Consulent Inburgering

Wat ga je doen?
Als consulent inburgering bij de gemeente Westerkwartier help je nieuwe inwoners om hun plek te vinden in onze samenleving. Je voert brede intakes, stelt samen met de inburgeraar een persoonlijk inburgeringsplan op en begeleidt hen richting werk, scholing of sociale activering. Daarbij zorg je voor structuur, overzicht en duidelijke stappen zodat inwoners weten waar ze aan toe zijn. Je werkt intensief samen met collega’s, opleidingspartners, werkgevers en andere betrokken organisaties om tot duurzame oplossingen te komen. Voor de komende twee jaar versterken we het team tijdelijk met meerdere nieuwe collega’s zodat we samen deze opgave extra aandacht en kwaliteit kunnen geven.

Je voert regie over het volledige traject van intake tot nazorg, neemt leerbaarheidstoetsen af en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de inburgeringstrajecten. Ook in complexere situaties weet je inwoners te motiveren en kansen te creëren. Met jouw communicatieve kracht, energie en affiniteit met de doelgroep bouw je vertrouwen op en help je inwonersstappen zetten richting zelfstandigheid, participatie en een eigen inkomen. Je signaleert knelpunten, denkt in oplossingen en draagt actief bij aan het verder verbeteren van de aanpak binnen het team.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst tot 1 januari 2028, het betreft een tijdelijke functie.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een betrokken en toegankelijke professional die graag werkt met mensen met diverse achtergronden. Je weet goed te luisteren, houdt overzicht en kunt schakelen tussen verschillende situaties en gesprekspartners. Ervaring is mooi meegenomen, maar ook als startende hbo professional met de juiste motivatie en interesse in de doelgroep ben je welkom. Je werkt graag samen, communiceert helder en hebt het geduld en inlevingsvermogen om mensen stap voor stap verder te helpen.

Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een hbo werk en denkniveau, bijvoorbeeld richting SJD of vergelijkbaar
• Je bent communicatief sterk, empathisch en werkt prettig samen met collega’s en partners
• Je bent flexibel, geduldig en gemotiveerd om inburgeraars echt vooruit te helpen

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je komt te werken in het team Intake & Re integratie, een hecht en betrokken team binnen het Sociaal Domein dat volop in ontwikkeling is. Samen met ongeveer 25 collega’s werk je aan het begeleiden en activeren van inwoners richting werk, participatie en passende ondersteuning. Vanuit de locaties Novatec en Grootegast werken we met korte lijnen, een open werksfeer en veel ruimte voor samenwerking, eigen initiatief en verbetering van onze dienstverlening.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Frans Dijkstra 06 27 24 74 07. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 22 februari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026019. De gesprekken vinden plaats op 27 februari 2026. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.