Patrimonium | Verhuurmakelaar

Christelijke Woningstichting Patrimonium werkt daadkrachtig aan een thuis voor haar huurders in de stad Groningen. Met ons woningbezit van 6700 woningen werken we dagelijks aan het realiseren van leefbare wijken en aan de woonvraag voor nu en in de toekomst. We staan naast onze huurders, met een open, betrokken en betrouwbare dienstverlening. Vanwege een interne verschuiving en het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar twee nieuwe collega’s.

Ben jij een nauwkeurige en klantgerichte professional met ervaring in verhuurprocessen? Houd jij van aanpakken, contact met mensen en een afwisselende werkdag? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Wat ga je doen?

Als verhuurmakelaar ben je verantwoordelijk voor het volledige verhuurproces van onze huurwoningen en nevenruimtes. Je begeleidt woningzoekenden van intake tot sleuteloverdracht en zorgt ervoor dat alles zorgvuldig, correct en volgens wet- en regelgeving verloopt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: • Het coördineren en uitvoeren van het volledige verhuurproces;

• Het selecteren en screenen van huurkandidaten volgens geldende inkomenscriteria en regelgeving;
• Het voeren van intakegesprekken en helder informeren over rechten en plichten;
• Het opstellen en administratief verwerken van huurovereenkomsten en inkomensregistraties;
• Het organiseren en bijwonen van bezichtigingen;
• Het begeleiden van nieuwe huurders bij sleuteloverdracht en ingebruikname;
• Het signaleren van (dreigende) leegstand en hier proactief op acteren;
• Het bijdragen aan een evenwichtige sociale wijksamenstelling en doorstroming;
• Het registreren van mutaties, contracten en huurdersdossiers in digitale systemen;
• Het beantwoorden en registreren van vragen en klachten over het verhuurproces;
• Het begeleiden van nieuwbouwprojecten; • Het bewaken van tijdelijke contracten;
• Bij calamiteiten kun je ingezet worden op het Klantenpunt, hiervoor word je ook ingewerkt.

Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van het Klantenpunt, Dagelijks Onderhoud en Vastgoed.

Wie ben jij?

Je bent een dienstverlenende en communicatief sterke professional die gestructureerd en accuraat werkt. Je weet overzicht te houden, bent digitaalvaardig en handelt zorgvuldig binnen wettelijke kaders.

Wat zoeken wij in jou?

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je beschikt over mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van het verhuurproces en relevante wet- en regelgeving (huurrecht, passend toewijzen, leegstandswet);
• Je werkt accuraat, planmatig en georganiseerd;
• Je bent digitaalvaardig en de verschillende systemen maak je je snel eigen;
• Je bent klantgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
• Je bent proactief, betrokken en werkt oplossingsgericht;
• Je bent flexibel inzetbaar; bij calamiteiten spring je bij op ons Klantenpunt.

Wat bieden we jou?

• Een afwisselende en verantwoordelijke functie met maatschappelijke impact;

• Ruimte om mee te denken over verbetering van verhuurprocessen;

• Samenwerking met betrokken collega’s in een professionele organisatie;

• Een werkomgeving waarin kwaliteit, klanttevredenheid en ontwikkeling centraal staan;

• Een uitdagende functie bij een betrokken organisatie waar verbinding, ondernemerschap en toekomstgericht werken centraal staan;

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris conform schaal G (minimaal € 3423,- en maximaal € 4540,- bruto conform de CAO Woondiensten;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;

• Een werkweek van 24 uur (66.67%);

• Het betreft een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ilona Schreuder, Teamleider Verhuur en Klantenpunt, tel. 06-82843130.

Sollicitatie

Herken jij jezelf in deze functie en wil je bijdragen aan een zorgvuldig en klantgericht verhuurproces? En respecteer je de christelijke identiteit? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Stuur je motivatie en cv uiterlijk 30 januari 2026 naar [email protected].

De gesprekken staan gepland op woensdag 4 februari.