Beleidsadviseur Arbo en Vitaliteit (32–36 uur)

Het HR-team van de provincie Fryslân is een enthousiast, energiek en gedreven team met ambitie. We staan voor grote opgaven zoals het verder professionaliseren van onze organisatie, het versterken van het (persoonlijk) leiderschap én het verstevigen van onze basis op het gebied van arbeidsomstandigheden en vitaliteit.

Als Beleidsadviseur Arbo en Vitaliteit ben jij de aanjager van deze ontwikkeling. Jij bouwt mee aan de verdere inrichting van de arbo-organisatie, zorgt voor een goed functionerende arbocommissie en vertaalt beleid naar concrete plannen, maatregelen en gedrag op de werkvloer. Je verbindt management, directie, OR, HR, de diverse arbo-/veiligheidsexperts en medewerkers (waarvan 1 medewerker in het team HR) en maakt arbeidsomstandigheden en vitaliteit een vanzelfsprekend onderwerp van gesprek. Met elkaar zorgen jullie voor een werkcultuur waarin medewerkers zich veilig en ondersteund voelen en duurzaam inzetbaar blijven.

In deze rol ben je onderdeel van het team HR en val je rechtstreeks onder het Stafhoofd HR. Je bent de beleidsadviseur en aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden en vitaliteit binnen de provincie Fryslân. Je werkt nauw samen met de collega’s die zich binnen de organisatie bezighouden met arbeidsomstandigheden en vitaliteit en met onze externe samenwerkingspartners.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Zorgen voor een duidelijke en goed werkende arbo-organisatie;
• Implementeren, door ontwikkelen en evalueren van het arbo-, gezondheid- en veiligheidsbeleid;
• Verder ontwikkelen van het ziekteverzuimbeleid;
• Aandacht voor werkgeluk, werkplezier en vitaliteit binnen de organisatie;
• Coördineren van de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) en het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek/ Preventief Medisch Onderzoek (PAGO/PMO);
• Eindverantwoordelijk voor de taken van de preventiemedewerker;
• Opstellen van het Arbojaarplan en Arbojaarverslag;
• Verzorgen van communicatie, voorlichting en (mede) organiseren van trainingen.

Kortom: je combineert beleid, analyse, advies en uitvoering en maakt zo het verschil in de dagelijkse praktijk.

We zijn op zoek naar een betrokken en deskundige specialist met ervaring op het gebied van arbeidsomstandigheden, psychosociale arbeidsbelasting, verzuim en vitaliteit. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en HR-collega’s en weet complexe arbo- en vitaliteitsthema’s begrijpelijk te maken. Je kunt goed luisteren, doorvragen en schakelen tussen beleid en praktijk. Je hebt oog voor wat er speelt in teams en weet wanneer je moet adviseren, verbinden of juist doorpakken. Als pro-actieve adviseur beschik je over organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en overtuigingskracht.

Hiernaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een richting als HRM, veiligheidskunde of (arbeids- & organisatie) psychologie;
• Enkele jaren ervaring met arbo-, PSA-, verzuim- en/of vitaliteitsvraagstukken;
• Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van arbo- of vitaliteitsbeleid en met instrumenten zoals RI&E, PAGO/PMO en beleid rond werkgeluk en -druk en sociale veiligheid;
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met het werken met verzuim- en arbo-data en het maken van duidelijke rapportages;
• Goede advies- en gespreksvaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende partijen, zoals leidinggevenden, OR, arbodienst en HR;
• Een zelfstandige en gestructureerde werkstijl, gecombineerd met een praktische en hands-on instelling;
• Resultaatgericht en besluitvaardig;
• Flexibel, proactief en in staat om effectief te werken in een dynamische omgeving.

• Salaris van minimaal € 4.402,95 en maximaal € 6.213,95 (schaal 11) per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur, met optie tot verlenging;
• Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
• Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
• Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.

Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Gea Hettema, Stafhoofd HR, via 06-14306157. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar [email protected].

Provincie Fryslân
Provinsje Fryslân

Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.

Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?

Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 15 februari 2026.