In het kort
Opent een externe website.
Ben jij die stevige, verbindende HR-professional voor de regio Drenthe die zowel strategisch meedenkt als praktisch schakelt? In deze rol als HR-adviseur krijg je de ruimte én het vertrouwen om echt het verschil te maken. Jij bent zichtbaar, stevig in je advies, bouwt aan sterke relaties en ziet wat er nodig is. Zo lever je een directe bijdrage aan een gezonde, professionele en toekomstbestendige organisatie.
Waarom jij bij ons wil werken
- Bij Accare werken we dagelijks aan de groei en gezondheid van kinderen en jongeren.
- Je werkt niet alleen. Samen met jouw collega’s HR-Adviseurs, Inzetbaarheid & Verzuim, Recruitment, HR-administratie, salarisadministratie, functioneel beheer en de stage-coördinator vorm je een energieke eenheid die elkaar versterkt. Het HR-team is volop in beweging. Dit betekent dat jouw inbreng niet alleen wordt gewaardeerd, maar ook direct zichtbaar resultaat oplevert. Hier werken we samen aan een cultuur waarin autonomie, verbinding en leren centraal staan.
- Je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om richting te geven aan onze HR-opgave.
Wat ga je doen?
- Als HR-adviseur geef je als sparringpartner advies en ondersteuning aan de directies van regio Drenthe en Intensieve Zorg in Smilde.
- Samen met de controller en zorginhoudelijk adviseur ondersteun je de directies zo optimaal mogelijk.
- Je adviseert vanuit een breed bedrijfskundig perspectief over organisatievraagstukken en weet deze om te zetten naar bruikbare instrumenten en resultaten.
- Je signaleert trends, knelpunten en benodigde verbeteringen en vertaalt deze naar concrete voorstellen of interventies.
- Je zet jouw expertise in op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Dit krijg je van ons
- Een salaris tussen de € 4.412,- en € 5.730,- op basis van 36 uur, volgens cao ggz FWG 60 (per 1 januari 2026).
- In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uren per week.
- Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
- Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.
- Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naarrato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding.
- Je beschikt over aantoonbare meerdere jaren ervaring als HR adviseur.
- Jij bent een zelfstandige en proactieve HR adviseur die makkelijk verbinding maakt.
- Je bent zichtbaar, benaderbaar en zoekt actief de samenwerking op.
- Je neemt initiatief, denkt creatief en weet met slimme oplossingen deze rol effectief en efficiënt in te vullen.
- Je bent een stevige gesprekspartner die niet alleen adviseert, maar ook de organisatie verder helpt groeien.
- Voor deze functie werk je op diverse poli’s verspreid over Drenthe en de kliniek in Smilde – een mooie kans om veel mensen te ontmoeten. Mobiliteit is hierbij essentieel, daarom vragen we dat je beschikt over een eigen auto.
Wie zijn wij?
Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.
Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.
Enthousiast? Laat van je horen!
Je kunt tot en met woensdag 7 januari 2026 reageren via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 14 januari 2026.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Meidina Oldenziel, Manager HRM, via 06-206 081 83 of Jolanda Kool, regiodirecteur Drenthe, via 06-46203088 of met Erik Bos, HR-adviseur via 06-598 409 05.
Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.
