In het kort
Opent een externe website.
Ben jij een energieke en creatieve HR-adviseur die kansen ziet en verbinding maakt? Vind je het leuk om leidinggevenden te adviseren én HR-projecten op te pakken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zijn Accolade. Met bijna 16.000 sociale huurwoningen in en om Heerenveen, Drachten, Sneek, Joure en Franeker zorgen wij elke dag voor een prettig thuis voor onze huurders. Onze kernwaarden zijn duidelijk, ondernemend en dichtbij. Deze waarden komen tot leven in hoe we werken: met ruimte voor eigen inbreng, samenwerking, een goed gesprek, verbinding en koffie op het Plein. Een fijne en open cultuur dus en daar zijn we trots op!
Het team HR:
Als HR-adviseur maak je deel uit van ons enthousiaste HR-team (onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering). Het team HR bestaat uit 3 HR-adviseurs, een strategisch HR-adviseur, een senior medewerker salarisadministratie en een administratief medewerker HR. Je rapporteert aan de manager Bedrijfsvoering. Samen zijn we verantwoordelijk voor de volle breedte van het HR-domein binnen onze organisatie.
Wat ga je doen?
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden over personele vraagstukken en vertaalt beleid naar concrete acties.
- Je bent vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden over HR-onderwerpen.
- Je initieert en begeleidt zelfstandig HR-projecten, dit is breed en divers.
- Je denkt mee over loopbaan- en talentontwikkeling en organiseert trainingen.
- Je begeleidt werving- en selectieprocedures en zorgt voor een warm welkom van nieuwe collega’s.
- Je draagt bij aan het optimaliseren van HR-processen.
- Naast je brede, generalistische rol ontwikkel je je op een aantal thema's tot specialist. Welke dit zijn stemmen we onderling met elkaar af.
Kortom: een veelzijdige rol waarin je werkt aan HR-vraagstukken én indirect aan betaalbaar en prettig wonen in onze regio.
Wat breng jij mee?
- Je bent gedreven, creatief, communicatief sterk en weet mensen te enthousiasmeren.
- Je beschikt over een hbo-diploma HRM en hebt meerdere jaren relevante werkervaring.
- Je weet wat er speelt op HR-gebied, komt snel tot de kern, zoekt de verbinding en zorgt voor een breed draagvlak.
- Je kunt goed schakelen tussen advisering en praktische uitvoering.
- Ervaring met het optimaliseren van HR-processen is fijn, maar jouw energie en verbindende kracht vinden we minstens zo belangrijk.
Wat bieden wij jou?
- Je krijgt een zelfstandige, uitdagende functie binnen een gedreven en ambitieus team voor 24 tot maximaal 28 uur per week.
- Een werkomgeving waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
- Veel ruimte om zelf je werk in te richten en vanuit vertrouwen te werken.
- We bieden je in eerste instantie een contract voor de periode van een jaar met de intentie dit na dit jaar om te zetten in een vast dienstverband.
- De functie is ingeschaald in schaal I. Hierbij hoort een salaris van € 4.338 tot € 5704. De inschaling is afhankelijk van de taakvolwassenheid, de kennis, vaardigheden en ervaring die je meebrengt.
- Een eindejaarsuitkering van 4%.
Dit hebben we ook goed voor elkaar:
- Persoonlijk opleidingsbudget en vitaliteitsbudget.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Budget voor de inrichting van je thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding.
- Reiskostenvergoeding.
- Pensioenvoorziening.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Dan horen wij graag van jou! Vertel ons waarom jij enthousiast wordt van deze rol en hoe jij het verschil gaat maken voor onze collega's. Stuur je motivatie en CV via ons sollicitatieformulier. De vacature staat open t/m woensdag 21 januari. De gesprekken zijn gepland op maandag 26 januari in de middag. Je hoort uiterlijk donderdag 22 januari of je hiervoor wordt uitgenodigd.
Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Maaike Offringa, strategisch HR-adviseur. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-86 88 76 55 of [email protected]
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs en gaan hier niet op in.
