en betrokkenheid vanuit een stevige adviesrol. Je creëert draagvlak voor verandering en ondersteunt leidinggevenden bij het vormgeven van een toekomstgerichte organisatiecultuur.

Je werkt ook mee aan strategische thema’s en het efficiënter inrichten van onze processen en doet dit in nauwe samenwerking met de manager HRM & Communicatie en het HR-team. Samen bouwen jullie aan een toekomstgerichte HR-afdeling.

Het totale team van HR bestaat uit circa 30 mensen, die elkaar aanvullen en fijn samenwerken.  Het team kenmerkt zich door positieve energie, betrokkenheid en ambitie.

• Je hebt een afgeronde hbo- of academische opleiding;
• Je hebt ruime ervaring als HR-adviseur, HR Businesspartner of in een vergelijkbare rol;
• Je bent een stevige en ervaren adviseur/gesprekspartner;
• Je bent organisatiesensitief, energiek en schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau;
• Ervaring binnen een grotere, complexe organisatie is een pré.

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is#wijWZA!

Voor deze functie bieden we je het volgende;

• Een contract voor de duur van een jaar voor 32 uren per week, met de intentie van een vast dienstverband na het eerste jaar;
• Een salaris conform de CAO Ziekenhuizen, de functie is ingedeeld in FWG 60 (minimaal € 4.163,- en maximaal € 6.098,- (bij een fulltime werkweek van 36 uur);
• Een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beiden 8,33%;
• Een fiscale uitruilregeling voor reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen;
• De mogelijkheid om ook deels thuis te kunnen werken;
• Het interne programma Fier! ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid;
• Een goede bereikbaarheid met het ov, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.

Ben jij de Senior HR adviseur die wij zoeken? Dan ontvangen we graag je korte motivatie en cv voor maandag 9 februari 2026 via de button.

Het overleggen van een geldige VOG en het uitvoeren van een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.

Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Thijs Brouwer, manager HRM & Communicatie via [email protected]