BI developer (32-36 uur)

Binnen het team DIV, Cijfers & Kaarten zijn wij op zoek naar een tijdelijk front-end BI developer voor de duur van twee jaar ter ondersteuning van de bestaande BI-capaciteit. Door een aantal grote lopende projecten is er tijdelijk behoefte aan extra ondersteuning. Met jouw inzet help je het team om data helder, inzichtelijk en bruikbaar te maken.

Het team DIV, C&K bestaat uit 28 collega’s en maakt deel uit van het Domein Middelen. Het team verzorgt voor de hele provinciale organisatie BI- en Geo-informatieproducten. Op dit moment werken zeven collega’s aan het maken, onderhouden en beheren van Power BI-dashboards Er zijn inmiddels veel dashboards operationeel voor interne klanten Daarnaast zijn er dashboards beschikbaar voor de mienskip, die je via de provinciale website kunt bekijken. Onze dienstverlening is volop in ontwikkeling. We beschikken over een Azure dataplatform met een datalake en datawarehouse. Je wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van BI-informatieproducten. Hiervoor werk je in hoofdzaak met Microsoft Power BI.

Jouw andere taken en verantwoordelijkheden:

• Het analyseren van de vragen van de klant en vertalen van informatiebehoeftes naar BI-rapporten/dashboard;
• Het realiseren, beheren, wijzigen en testen van BI-oplossingen (dataflows, semantische modellen, datasets, rapporten en dashboards);
• Documentatie bijhouden en beheren
• Instrueren en begeleiden van eindgebruikers van BI-informatieproducten;
• Bijhouden en communiceren over de ontwikkelingen in het vakgebied.

Wij zijn op zoek naar een collega die actief wil bijdragen aan een datagedreven organisatie. Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en resultaatgericht. Je weet relevante informatie en knelpunten te herkennen en vertaalt deze naar heldere inzichten voor de organisatie, die je proactief deelt met betrokken stakeholders. Je communiceert duidelijk en schakelt moeiteloos tussen businessvragen en BI-oplossingen. Daarnaast heb je een open en nieuwsgierige blik op ontwikkelingen binnen het vakgebied, signaleer je kansen en weet je je collega’s tijdig en goed te informeren.

Daarnaast heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring;
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden;
• Kennis van T-SQL;
• Ervaring met reporting en dashboarding tools (Power BI is een pré);
• Ervaring met werken in een agile omgeving is een pré.

• Salaris van minimaal € 3.791,58 en maximaal € 5.340,57 (schaal 10) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 2 jaar voor 32-36 uur per week.
• Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
• Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
• Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.

Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald

Hebben wij je enthousiast gemaakt, maar heb je inhoudelijk nog vragen? Voor vragen of een nadere toelichting op de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Susan Pater, Teammanager DIV, C&K, telefoonnummer 058-2925050, of Nadine Oostra, Productowner, telefoonnummer 058-292 8710. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar [email protected].

Provincie Fryslân
Provinsje Fryslân

Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.

Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?

Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 8 februari 2026.

De sollicitatiegesprekken voeren we op maandag 16 februari 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.