In het kort
Opent een externe website.
WerkPro
Waar staat WerkPro voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Onder het motto ‘werk werkt’ begeleidt het team van WerkPro Re-integratie werkzoekenden in Noord-Nederland naar duurzaam werk. De aanpak is persoonlijk, doelgericht en resultaatgericht. De trajecten worden uitgevoerd in opdracht van gemeentelijke sociale diensten, UWV Werkbedrijf en verzekeraars. Het kan daarbij ook gaan om werkzoekenden met een arbeidsbeperking vanuit het doelgroepenregister.
Het re-integratieteam ondersteunt niet alleen werkzoekenden, maar ook werkgevers en werknemers. Het werkgebied van WerkPro Re-integratie omvat Groningen, Friesland en Drenthe, waarbij het zwaartepunt van de caseload in de regio Drenthe ligt.
WerkPro bevindt zich in een fase van doorontwikkeling. Daarom zoeken wij een gedreven en daadkrachtige professional die naast uitvoerende taken ook een coördinerende rol vervult en actief bijdraagt aan de verdere positionering en versterking van re-integratie binnen de organisatie.
Doel van de functie
Als Jobcoach / Coördinator Re-integratie coach bemiddel je werkzoekenden en deelnemers naar passend en duurzaam werk. Je zet diverse instrumenten in, zoals individuele coaching, training en jobcoaching, tijdens werkervaring-, scholings- en stagetrajecten, proefplaatsingen, gesubsidieerde banen en in de nazorgfase.
Naast de begeleiding van deelnemers heb je een coördinerende rol binnen het re-integratieteam. Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van trajecten, ondersteunt collega’s inhoudelijk en denkt mee over beleid, processen en samenwerking. Je werkt zowel op locaties van WerkPro als ambulant.
Wat ga je doen?
Als uitvoerend jobcoach:
- Werven van nieuwe klanten vanuit UWV (Wajong, WIA en Ziektewet), schoolverlaters en gemeentelijke sociale diensten (re-integratiekandidaten, waaronder inburgeraars);
- Uitvoeren van intakes en opstellen, uitvoeren en evalueren van re-integratieplannen;
- Individueel en/of groepsgewijs begeleiden van trajecten, voortgang bewaken en waar nodig bijsturen;
- Plaatsen van deelnemers op passende interne en externe werkervaringsplekken en vacatures, inclusief ondersteuning en nazorg;
- Creëren of passend maken van werkplekken waar nodig;
- Verzorgen van jobcoaching bij externe werkgevers;
- Actieve acquisitie en jobhunting via een onderhouden en uitbreidend netwerk;
- Verzorgen van rapportages en bijbehorende administratie.
Coördinerend en ontwikkelgericht:
- Coördineren en afstemmen van re-integratietrajecten binnen het team, met oog voor kwaliteit, voortgang en resultaten;
- Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s binnen re-integratie;
- Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden in processen en methodieken;
- Actief bijdragen aan de doorontwikkeling en positionering van re-integratie binnen WerkPro;
- Meedenken over, werkwijzen en samenwerking tussen de verschillende onderdelen van WerkPro en ketenpartners;
- Onderhouden en versterken van de samenwerking met opdrachtgevers, ketenpartners en werkgevers.
Wat vragen wij van jou?
De jobcoach:
- Is bij voorkeur gecertificeerd of erkend jobcoach;
- Heeft aantoonbare ervaring met re-integratietrajecten vanuit UWV, gemeenten, werkgevers en/of het doelgroepenregister;
- Beschikt over relevante kennis van het bedrijfsleven en ruime ervaring met acquisitie en jobhunting;
- Ervaring met 2e spoortrajecten is een pluspunt;
- Heeft een relevant en actief netwerk in de regio;
- Heeft kennis van gedragsproblematiek of is bereid hierin scholing te volgen;
- Is sociaal en communicatief vaardig, zowel richting deelnemers als netwerkpartners;
- Heeft een overstijgende blik en voelt zich comfortabel in een coördinerende rol;
- Is proactief, besluitvaardig en in staat om collega’s mee te nemen in ontwikkeling en verandering;
- Is in het bezit van een rijbewijs B.
Wat krijg je van ons?
Onze arbeidsvoorwaarden (zoals het in de cao Sociaal Werk staat):
- Een jaarcontract met de bedoeling deze te verlengen
- Een bruto maandsalaris in schaal 8 tussen 3.397,- en € 4.998,-op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Individueel Keuze Budget (IKB) incl. vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%)
- Loopbaanbudget (LBB)
- Pensioenregeling (PFZW)
- Interne scholingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding
We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.
Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde van de indiensttreding.
Is dit de baan voor jou?
Zoek jij een rol waarin je echt het verschil kunt maken? Solliciteer nu en versterk ons team!
Laat je motivatie en cv achter via de knop ‘solliciteren’. Je kunt reageren tot en met zondag 1 maart 2026.
De sollicitatiegesprekken zijn in eerste instantie gepland maandag 9 maart 2026.
Heb je vragen?
Als je aanvullende vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Margriet Baanvinger, Manager Drenthe 06- 2786874.
