Casemanager Jeugd

Eén gezin, één plan, één regisseur

Als Casemanager Jeugd zorg jij ervoor dat jeugdigen en gezinnen die moeilijkheden ervaren de juiste begeleiding krijgen. Gezien de vorige wervingsprocedure de vacature niet heeft kunnen vervullen zetten wij de zoektocht naar een nieuwe collega voort.

Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van de situatie, brengt de veiligheid in kaart en zoekt samen met het gezin naar een passende oplossing. Je werkt samen met diverse partners zoals school, politie, zorgaanbieders, jongerenwerkers van Sociaal Werk Oldambt en collega’s binnen de gemeente.

Luisteren, leren, doen

Als gemeente staan we open voor geluiden en initiatieven uit de samenleving. Dat gaat het best met een goed gesprek. Dus luisteren we en stimuleren we samenwerking met inwoners, ondernemers, organisaties én collega’s. We participeren met onze omgeving en kijken aan de voorkant wat nodig is. Werken vanuit de bedoeling noemen we dat. Soms betekent dat risico’s nemen en grenzen verleggen. En ook fouten maken, om er vervolgens van te leren. Zo kijken we samen wat mogelijk is, voor het leveren van duidelijke en betrouwbare dienstverlening.

Jouw werkplek

Het Jeugdteam in OIdambt is een goed functionerend team, waar de processen op orde zijn en steeds de vernieuwing, verbetering en samenwerking met anderen worden opgezocht. De sfeer is goed en we heten je van harte welkom! De Casemanagers voeren verschillende (deel)taken uit als POH-er, outreachend casemanagement risicojongeren en bijvoorbeeld als contactpersoon van scholen. Hierdoor krijg je binnen het team de gelegenheid taken uit te voeren die passen bij jouw interesses en talenten.

Dit is wat we van je vragen

• Een passende afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een vereiste SKJ-registratie;
• Een rijbewijs en beschikking over een auto;
• Ervaring met diverse gesprekstechnieken;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand;
• Je bent een kei in verslaglegging;
• Minstens twee jaar werkervaring in de Jeugdhulp.

Ook als je nog niet aan alle functie-eisen voldoet, op de SKJ-registratie na, wel stevig genoeg in je schoenen staat en graag verder wilt leren, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Dan bieden wij je

• Een interessante functie voor 32-36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit is maximaal €5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026). De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van je vitaliteitsbudget of kan je laten uitbetalen;
• 28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen vanuit je IKB;
• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor onbepaalde tijd;
• Met ingang van 1 januari 2026 een woon-werk regeling van €0,23 per kilometer met een maximum voor een enkele reis van 100 kilometer;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• Een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.

Jouw talent. Jouw baan.

Ben jij de Casemanager die we zoeken? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 1 februari via onderstaand sollicitatieformulier. De sollicitatiegesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op maandag 9 februari.

Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Renske Mensinga (Inhoudelijk Coördinator Jeugd en Leerlingzaken) via 06 21 93 44 34, bereikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.

Wij kijken uit naar je reactie!

Is deze functie niet interessant voor jou, maar ken je iemand in je netwerk die hier enthousiast van wordt? Voel je dan vrij om onze vacature te delen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.