M&O projectadviseur

Voor mij is het heel fijn werken bij Nij Smellinghe. Het ziekenhuis is niet voor niets uitgeroepen tot beste ziekenhuiswerkgever. Professionele en gedreven collega’s – en dat geldt ook voor ons eigen team – maken het een prettige werkomgeving. Als M&O adviseur hebben we een sterke samenwerkingsrelatie en een goede positie om bij te dragen aan ontwikkelingen. We werken mee aan plannen en zorgen dat deze aansluiten bij wat de teams en collega’s nodig hebben. En schakelen van soms complexe vragen tot het bijdragen aan innovatie. We zijn trots op ons programma Grip op Gezondheid, op Sterk in je Werk en op het feit dat we iedere dag samen met teammanagers oplossingen realiseren die het verschil maken voor teams en daarmee indirect ook voor de patiënten van Nij Smellinghe. We hebben veel plannen voor de toekomst en willen meters maken in onze groeiende organisatie, dus een nieuwe collega voor HR projecten is meer dan welkom!

Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.

Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten dagelijks ruim 2000 professionals zich in voor onze patiënten en ook voor elkaar. Zo dragen we bij aan de beste zorg voor onze patiënten én een fijne werkomgeving waar jij als professional jezelf mag zijn en de ruimte krijgt om je talent verder te ontwikkelen. We zijn niet voor niets al meerdere jaren beste ziekenhuiswerkgever vanuit het keurmerk “World-class workplace”.

Je werkt in het team M&O Advies binnen de afdeling Mens & Organisatie (M&O). Dit team bestaat uit vijf enthousiaste en ervaren adviseurs.
Je adviseert organisatie breed over verschillende HR-thema’s en kunt zelfstandig projecten leiden. Soms neem je taken of processen over van collega-adviseurs, ondersteun je hen of vervang je hen op onderdelen. Je bent niet gekoppeld aan één afdeling.

Voorbeelden van opdrachten en projecten zijn:

• Uitwerken van CAO-thema’s
• Actueel houden van beleid en regelingen
• Leiding nemen in (deel)projecten zoals medewerkersonderzoek en grip op gezondheid

Een belangrijk onderdeel van jouw werk is het ontwikkelen en uitvoeren van ons programma Sterk in je Werk. Jij hebt hierin de lead. Dit programma richt zich op duurzame inzetbaarheid en heeft drie pijlers: werkplezier, gezondheid en ontwikkeling. Denk aan initiatieven zoals Fit door de Nacht, de Vitaliteitscheck, Stressjam en workshops. Samen met een projectgroep vertaal je nieuwe ideeën naar een jaarprogramma. Jij bewaakt de voortgang, organiseert activiteiten en werkt samen met interne ambassadeurs om het programma zichtbaar en levendig te houden.

• Je hebt een HR-achtergrond
• Je bent een energieke doener, organisatiesensitief en ziet kansen die je direct oppakt
• Je werkt graag samen en hebt ervaring met projectmatig werken
• Je bewaart overzicht en hebt organisatietalent: evenementen organiseren gaat je goed af
• Nieuwe onderwerpen maak je je snel eigen en je denkt inhoudelijk mee over HR-thema’s
• Je bent flexibel en voelt je thuis in een dynamische omgeving

Herken jij jezelf hierin? Dan leren we je graag kennen!

Verder breng je mee

• Je hebt een hbo-niveau richting HRM
• 3 – 5 jaar relevante werkervaring

• Salaris
  Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Reiskosten
  Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.
• Extra's
  Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.
• Fijne werkomgeving
  Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.

Annet Meibos, manager M&O vertelt je graag meer over deze baan. Annet is te bereiken op telefoonnummer 06-30595714.
Eventuele vragen kun je ook mailen naar [email protected].

Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 9 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.