Personeelsplanner – Ouderenzorg

Je maakt deel uit van het team Plan- en Flexbureau dat bestaat uit 15 professionals, met als leidinggevende de manager HR. Vanuit het gedachtegoed van capaciteit- en roostermanagement, ondersteunt dit team de locaties en zorgthuis teams bij de inzet van vast en flexibel personeel. Onze werksfeer is informeel: we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. Samen met een andere collega-planner vorm je een duo, waarmee je praktische zaken afstemt.

Met jouw ervaring als personeelsplanner weet jij als geen ander wat het werk inhoudt. We zetten het hieronder nog even op een rijtje:

• Je werkt op basis van het vastgestelde rooster- en planbeleid, waarin het basisrooster een belangrijk onderdeel is.
• Je maakt dienstroosters en lost concrete problemen in de planning op.
• Je bent een vraagbaak voor locatiemanagers m.b.t. inhoudelijke vragen op het gebied van roostering en planning.
• Je maakt in afstemming met de aandachtsvelders basis-, concept-, en definitieve roosters. Ook verwerk je mutaties, zoals verlof en scholing.
• Je kijkt graag vooruit, signaleert vroegtijdig knelpunten in de planning en zoekt naar oplossingen.

• Een bruto maandsalaris tussen €2.716,43 en €3.733,75 bij een 36-urige werkweek, volgens de cao VVT in FWG 40.
• 8% vakantiegeld én een eindejaar bonus van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT
• Je kunt jezelf extra uitdagen door het volgen van een opleiding of cursus via Dignis.
• 237,4 vakantie uren bij een 36-urige werkweek.  (inclusief feestdagen)
• Mooie regelingen waarbij je voordelig een fiets/ telefoon/ tablet en laptop kunt aanschaffen.
• Korting op jouw sportabonnement of (zorg)verzekeringen.
• In het kader van zelforganisatie krijg je de ruimte om eigen/in het team professionele afwegingen te maken.

Chaos en tijdsdruk? Geen probleem. Jij houdt je hoofd koel en zorgt hoe dan ook voor de juiste oplossing. Jouw kracht ligt in de combinatie van jouw sociale skills en resultaatgerichtheid. Deze zorgt voor verbinding met de medewerkers en maken dat jij goed kan inspelen op de verschillende wensen en belangen binnen de organisatie. Je bent van alles op de hoogte, maar weet ook prioriteiten te stellen. Want wie gaat er nou niet goed op een beetje structuur toch? Tegelijkertijd ben jij flexibel bij onvoorziene omstandigheden rondom de planning, zoals ziekte of bijzondere gebeurtenissen.

Verder:

• ben je in het bezit van minimaal een MBO diploma, relevant voor de functie;
• heb je enkele jaren ervaring als planner;
• is ervaring met het roosterprogramma ONS een pré;
• heb je kennis van wet en regelgeving en de in de cao VVT benoemde relevante regels met betrekking tot planning/verlof/arbeidstijdenwet;
• ben je bereid om de vakopleiding Personeelsplanner te volgen.

Dignis is een ouderenzorg organisatie bestaande uit 8 locaties verdeeld over Groningen en (noord)Drenthe. We bieden zorg aan +- 900 cliënten binnen en buiten onze gebouwen. Met ruim 1700 medewerkers bieden we zorg aan (zeer) kwetsbare mensen (hoofdzakelijk ouderen) met ernstige psychogeriatrische en/of somatische problematiek, vaak in combinatie met psychiatrische of verslavingsproblemen. Onze dienstverlening bestaat uit: dagbesteding, extramurale zorg, revalidatie, verzorgd zelfstandig wonen en verpleeghuiszorg.

Je kunt direct solliciteren via het sollicitatieformulier t/m 1 februari.  Heb je naar aanleiding van de vacature eerst nog vragen? Hiervoor kun je contact opnemen met Ron van der Kooij, HR manager, via 06 –13018596.

• Als we allebei enthousiast zijn, vragen we je om een referentie aan te leveren. Zo leren we je nóg iets beter kennen voordat je bij ons start.
• Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. Je ontvangt van ons een link én wij betalen.