Projectadviseur Gronings offensief tegen seksueel geweld

Wie zijn wij

Voor het actieplan “het Gronings offensief tegen seksueel geweld” zoeken we een proactieve en daadkrachtige projectadviseur.  

Het Gronings Offensief tegen Seksueel Geweld is een gezamenlijk initiatief van de tien Groninger gemeenten en wordt gecoördineerd en uitgevoerd door de GGD Groningen.
Het actieplan is gestart in 2023 en loopt tot eind 2026, met mogelijkheid tot verlenging. Het Gronings offensief tegen seksueel geweld heeft als doel om de volgende generatie Groningers op te laten groeien zonder de angst en de schade van seksueel geweld.

Voor 2026 richt het team zich op drie hoofdthema’s:

1. Brede aanpak van seksueel geweld – zichtbaarheid vergroten en handelingsperspectief bieden;
2. Seksueel geweld in afhankelijkheidsrelaties – structurele aanpak van vermoedens en beleidsmatige borging binnen gemeentelijk beleid;
3. Aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag – formuleren en uitvoeren van een aanpak tegen straatintimidatie.

Het team bestaat uit vier betrokken professionals: een projectleider, projectadviseur, ervaringsdeskundige en communicatieadviseur.

Wij zijn op zoek naar een projectadviseur voor 8 uur per week, met als einddatum 31 december 2026.

Wat ga je doen

Vanuit inhoudelijke expertise en beleidsmatig inzicht draagt de projectadviseur bij aan het versterken van de regionale aanpak van seksueel geweld en aan het duurzaam borgen van dit thema binnen gemeentelijk beleid en professionele praktijk. De adviseur verbindt beleid en praktijk, ontwikkelt pilots in het werkveld, coördineert samenwerking tussen organisaties en brengt inhoudelijke expertise in. De rol vraagt om beleidsmatig inzicht, samenwerkingsvaardigheden, netwerkgericht werken en een sterke inhoudelijke basis op het thema seksueel geweld.

Je krijgt ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van het actieplan bij te dragen aan een duurzame, regionale aanpak tegen seksueel geweld.

Wij vragen

Een bevlogen professional die graag werkt aan maatschappelijke thema’s en het verschil wil maken in de praktijk. Jij combineert organisatiekracht met sensitiviteit en weet met respect te schakelen tussen beleid, uitvoering en ervaringsdeskundigheid.

We zoeken iemand die:

• Affiniteit heeft met het thema seksueel geweld en preventie;
• Sterk is in plannen, samenwerken en communiceren;
• Gestructureerd werkt, maar ook flexibel blijft in een dynamische omgeving;
• Gevoelige onderwerpen met zorg en respect benadert;
• Beschikt over hbo-werk- en denkniveau.
• Bekend is met de sociale kaart in de regio Groningen.

Competenties

Aanpakker | Je bent een proactief, neemt initiatief en ziet wat er nodig is.

Communicatief sterk | Je schakelt soepel tussen verschillende partijen en weet je boodschap helder over te brengen.

Organisatiesensitief | Je hebt oog voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen, herkent afbreukrisico’s en begrijpt de formele en informele verhoudingen binnen organisaties. Hier speel je strategisch en zorgvuldig op in.

Proactief en flexibel | Je bent energiek, creatief en hebt een pioniersmentaliteit. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin niet alles vastligt en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het project.

Wij bieden

• Een tijdelijke functie tot en met t/m 31-12-2026, met startdatum 1-1-2026.
• Een arbeidsovereenkomst voor 8 uren per week bij GGD Groningen.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10). Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.

Informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jolien Groeneveld, projectadviseur van het Gronings offensief tegen Seksueel Geweld, 06  520 98 542.

Reageren

Je kunt reageren tot en met zondag 8 februari 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 13 februari 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Na het verzenden van de sollicitatie, ontvang je een ontvangstbevestiging met nadere informatie.